גליל תחתון (כפר תבור)

כפר נהר הירדן דרוש/ה מנהל/ת גיוס ופיתוח משאבים ותקשורת מנוסה ונלהב/ת שתנהל את מאמצי גיוס הכספים והתקשורת שלנו

דיווח - מנכ"ל הפכר

התפקיד כולל:
פיתוח ויישום אסטרטגית גיוס כספים כוללת

טיפוח קשרים עם תורמים פוטנצייאלים וקיימים

עבודה צמודה על המנכ"ל וועד המנהל להשגת יעדים

שיתוף פעולה צמוד עם מנהל ארגון הידידים האמריקאי MFJRV

ייצוג האירגון באירועים ומול התקשורת

ניהול צוות פיתוחו ותקשורת

מעקב ודיווח על התקדמות גיוס כספים

הקפדה על ציות לחוקים ותקנות הקשורים לגיוס כספים

ניהול אירועי התרמה, קמפיינים ויוזמות

דרוש/ה עובד/ת למכבסה בקיבוץ באזור הגליל התחתון.
עבודה במשרה מלאה/ חלקית , קבועה, עבודה פיזית.

למחלקת הכספים של השומר החדש דרוש/ה מנהל/ת חשבונות

הגדרת התפקיד:

מתן מענה ושרות למחלקות הארגון
תפעול מערכת הנהח"ש (פריוריטי).
.טיפול בחשבוניות ספקים על פי לוחות זמנים, בממשק מול מחלקות רלוונטיות בארגון.

למערכת הגיל הרך בקיבוץ לביא, דרושים/ות מטפלים/ות לבית התינוקות
סביבת עבודה נעימה, יציבה, מחבקת ומלמדת, תנאים טובים למתאימים/ות.
5 ימי עבודה בשבוע, יש גמישות למס ימי עבודה בשבוע

ניקיון בתי חברים
עבודה של יום עד יומיים בשבוע.

- מתן מענה ושרות למחלקות הארגון
o תפעול מערכת הרכש הממוחשבת (פריוריטי).
o טיפול בדרישות רכש פנים ארגוניות בלוחות זמנים דינאמיים.
o שליחה ומעקב הזמנות מול ספקים.
o טיפול בחשבוניות ספקים על פי לוחות זמנים, בממשק מול מחלקות רלוונטיות בארגון.
o בקרה על עמידה בנהלי רכש ארגוניים.

שיבוץ מדריכים
ריכוז נתוני שכר
יכולת התמודדות עם בלתמ"ים בזמן קצר
ליווי מדריכים ומענה מקיף בכל עניין
גיוס והכשרת מדריכים
תכנון והובלת ימי השתלמות ועיון למדריכים

- מתן מענה ושרות מחוץ לארגון ובתוכו
- קשר עם מוסכים
- מעקב ביטוחים וטסטים
- טיפול בדו"חות תנועה
- ניהול ותחזוקת מערכות מידע קיימות
- ביצוע בקרות על יישום נהלים בתחום
- טיפול בחשבוניות ותשלומים שונים
- סיוע בהכנת דוחות
- טיפול בהשכרות רכב
- התקנות ברכבים חדשים

• מתן מענה לחקלאים במרחב במניעה ומענה לאירועי פשיעה חקלאית ופגיעה בביטחון האישי.
• ניהול צוות רכזי שטח כולל משימות שוטפות
• יצירת יוזמות חדשות ושימור שיתופי פעולה עם גורמים שונים בשטח כולל גורמי אכיפה ורשויות ממשלתיות
• תאום ציפיות מול החקלאים על תפקיד הרכזים ומטרות פעילות הארגון.
• גיוס ושימור מתנדבים בעזרת המוקד המבצעי.
• גיוס תרומות באופן ישיר ועקיף ע"י עבודה עם מחלקת גיוס משאבים ועי הובלת סיורים בשטח.
• עבודה מול תוכנית עבודה מדידה וכתיבת תוכנית עבודה שנתית
• אחריות על בטיחות וביטחון הרכזים, השינשינים והמתנדבים בעת משימתם
• תכנון וניהול תקציב באופן שנתי ושוטף

1. בניית תקציב שנתי
2. אחריות לביצוע בקרה על תקציב מול הביצוע בפועל
3. אחריות על תקינות הגבייה
4. ניתוחי חריגות
5. ייעוץ למנהלים לצמצום הוצאות ושיפור יעילות
6. הכנת דוחות ביצוע לתמיכות ממשלתיות
7. עזרה שוטפת לסמנכ"ל הכספים