ניהול כולל של מערכת החינוך לגיל הרך ושל מסגרות החינוך החברתי בהיבט חינוכי, תפעולי וכלכלי.
אחריות לקיום מערכת גיל רך בקיבוץ מלידה ועד גיל 6, ואחריות על תחום החינוך החברתי בשכבות א' ועד י"ב תוך, הובלת דרך חינוכית ומקצועית לאור החלטות הקיבוץ, ניהול הצוותים והעובדים במסגרות השונות וביסוס קשרים עם גורמי פנים וחוץ בתחום החינוך.

• ניהול צוותי העובדים במסגרות הגיל הרך והחינוך החברתי – גיוס, תנאי עבודה, משוב ובקרה
• בניית תוכנית עבודה שנתית מבוססת יעדים, ומעקב ביצוע עם מנהלת הקהילה והנהלת החינוך
• קביעת מדיניות למערכת הגיל הרך ולחינוך החברתי ועיצוב סביבה חינוכית בשיתוף הנהלת חינוך
• ניהול תקציבי ותפעולי - תכנית עבודה, תקציב השקעות, אחריות לרכש, החזרי תמ"ת, נסיעות, חופשים/קייטנות, אחריות לתחזוקת מבנים וציוד
• הדרכה וליווי מקצועי לעובדים וצוותי עבודה חינוכיים, בניית צוותים והכשרתם
• קשר רציף עם הורי הילדים, הדרכת הורים ואחריות על ניהול משברים
• קשר שוטף עם יועץ המערכת ויו"ר החינוך ללמידה, התייעצות, עדכון ובקרה
• קשר עם גורמי חוץ ופנים - הנהלת החינוך, הקהילה בקיבוץ, מוא"ז, תק"צ, תמ"ת, משרד החינוך
 השתתפות במפגשי רכזות, ייצוג המסגרות החינוכיות בפורומים קהילתיים וחיצוניים
 הכנה ופרסום של דיווחים תקופתיים ללקוחות ולבעלי העניין על הנעשה במסגרות החינוך
