לוח המשרות

למוסד רפואי גריאטרי מוביל בטבריה, הפועל מתוך חזון לקדם שירות מקצועי, חדשני ומכבד עבור אוכלוסיית המטופלים שלנו, דרושים:

עובדים סוציאליים למשרה מלאה או חלקית.
אודותינו:
המוסד חרט על דגלו ערכים של חדשנות, איכות טיפול בלתי מתפשרת ושירות מוביל לקהילה. אנו מחפשים אנשי מקצוע עם מחויבות, אמפתיה ורצון להיות חלק מסביבה מתקדמת ותומכת.

לשליחת קורות חיים:

בוואטסאפ: 053-3621898
במייל: Anstasia@vtveria.co.il
בואו לקחת חלק בצוות שמשפיע באמת!

https://vtveria.co.il

למועצה אזורית עמק הירדן דרוש/ה רכז/ת נוכחות.

תיאור התפקיד:
• קליטת דוחות נוכחות מהיחידות השונות ובדיקתם.
• קליטת עובדים/ות חדשים/ות במערכת הנוכחות והנפקת קוד דיווח נוכחות לכל עובד/ת חדש/ה.
• הדרכה וליווי העובדים/ות החדשים/ות בנושא נוכחות.
• מתן מענה לעובדים/ות ומנהלים/ות בנושאי נוכחות.
• ניהול רישום של חופשות עובדים, לרבות חופשות מחלה, חופשות לידה, שעות נוספות וכו'. וידוא המצאת האישורים המתאימים להיעדרות על ידי העובד/ת (מילואים, אישורי מחלה וכיוצ"ב).
• הכנת דיווחי נוכחות חריגים למנהלת אגף הון אנושי.
• הפקת דו"חות נוכחות על פי דרישת מנהלת אגף הון אנושי וחשבת השכר.
• מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
• כל מטלה שתינתן ע"י מנהלת ההון האנושי.
• עבודת צוות.

למועצה אזורית עמק הירדן דרוש/ה מזכיר/ה לאגף ביטחון.

תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיות קב"ט המועצה.
• מעקב אחר משימות העובדים וביצועם.
• קשר, תיאום עם גופים צבאיים/ משטרתיים.
• פיקוח על משימות ופרוטוקולים בשטח.
• דיווחים מול גופים ממשלתיים.
• קשר עם מנהלי קהילה/ רבש"צים ורכזי ביטחון בישובים.
• עבודה בשעות לא שגרתיות- לעתים.
• רכש- הצעות מחיר וטיפול בהזמנות.
• כל משימה נוספת שנדרש מהמנהל הישיר.

1. תיאור תחומי האחריות:
1.1. ניהול מסמכים.
1.2. טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני).
1.3. ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה.
1.4. מעקב ופיקוח אחר משימות האגף.

2. פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
2.1. ניהול מסמכים -
2.1.1. הקלדת מסמכים, הדפסתם והפצתם.
2.1.2. הגהה למסמכים.
2.1.3. אחסון וגיבוי קבצים במחשב.
2.1.4. הכנת מצגות.
2.1.5. צילום, שכפול, כריכה של מסמכים וכו'.

דרוש איש אחזקה עם רישיון חשמלאי/ת מוסמך
וטיפול במכונות ומערכות חשמל במפעל.

ביצוע עבודות אחזקה לשמירת תקינות המכונות והציוד הנלווה.
ביצוע עבודות אחזקת מבנים.
ביצוע אחזקה מונעת ואחזקת שבר.
תיקון מכונות.
ידע מעמיק במכאניקה טכנית, עבודה עם תמסורות (גירים), מיסבים , מנועים, משאבות, מכלולים מכאניים- חובה.

סידור, העמסה ופריקת משטחים, קבלת סחורה.
עבודה פיזית בסידור וארגון בית האריזה.
תקופת העבודה ינואר – אפריל 2025
*עבודה עונתית עם אופציה לעבודה קבועה
עבודה מאומצת בשעות לא שגרתיות

לבית הסיעודי בקיבוץ עין גב
בית סיעודי קטן.
דרוש/ה מטפל/ת סיעודי/ת
למשרה חלקית התחלה מיידית.
משמרות בוקר וערב.

שכר שעתי +תמריצים ופרמיה.
התפקיד כולל הזנת מכונה בחומר גלם, כיוון המכונה, פריקה ושינוע תוצרת.
משרה מלאה.
התחלה מידית.

הסעות מעפולה , החזר נסיעות לתושבי בית שאן והסביבה.

פיתוח ותחזוקת כלל תשתיות הקבוץ, תכנון יישובי בראיה עתידית וקידום וביצוע תוכניות בהתאם, כתובת לחברים קהילה ועסקים בתחום זה.

• ניהול תחומי תשתיות ביניהם: תב"ע יישובית, תכנית אב, מים, ביוב, בניין וחצר, נוי וחצרנות, שכונות חדשות, תברואה, גז, חשמל, תקשורת
• אחריות על הכנת תוכניות עבודה ותקציב בשיתוף עם מנהלי הענפים ופיקוח על הוצאתן לפועל.
• הובלת תהליכי שיפור, ייעול ופיתוח פעילויות התחום.
• ליווי, הכוונה והדרכה של כפיפים הישירים, כולל מתן משוב ובקרה.
• פיקוח ובקרה על עבודות תשתית ציבורית בקיבוץ.
• העברת אינפורמציה רלוונטית לציבור וכתובת לפניות הציבור.
• ליווי תוכניות משלב התכנון ועד הביצוע במרחב הציבורי ובקרה על הביצוע.
• טיפול בהיתרי בנייה בתחום התשתיות בהתאם לחוק.
• בקרה על ארכיון תוכניות. מחשוב GIS והצעדת המערכת לכדי אחסון מידע וזיכרון ארגוני באמצעות טכנולוגיה מתאימה.
• אחריות על קבלני משנה ועמידתם בכל התקנים הנדרשים.
• אחריות על חזות היישוב.
• קשר עם הרשויות ואחריות על התקציבים המוניציפליים וקולות קוראים רלוונטיים.
• יו"ר ועדת תכנון מתוקף תפקידו.
• הקמה וניהול ועדת תשתיות תכנון ובניה וצוותים שונים.
• חבר/ה בוועדות, פורומים וצוותים רלוונטיים.
• ניהול תהליכי בינוי/תשתיות בישוב – באופן ספציפי ריכוז/ניהול בניית ממדים בבתים הפרטיים (בהינתן תקציב ממשלתי).

• עבודה על פי נהלים והוראות עבודה, כמו כן כל הנחייה שתינתן על ידי הממונה הישיר.
• כתיבה ועדכון של נהלים והוראות עבודה.
• התנהלות שוטפת מול ספקים חיצוניים ופנימיים.
• בקרה אחר איכות ומדדי שירות אשר נקבעו מול הספקים של החברה.
• ניתוח מדדים לצורך הערכת ספקים
• ביצוע מבדקי ספקים אל מול תקנים רלוונטיים.
• התנהלות מול ספקים במקרי כשל וחריגות.
• ביצוע ביקורים אצל ספקים.
• ניהול ועדות MRB, מחסן MRB והחזרות לספקים.
• ביצוע חקרי כשל ומענה ללקוחות.
• סיקור והסמכת קבלני משנה וספקים.
• פתיחת SCAR לספקים ומעקב אחר פעולות מתקנות.