מהות התפקיד:
אחראי על התחומים המקצועיים בתחום בהתאם למדיניות משאבי אנוש במשק, ליווי תהליכים אסטרטגיים וסיוע מקצועי לבעלי תפקידים, מנהלי ענפים וחברים.

תחומי אחריות:
• ליווי מנהלי הענפים בכל הקשור לניהול ופיתוח כוח האדם בענפים.
• סיוע במיון השמת עובדים, שימור עובדים, פתרון קונפליקטים .
• ייזום הכשרת עתודה ניהולית לתפקידים במשק.
• אחריות על קיום דיני העבודה נהלים, תקנים, הסכמי עבודה, בקליטת עובדים/מנהלים העסקתם וסיום עבודתם, ובנוסף בכל ההסדרים המיוחדים מול העובדים ככל שקיימים.
• בקרה על דוחות נוכחות, תלושי שכר ודוחות מעסיק.
• אחריות להובלת תהליכים
• אחריות על הרווחה בארגון.
• ליווי מקצועי למנהלים: דיני עבודה, שיחות הערכה ומשוב, תהליכי שימוע, פיטורין, מחלוקות משפטיות ועוד
• בניה והפעלת תוכניות פיתוח מנהלים ועובדים.
• טיפול בנושאים אישיים רלוונטיים – חברים ושכירים.
• שותף/ה בתהליכים אסטרטגיים ארגוניים.