עמק יזרעאל (עפולה, נצרת, מגדל העמק, טבעון)

קבלה ועדכון הזמנות ייצוא
עבודה מול חברות שילוח, חברות ספנות ועמילי מכס
טיפול הכנת משלוחים והוצאתם
מעקב אחר הגעת המשלוח
טיפול במשלוחים אוויריים
החזרת משלוחים מלקוחות
עבודה מול ממשקים רבים בארגון לרבות מכירות, תפ"י ומחסנים
ידע בעולם השילוח הימי וסחר בינלאומי
ניסיון בעבודה מול חברות ספנות, משלחים ועמילי מכס בחברה יצרנית
מתן שירות ללקוחות החברה
מעקב וניהול פרואקטיבי אחר המשלוחים ללקוחות משלב הוצאת ההזמנה עד הגעתה ללקוח הסופי
הפקת ערבויות בנקאיות, LC , CAD ועבודה שוטפת מול המחלקות השונות בתוך הארגון ומחוצה לו

תחום תכנון חומרים לייצור
דוחות בקרה ומעקב , ניהול עצמי
תכנון ייצור , בקרה אחר תכניות עבודה
בקרה אחר משלוחים ורכש

ביצוע עבודות ריתוך מתכות, נירוסטה, אלומיניום וברזל.
ביצוע עבודות ריתוך פרופילים.
קריאת שרטוטים.
עבודה פיסית.

דרוש.ה מפתח.ת משאבים וקשרים עם תורמים בחו"ל - למדרשת חנתון
הזדמנות נפלאה להצטרף לארגון מדהים המוביל תוכניות מנהיגות.

תיאור התפקיד:
•    קשר שוטף עם תורמים וארגונים בחו"ל.
•    איתור תורמים, קרנות, גופים ציבוריים ומשאבים כספיים נוספים בחו"ל.
•    כתיבת בקשות למענקים והפקת דוחות באנגלית.
•    שדרוג מערכת המידע לפיתוח המשאבים.
•    אפשרות למשרה חלקית או מלאה.
 

למדרשת חנתון דרוש.ה מנהל.ת חינוך
בעלת מעוף ויוזמה, אשר תוביל ותקדם את תחום התוכניות של המדרשה, הן ביצירת תכנים חינוכיים ברוח מדרשת חנתון והן בשיווק והתאמת התוכניות לקהלי יעד רחבים.
תיאור התפקיד:
•    ייזום, פיתוח והוצאה לפועל של תוכניות חינוכיות לקהלים שונים (כולל פיתוח תוכן, שיווק, הפקה, התקשרות עם מרצים וספקים)
•    יצירת שיתופי פעולה עם ארגונים שונים, שיש בהם כדי לקדם את יעדי המדרשה
•    ניהול צוות עובדים קבוע
•    הנחיית תוכן בתחום הזהות והתרבות היהודית-ישראלית 
•    סיוע בתחום גיוס משאבים 
•    ייצוג המדרשה אל מול גורמי חוץ
 

לחברה תעשייתית מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת מכירות. המשרה ממוקמת באיזור נצרת. חובה ניסיון מוכח בניהול צוות וניסיון מוכח רב במכירות. תנאי המשרה: רכב צמוד מגולם+קרן השתלמות מהיום הראשון+סיבוס+תנאי רווחה נוספים. נא לציין ציפיות שכר, פניות בלא ציון ציפיות שכר לא תענינה.

• עבודה על הכנסות, הוצאות, בנקים, התאמות ותשלומים.
• עבודה עם לקוחות, ספקים, וגורמי חוץ שונים.

היקף המשרה
5 ימים בשבוע (היקף משרה : 80%-100%).

פרויקט נפש אחת מגייס חונכים/ות לליווי ילדים ומתבגרים הגדלים במשפחות בהן אחד ההורים מתמודד עם פוסט טראומה ונכות ממשרד הביטחון.

