עמק המעיינות (בית שאן)

דרישות התפקיד –
• חובה ניסיון מקצועי של שנה לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: ניסיון בהובלת פרויקטים ותהליכים מרובי ממשקים, ניסיון תעסוקתי בעבודה קהילתיות או חברתית.
• היכרות טובה עם אוכלוסיית הצעירים ברשות – חובה
• שירות צבאי מלא או שירות לאומי (שנה לפחות) - חובה
• תואר ראשון – יתרון
• משרת/ת מילואים פעיל/ה או קרבה מדרגה ראשונה למשרת/ת מילואים פעיל/ה או איש/אשת קבע בכוחות הביטחון. - יתרון
• היכרות עם פעילות החינוך או הרווחה ברשויות המקומיות – יתרון
• ניסיון בעבודה ברשות מקומית – יתרון

כפיפות: כפיפות מקצועית למנהלת יחידת הצעירים הרשותית.
החלפה לחופשת לידה – 4 חודשים עם אפשרות להארכה.

המשרה המוצעת היא בהיקף של 50% משרה- החלפה לחל"ד (עם אפשרות להרחבה בהמשך).
על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988 - המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
רק פניות העומדות בדרישות הסף תענינה - חובה להעביר תעודות בעת הפניה.
בתנאים שווים תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם.
הגשת מועמדות וקבצים נוספים יש לשלוח אל משאבי אנוש מתנ"ס – hrmatnas@maianot.co.il
עד תאריך 11/06/26 בשעה 9:00 בבוקר

כישורים נדרשים:

• הכרות עם מערכות בלתי פורמליות - יתרון
• ניסיון בהדרכת ילדים/ נוער – יתרון משמעותי

דרישות ייחודיות לתפקיד:
• נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות – אחה"צ וערב.
• השתתפות בישיבות צוות והכשרות.

כישורים אישיים:
• בעל/ת גמישות מחשבתית ויצירתיות.
• בעל/ת יוזמה, תקשורת בינאישית גבוהה וגישה לילדים.

כפיפות: מנהלת מחלקת ילדים ונוער

המשרה המוצעת היא על בסיס שכר שעתי.
על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988 - המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
רק פניות העומדות בדרישות הסף תענינה - חובה להעביר תעודות בעת הפניה.
בתנאים שווים תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם.
hrmatnas@maianot.co.il – הגשת מועמדות וקבצים נוספים יש לשלוח אל משאבי אנוש מתנ"ס
עד תאריך 04/06/26 בשעה 9:00 בבוקר

כישורים נדרשים:

• הכרות עם מערכות בלתי פורמליות - יתרון
• ניסיון בהדרכת ילדים ונוער – יתרון משמעותי

דרישות ייחודיות לתפקיד:
• נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות – אחה"צ וערב.
• השתתפות בישיבות צוות והכשרות.

כישורים אישיים:
• בעל/ת גמישות מחשבתית ויצירתיות.
• בעל/ת יוזמה, תקשורת בינאישית גבוהה וגישה לילדים.

כפיפות: מנהל\ת מחלקת ילדים ונוער במתנ"ס

המשרה המוצעת היא בהיקף של 50% משרה.
על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988 - המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
רק פניות העומדות בדרישות הסף תענינה - חובה להעביר תעודות בעת הפניה.
בתנאים שווים תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם.
hrmatnas@maianot.co.il – הגשת מועמדות וקבצים נוספים יש לשלוח אל משאבי אנוש מתנ"ס
לא יאוחר מיום 04/06/26 בשעה 9:00

דרישות התפקיד –
השכלה:
- תואר ראשון בתחום חינוך בלתי פורמלי/ מדעי ההתנהגות/ חינוך/ עבודה סוציאלית - יתרון
- תעודת הוראה / התחייבות להשלמת קורס אוריינטציה בשנה הראשונה לתפקיד דרך מחלקת ילדים ונוער.

ניסיון מקצועי :
- ניסיון בהדרכת בני נוער/ ניהול חברתי / חינוכי
- יכולת מוכחת בנושאי תכנון וארגון, ניהול ומעקב תקציב
- ניסיון בעבודה בהובלה וריכוז תכניות/ פרויקטים בתחומי חינוך ונוער - יתרון
- ניסיון בעבודה בשותפויות – יתרון
- היכרות עם התחום הבלתי פורמלי במגזר הכפרי – יתרון
דרישות נוספות:
- שליטה מלאה בתוכנת office ו outlook
- נכונות לעבודה בשעות גמישות ובלתי שגרתיות, כולל אחה"צ וערבים
- המשרה דורשת ניידות, בעל/ת רכב- חובה

כפיפות: מנהלת מחלקת ילדים ונוער

המשרה המוצעת הינה משרה מלאה
על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988 - המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
רק פניות העומדות בדרישות הסף תענינה - חובה להעביר תעודות בעת הפניה.
בתנאים שווים תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם.
hrmatnas@maianot.co.il – הגשת מועמדות וקבצים נוספים יש לשלוח אל משאבי אנוש מתנ"ס
לא יאוחר מיום 04/06/26 בשעה 9:00

דרישות התפקידים
השכלה
- תואר ראשון בתחום חינוך בלתי פורמלי/ מדעי ההתנהגות/ חינוך/ עבודה סוציאלית - יתרון
הכשרה
סיום בהצלחה קורס הכוון לרכזי נוער רשותיים בן 120 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד ו/או סיום בהצלחה בקורס הכוון לרכזי תנועות/ארגוני נוער רשותיים/קורס רכזי נוער רשותיים תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד.
- השתתפות בקורס הכוון לרכזי להב"ה.
- השתתפות בהשתלמויות והנחיה שוטפת.

