עמק יזרעאל (עפולה, נצרת, מגדל העמק, טבעון)

למפעל קטן ומוביל בתחומו באיזור התעשיה אלון תבור דרוש/ה מלגזן/ית למחלקת אריזה
המשרה בשתי משמרות 7:00-16:00, 16:00-00:00 (שבוע-שבוע)
תנאים טובים, ארוחות מסודרות, ביגוד, קרן השתלמות אחרי שנתיים
החזר נסיעות לפי 1.25 ש"ח לק"מ.

* משרה #76583

למפעל קטן ומוביל בתחומו באזור העמקים דרוש/ה אחראי/ת אחזקה.
ניהול תחום האחזקה במפעל, ללא ניהול עובדים.
תיקון מכונות, ניהול המחסן הטכני והזמנת חלפים וכו'.
משרה מלאה 7:00-16:00, שכר גלובאלי, החזרי נסיעות לפי 1.25 ש"ח לק"מ, ארוחות, ביגוד וכו'.

* משרה #76588

עבודה בחקלאות (מועדפת), שעות מרובות, התחלה מוקדם בבוקר.
העבודה היא על רצפת הייצור בבית אריזה: פיקוח על צוות עובדים
תיעוד שקילה והפקת תעודות במערכת ממוחשבת.
קבלת ושליחת תוצרת.
עבודת תחזוקת מערך מיון
הפעלת מלגזה.
הפעלת כלים חקלאיים.

לחברה מובילה מאוד בעמק המעיינות דרוש/ה פלנר/ית לעבודת בוקר במשרה מלאה.
אופי התפקיד:
1. תכנון:
א. עבודה מול מנהלי מחלקות, תכנון יצור לטווח ארוך ושבועי.
ב. הזנת תחזיות/ EDI מלקוחות ועדכון תכנית היציקה, אריזה ומשלוחים עבודת היציקה.
ג. עדכון EDI ומכירות צפויות.
ד. עדכון צרכי הצטיידות בחו"ג ואריזות

2. לוגיסטיקה:
א. עבודה מול ספקים – חברות שילוח, עמילי מכס וכד'.
ב. הזמנת מכולות לפי תכנית משלוחים ותכנון העמסה
ג. עבודה מול מנהלי מחלקות לעמידה ביעדי המשלוחים.
ד. הוצאת חשבוניות מכירה, טיפול בניירת לוגיסטית
ה. תאום אספקות מול לקוחות וטיפול בבעיות שוטפות

3. המלאי בחברה:
א. אחריות על המלאי בחברה וחומר גלם, עבודה מול מנהלי מח' שונים.
ב. הקפדה על דיוק המלאי.
ג. הובלת תהליך תהליך ספירת מלאי.

- זמינות רגשית ושמירה על אקלים גן חיובי.
- תמיכה בתהליכיה התפתחות של הילד.
- טיפול בצרכיהם של הילדים, הרגשיים והפיזיים.
- יחסי עבודת צוות תקינים עם חברי הצוות, ועם שאר העמיתים במערכת הגיל הרך.
- עבודה כחלק ממערכת חינוכית קיבוצית ומהקהילה בה היא מתנהלת.
- שותפה בחשיבה ובביצוע התוכנית החינוכית.
- טיפול, ארגון ואחזקה שוטפת של סביבת הגן.

Develop software testing methodologies and tools

Create and perform test plans for new features, be part of the R&D team

Define quality criteria for new deliverables

Translate business needs to implementation of new test methodologies

Introduce QA automation tools and create automated test plans

Design, implement and maintain different automation frameworks and follow best-practices and automation QA methodologies 

מפעל בונסאי- נגרות אדריכלית מרחיב בימים אלה את מחלקת פרויקטים ותכנון ומחפש בעל ניסיון לתכנון ופירוק פריטים והורדה לייצור.
מקום עבודה מרתק ומהנה
תנאים טובים למתאימ/ה

The Biz-Dev Manager's main responsibility will be to develop special business opportunities, to support the commercial unit by create tools of control the business performance of the company, i.e.:  
✓ Create and manage market analysis for potential geographies, crops, key accounts and global stakeholders.

✓ Initiate, develop, hold and maintain company's contacts with it's long shots business opportunities, develop business models with high level of strategic business partners.  

✓ Scale up company's marketing and sales tools, such as presentations, and other adv tools.

✓ Execution in of international bids applications and documentations

✓ Developing tools that allows management measure it's business units performance and projects management

תפעול מערך הייצור על פי תכנית הייצור, נהלים והוראות עבודה מעודכנות.
אחריות לביצוע ניהול סיכונים מקדים בהיבט של בטיחות, איכות ותפעול.
אחריות על עמידה בלוחות הזמנים של תכנית העבודה כפי שהוגדרה על ידי מנהל הייצור.
ביצוע בדיקות איכות בתהליך ותיעודן ברשומות האיכות על גבי טפסים ובמערכות המידע.
טיפול יומי למכונות וביצוע תהליכי ניקיון בסביבת העבודה, בהתאם להנחיות המקצועיות של מנהל האחזקה.
אחריות על כלל המחלקה ועובדי הקו במשמרת .
יזום תהליכי שיפור מתמיד בשיטות, ביצועי הייצור ואיכות המוצרים בשיתוף ותיאום עם הגורמים הרלוונטיים.
נכונות לעבודה בשלוש משמרות.
העבודה באזור התעשייה אלון תבור.
*תחילת ההעסקה באמצעות מיקור חוץ

קידום והובלת המפעל למצוינות עסקית ותפעולית.
סמכות מקצועית במתודולוגיית ה- Lean: הטמעת תרבות וכלי Lean, פיתוח והתאמת מתודולוגיות, ניהול הידע.
בניית מפת מיקודים ותוכנית עבודה שנתית למפעל ולתחומים השונים כולל בקרה אחר עמידה ביעדים.
איתור ובחינת מוקדי שיפור והתייעלות במפעל באופן שוטף.
הובלת תהליכי שיפור והתייעלות מונחי תועלות עסקיות.
הכשרת מנהלים ועובדים ופיתוח מקצועיות וידע של מתודולוגית וכלי Lean.
יצירת סטנדרט מפעלי למדדים, כלים, למידה ארגונית ושגרות עבודה.
הקמה, ניהול ותחזוקה של מערך מדדים לתחומי הפעילות השונים.