• העבודה הינה חונכות אישית, ויצירת קשר חברי ותומך עם הילד/ה, בילוי בשעות הפנאי בבית ובחוץ.
• עזרה בשיעורי הבית.
• יצירת קשר אישי ומשמעותי עם הילד/ה ועם המשפחה.
• החונכות מתקיימת פעמיים בשבוע (שעתיים בכל פעם) 16 שעות בחודש (המפגשים נערכים בבית של הילד/ה שאותו חונכים).
• ניתן להרחיב את היקף החונכות לילד נוסף מאותה המשפחה או ממשפחה נוספת.
• גילאי הילדים נעים בין 5-18.
• מצפים להתחייבות לפרויקט לשנה.
• שכר החונכים הינו 35 ₪ לשעה עבור שכירים, 41 ₪ עבור עצמאיים
• החל מה1.3.24 שכר החונכים השכירים יעלה ל46 ₪ לשעה, ושכר העצמאיים יעלה ל53 ₪ לשעה.

אחריות לתכנון יעיל ואיכותי על מנת לעמוד באספקות ללקוחות בכל אחת מהמחלקות ובכל אחת מתחנות הייצור.
אישור תוכניות עבודה לכל המחלקות.
הגדרה ויישום פתרונות תכנוניים.
אחריות ניהולית לביצוע בקרות ועדכון תוכניות עבודה.
ניהול צוות התפ"י.
קבלת החלטות ומתן פתרונות לבעיות קיימות או צפויות באספקות.
ניהול ישיבות תכנון ובקרה – עתיד להיות מיושם בישיבות פ"ע פרטניות.
ביצוע מהלכים לשיפור פעילות הארגון .
ניתוח כשלים ← הבנת סיבות עיקריות לאירוע ← הפקת לקחים ←פיתוח כלים ליישום הלקחים בפועל ← מעקב אחרי הפעילות .
בקרה אחרי עמידה בעמידה באישורי הזמנות –
בניית מנגנון מדדי ייצור, תכנון, רכש ומלאי – בקרה חודשית במטרה למדוד, לשפר, ולייעל תפקוד של כל מחלקות.
תרגום התכנון לתוכנית עבודה מפורטת על פי תהליכי העבודה בעץ מוצר, פקעות.
מעקב אחרי תוכנית העבודה ועדכונים שוטפים.
פתיחת פקעות על פי התכנון.
מעקב ובקרה אחרי דיווח יומי של מלאי מיוצר במחלקה ( MES ).
קידום התוכנית בעבודה – מתן סדרי עדיפויות.
צמצום פערים של דוח איחורים ללקוחות .
זיהוי כשלים קיימים או צפויים בתכנון שיכולות להשפיע בעמידה במועד אספקה ללקוח – הרמת דגלים, מתן פתרונות, הפקת לקחים.
בדיקת תקינות תשתיות במערכת מבחינת הגדרות תהליכים , פעולות- טיפול מול הנדסה.
אחריות על הפקת דוחות בקרה.
ערך כספי של צבר הזמנות- מדד שבועי,
מס' הזמנות חדשות שנכנסות – מדד שבועי .
דו"ח מכירות – ערך כספי . חודשי
OTD- ללקוחות- חודשי.

Our HR Department is looking for Talent Acquisition Partner to join us.

As a Talent Acquisition, you will be a key member of the Talent Acquisition team and work with the stakeholders across the organization to hunt and reach top talent for our rapidly growing business.

In this role, you will take ownership as a full-cycle recruiter who understands how to source talent effectively and creatively, while always keeping candidate experience top of mind, through HR interviews, reference checks, offers, and onboarding.

If you are passionate about Recruiting and would like to join a successful organization, come join our team!

Responsibility:

• Own end to end recruitment processes including CVs screening, sourcing, in-depth interviews as well as ensuring a great candidate experience
• Collaborate with hiring managers to understand their hiring needs and goals and develop recruiting strategies
• Source qualified candidates from various channels, build and maintain pipelines of exceptional candidates for future opportunities
• Promote Maytronics in social media and other networking platforms
• Actively contribute to the recruitment team, assisting with setting standards, best practices, and creative recruitment projects