ניסיון
3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכה ישירה של נוער, ניהול מועדון נוער או ריכוז תחום הנוער במוסד קהילתי, הכנת תכניות והפעלת פרויקטים לנוער במסגרות: הדרכה בתנועות/ארגוני נוער, ניהול , ארגון והפעלת פרויקטים חינוכיים במסגרת החינוך הבלתי פורמלי .
ניסיון בהדרכת נוער- יתרון
עבודה עם נוער בסיכון- יתרון
ניסיון בהכנת תכניות והפעלת פרויקטים לנוער בסיכון- יתרון

כישורים
- אמינות, מהימנות אישית, יחסי אנוש טובים, יצירתיות.
- עבודה בתנאי לחץ.
- יכולת הדרכה, הנחיה והובלה.
- יכולת ארגון ותכנון.
- ידע בתחום נוער בסיכון.
- תכנון תקציב.
- ניהול משא ומתן.
- כושר הבעה בכתב ובע"פ.
- ייזום ופיתוח תכניות לנוער בסיכון.
- יכולת ונכונות לעבוד בשעות לא שגרתיות.

כפיפות: מנהלת מחלקת ילדים ונוער

המשרה המוצעת היא בהיקף של 50%.
על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988 - המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
רק פניות העומדות בדרישות הסף תענינה - חובה להעביר תעודות בעת הפניה.
בתנאים שווים תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם.
hrmatnas@maianot.co.il – הגשת מועמדות וקבצים נוספים יש לשלוח אל משאבי אנוש מתנ"ס
לא יאוחר מיום 31/05/26 בשעה 9:00

דרישות התפקיד:
השכלה:
- בעל.ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012. או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
- ובנוסף לדרישות ההשכלה כאמור לעיל, תינתן עדיפות למועמד.ת שהינו.ה בעל.ת תעודת ספרן מורשה או בעל תעודת ספרן מוסמך בספרנות ומידענות 2 או בעל תואר אקדמי שני בלימודי ספרנות ומידענות.
ניסיון מקצועי:
- עדיפות לניסיון מקצועי כמנהל.ת ספריה או ספרנ.ית במשך שנה לפחות.
- ניסיון ניהולי קודם – יתרון.

שפות:
עברית ברמה גבוהה, אנגלית ברמה טובה.

יישומי מחשב:
מיומנויות מחשב ואינטרנט מתקדמות.

דרישות נוספות:
- רהיטות ויכולת התבטאות גבוהה בכתב ובעל פה.
- זיקה לספרות ותרבות.
- עבודה בסביבת משאבים אלקטרוניים.
- מתן שירות.

כפיפות ארגונית: מנהל.ת מחלקת תרבות.

המשרה המוצעת היא בהיקף של 50%.
על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988 - המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
רק פניות העומדות בדרישות הסף תענינה - חובה להעביר תעודות בעת הפניה.
בתנאים שווים תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם.
הגשת מועמדות וקבצים נוספים יש לצרף למייל:
hrmatnas@maianot.co.il
לא יאוחר מיום 31.05.2026 בשעה 9:00

סדר וארגון ברמה גבוהה
יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה מול מספר גורמים
אחריות ויכולת עבודה עצמאית
ניסיון בתפעול / שירות לקוחות / לוגיסטיקה – יתרון
שליטה בסיסית במחשב

• תואר ראשון בהנדסת מכונות או מכטרוניקה.
• 5 שנים ניסיון ומעלה בתכן מכני של מכלולים ומערכות מורכבות.
• שליטה מלאה ב-SolidWorks (חובה), AutoCAD ותוכנות Office.
• ניסיון עם Priority – יתרון משמעותי.
• הבנה מעמיקה בבחירת חומרי גלם, רכיבים ותהליכי ייצור (ריתוך, כיפוף, CNC, חיתוך וכד’).
• שליטה טובה באנגלית (קריאת שרטוטים, מפרטים ותקשורת עם ספקים).
• יכולת עבודה עצמאית, חשיבה יצירתית, פתרון בעיות מורכבות ויחסי אנוש מצוינים.

• השכלה אקדמית רלוונטית- ראיית חשבון או ניהול חשבונות בכיר- חובה.
• ניסיון כחשב/ת או בתפקיד דומה – חובה.
• ניסיון בעבודה בקיבוצים והיכרות עם מערכות קיבוציות– יתרון משמעותי.
• שליטה מלאה בתוכנות הנהלת חשבונות וביישומי Office.
• היכרות עם מערכת "אשכול"- יתרון משמעותי.
• יכולת ניהולית, אחריות, ויחסי אנוש מצוינים.
• חשיבה יצירתית, מחוץ לקופסא. יכולת גבוהה ללמידה.

היקף משרה: 20%
כפיפות: מנהל עסקי
תחילת עבודה: מיידית

אחריות, שירותיות, עבודת צוות, גמישות ויצרתיות