עמק המעיינות (בית שאן)

ביצוע עבודות שוטפות ברפת.
בין היתר:
• חליבות
• הגמעת עגלות
• עזרה בהאבסה כולל ארגון וסידור המרכז מזון
• עבודות טרקטור
• עזרה לאחראי הבריאות: העברות , מזריע, רופא, חיסונים וכו'
• הזמנת ציוד, ניהול מלאי
• עזרה בתחזוקה ברפת (מסגרות, חשמל, פנאומטיקה)

עבודת הצלה בבריכות של גן השלושה.
משרה זמנית - העסקה בהתאם לעונתיות האתר ובהתאם לצורך

1. אחריות כוללת על אחד התאגידים של קיבוץ בית אלפא, במסגרת זו -
התאמות בנקים
תשלומים לספקים
סגירת מאזן
2. הכנת החיובים בתקציבי החברים
3. אחריות על קליטת חשבוניות הספקים בתאגיד הקיבוץ

• קיום ביקורי בית בבתי מטופלים הזקוקים לסיוע סיעודי.
• ליווי מקצועי לשיבוץ של מטפל/ת בבית המטופל/ת.
• קשר עם בני המשפחה של המטופלים.
• ליווי מקצועי למטפלים במקרה הצורך.
• דיווח על פי דרישות משרד הרווחה והמוסד לביטוח לאומי.
• קשר עם עו"ס המחלקה לשירותים חברתיים במקרים הדורשים מעורבות משולבת.

• קיום ביקורי בית בבתי מטופלים הזקוקים לסיוע סיעודי.
• ליווי מקצועי לשיבוץ של מטפל/ת בבית המטופל/ת.
• קשר עם בני המשפחה של המטופלים.
• ליווי מקצועי למטפלים במקרה הצורך.
• דיווח על פי דרישות משרד הרווחה והמוסד לביטוח לאומי.
• קשר עם עו"ס המחלקה לשירותים חברתיים במקרים הדורשים מעורבות משולבת.

• אחריות להפעלתו התקינה של מרכז היום.
• ניהול והנחיה של צוות עובדי מרכז היום.
• ניהול תקציב מרכז היום.
• קידום שירותי מרכז היום, פיתוח פעילויות חדשות והטמעתן.
• אחריות ומעקב אחרי דיווחים למשרדי הממשלה ולביטוח לאומי.
• קשרים עם מוסדות בקהילה.
• קשר עם משפחות משתתפי מרכז היום.
• אבחון והערכה של משתתפי המרכז, תכנית טיפול וקשר עם המשפחה.
• גיוס מתנדבים והדרכתם.
  דיווח למנכל העמותה

תהליך טיפול בכל שלבי ההזמנה: אישור ההזמנה, השלמת מידע, שילוח, תעודות משלוח
מתן מענה שוטף לצוות המשווקים וצוות התשתיות.
קשר ישיר עם לקוחות ומחלקות פנים מפעליות

• ריכוז וביצוע עבודות המשרד והאדמיניסטרציה

• ניהול אתר האינטרנט ותפעולו, כולל ניהול לוח דרושים

• מענה לפונים ולמעסיקים (טלפון, מייל, מדיה דיגיטלית)

• הפקת דוחות וניהול יומנים

• אחריות לתחום המנהלה והלוגיסטיקה, כולל עבודה עם ספקים ונותני שירות

• עבודת דוחות ונתונים על מערכת ERP (פריוריטי)

ניהול כולל של המערכת בהיבט חינוכי, תפעולי וכלכלי.
אחריות לקיום מערכת גיל רך במסילות מלידה ועד גיל 6 תוך הובלת דרך חינוכית ומקצועית לאור החלטות הקיבוץ, ניהול הצוותים והעובדים בבתי הילדים וביסוס קשרים עם גורמי פנים וחוץ בתחום החינוך.
הגדרות התפקיד:
• ניהול כוח אדם – גיוס, תנאי עבודה, משוב ובקרה
• הדרכה וליווי מקצועי לעובדים וצוותי עבודה חינוכיים, בניית צוותים והכשרתם
• בניית תוכנית עבודה שנתית מבוססת יעדים, ומעקב ביצוע עם מנהלת הקהילה והנהלת החינוך
• קביעת מדיניות למערכת הגיל הרך ועיצוב סביבה חינוכית בשיתוף הנהלת חינוך
• ניהול תקציבי ותפעולי - תכנית עבודה, תקציב השקעות, אחריות לרכש, החזרי תמ"ת, נסיעות, חופשים/קייטנות, אחריות לתחזוקת מבנים וציוד
• קשר רציף עם הורי הילדים, הדרכת הורים ואחריות על ניהול משברים
• קשר שוטף עם יועץ המערכת ויו"ר החינוך ללמידה, התייעצות, עדכון ובקרה
• קשר עם גורמי חוץ ופנים - הנהלת החינוך, הקהילה בקיבוץ, מוא"ז, תק"צ, תמ"ת, משרד החינוך
 השתתפות במפגשי רכזות, ייצוג המסגרות החינוכיות בפורומים קהילתיים וחיצוניים
 הכנה ופרסום של דיווחים תקופתיים ללקוחות ולבעלי העניין על הנעשה במסגרות
 שמירה על נהלי בטיחות

עבודה טכנית בישיבה, חיווט של רכיבים צמות רתמות
- לחיצת קונקטורים.
- חיווט חוטים
- בניית רתמות
- הרכבות מכניות והלחמות
- עבודות עדינות
- עבודה עם כרטיסים אלקטרוניים
- ביצוע יציקות
- משימות נוספות על פי צורך