עמק המעיינות (בית שאן)

בואו לגדול איתנו! חברת Volta Solar ממשיכה לצמוח במהירות שיא ומחפשת אנשים מעולים להרחבת הנבחרת.
והפעם לתפקיד בארגון הביזנס: Residential Solar Sales Expert - מומחה/ית סולארי/ת למערכות ביתיות.
העבודה הינה במשרה מלאה, דינאמית וכוללת הרבה פגישות שטח מחוץ למשרד. רכב צמוד יינתן למתקבלים/ות.
מיקום המשרה: עמק יזרעאל (בית שאן, יקנעם עילית, מגדל העמק, נוף הגליל, עפולה, רמת ישי, מ.א. עמק המעיינות, מ.א. הגלבוע, מ.א. מגידו, מ.א. עמק יזרעאל).
אנחנו מחפשים טאלנטים! כאלה שאוהבים to work (extremely) hard and play harder, שרוצים ללמוד ולגדול, להעמיק לתוך העולם הסולארי, ולעשות משהו עם אימפקט חיובי ומשמעות.
התפקיד כולל את הובלת תהליכי המכירה של המערכות הסולאריות לבתים פרטיים מא' ועד ת': משלב שיחת ההיכרות הראשונית והצגת המערכת למתעניינים, עבור באפיון צרכים וגיבוש הצעת המחיר, ועד שלב החתימה הסופית לביצוע הפרויקט. והכל תוך מתן פוקוס מרכזי על חווית לקוח מדהימה.

טיפול באחזקת אזור התעשייה (מבנים, חצר)

טיפול בתשתיות מים, ביוב, ניקוז

פיקוח על פרויקטים תשתית ובניין

עבודה מול המשתמשים במים וביוב.

עבודה מול ספקים (הצעות מחיר, פיקוח)

תכנון הנדסי

בי"ס דרור במסילות מחפש קלינאית תקשורת.

אנחנו מחפשים קלינאית תקשורת להחלפה לחופשת לידה החל מדצמבר עד סוף שנת הלימודים.
העבודה עם תלמידים על רצף האוטיזם בגילאי בי"ס יסודי.

העבודה בצוותים רב מקצועיים, ניתנת הדרכה ותמיכה קבועה.

לפרטים ניתן לפנות להדר 050-5228749

ניהול משמרת- עבודה לפי תוכנית הייצור – תכנון ושיבוץ העובדים, קבלת עובדים למשמרות, ניוד עובדים בהתאם לצרכים, בדיקה ושיפור תפוקות העובדים בתחנות העבודה
ניהול המכונות בקו- אחריות כוללת לתפעול ותקינות המכונות בקו הפעלה וכיוון של המכונות, זיהוי תקלות בציוד ובתהליך, מתן פתרונות לתקלות פשוטות בשטח, יכולת תפעול המכונות בקו במידת הצורך והכרת הפונקציות העיקריות
ניהול צוות עובדים- קליטת והכשרת עובדים טיפול בבעיות משמעת ופרט ומתן המלצות לתגמול העובדים, ווידוא עבודה בהתאם לנהלי הארגון, הנעת ושימור עובדים ופיתוח עבודת צוות מתן הדרכות מקצועיות לעובדים
כתיבת והפקת דו"חות בסיום המשמרת

1. ניהול שוטף של כלל הנושאים הקהילתיים בנווה אור (פרט, ענפים וועדות).
2. הובלה ויוזמה של תהליכי התפתחות, התחדשות וצמיחה בתחומי קהילה.
3. אחריות כוללת על הכנת וניהול תקציבי הקהילה והתזרים הקהילתי.
4. הכנה והצגת נושאים קהילתיים לדיון באסיפה והצבעה בקלפי.
5. ליווי שוטף של מנהלי הענפים, הפעילויות והועדות שבתחום הקהילה. תכנון, ניהול ובקרה של תכנית העבודה השנתית של הקהילה.
6. שותף בניהול תהליכי צמיחה דמוגרפית
7. ייצוג הקיבוץ מול מוסדות חוץ ופנים בענייני קהילה.
8. יצירת/ התאמת נהלים ותקנונים בהתאם לצרכים העולים מהשטח.
9. הכנת וניהול ישיבות הנהלת הקהילה מעקב ויישום החלטות.
10. הובלה וניהול צוות צח"י.

• אחראי/ת על ארגון הפעלה ופיקוח של אחזקת כלי הרכב והאופניים.
• מתן שרות טיפולים ותיקונים לרכבים תפעוליים ואופניים, ביצוע אחזקה שוטפת ואחזקה מונעת עפ"י תוכנית בתיאום ושיתוף קצין הבטיחות.
• הכנת האופניים לצרכי הרוכב/הלקוח.
• אחראי לביצוע "תיקוני שבר" על פי קריאה .
• הכנת תכנית שנתית לאחזקה מונעת ומימושה בהתאם לתכנית שהוכנה על ידו.
• ניהול ואחזקת מלאי-סביר של חלפים לכל הציוד בהתאם לתוכנית ולתקציב הרכש של המחלקה.
• קשר עם בעלי מקצוע בהתאם לצורך וקניית ציוד לאחזקה.
• בצוע מטלות על-פי שיקול דעתו של מנהל המחלקה, בהתאם לצרכי המחלקה וכחלק מצוות העובדים במחלקה.

1. אחריות על בקרת האיכות בשטח, איכות התהליכים, מעקב ושיפור מתמיד.
2. אחריות על עבודה לפי נהלים ביצוע בקרות נדרשות ותיעודם במחלקות השונות.
3. תיעוד וטיפול בתקלות, פנימיות וחיצוניות.
4. כתיבת נהלים, הוראות עבודה ובניית טפסי בקרה בהתאם לצורך
5. אחריות על איכות הספקים, ביצוע מבדקים ואישור ספקים.
6. סיוע במבדקים פנימיים והכנות לאיזו, כגון: סקר שביעות רצון, סקר ספקים והנהלה.

כפיפות: סמנכ"ל משאבי אנוש

היקף משרה: משרה מלאה

תחומי אחריות עיקריים:
­ גיוס וקליטת עובדים חדשים בחטיבה.
­ הסכמי העסקה (חוזים אישיים).
­ תכנית הדרכה שנתית והסמכות עובדים.
­ תכנית רווחה שנתית.
­ מערך הנוכחות (כולל קבלנים).
­ תחום הפרט בשיתוף עם הועד.
­ יישום תהליכים חוצי ארגון.
­ אדמיניסטרציית מש"א (היסעים, הסעדה, ביגוד).

פיתוח, טיפוח שימור ואחזקה של מראה הנוי.
טיפוח הנוי ברמה תיירותית גבוהה.
ביצוע עבודות הגינון השוטפות.