לוח המשרות

לקראת החזרה לקיבוץ יש צורך בשיקום וטיפוח הנוי בקיבוץ ובנייה מחודשת של צוות נוי מעולה

תחומי העיסוק:
• פינוי גזם ומכולות ברחבי הקיבוץ לפי צורך.
• כיסוח דשאים.
• עישוב, גיזום ,חירמוש וניקיון.
• עבודות חצרנות.
• עבודה עם כלי עבודה מכניים כגון: חרמש, גוזם שיחים, מסור שרשרת ומסור גובה.
• תחזוקה שוטפת של הכלים.

• יד ימינו של סדרן הרכב בכל הקשור בטיפול בצי הרכבים.
• סבב בוקר במגרש החניה- בדיקת תקינות הרכבים והכנתם לתחילת היום.
• שינוע- לקיחת רכבים למוסכים, לטסטים, לשטיפות ועוד.
• עזרה לחברים עם תקלות ברכבים וטיפול לפי הצורך.
• ניקוי הרכבים, משרד הרכב וחדר המפתחות – פנים וחוץ.
• תחנת דלק- קבלת משאית הדלק, מעקב אחר מלאי ומדידה במיכל הסולר.
• כוננות וזמינות טלפונית ומענה לפי הצורך, בשעות הערב ובסופי שבוע, בתיאום עם סדרן הרכב.
• תיקון קלנועיות ושירות לחברים

לחוות בת יער שנפתחת מחדש לאחר שנת מלחמה ארוכה וארורה דרושים עובדים מכל הסוגים :)

למסעדה ותיקה דרוש שף שיוביל את המטבח.

ניהול משותף עם רכז/ת המכינה
• ריכוז, בנייה והוצאה לפועל של תוכניות מותאמות אישית למשתתפי המכינה
• אחריות על בניית התכנית אישית של מקבלי השירות והוצאתה לפועל
• קשר עם משפחות ומעגלי התמיכה של מקבלי השירות
• קשר עם המחלקות לשירותים חברתיים ברשויות השונות
• ליווי רגשי ותהליכי של משתתפי התכנית
• בניית תכנית קבוצתית למשתתפי התכנית
• פיתוח התכנית (תכנית שנתית, תכנים, פרוייקטים, קשרי קהילה)
• מתן מענה מקצועי לצוות התכנית
• קשר עם תכניות העמותה השונות
• שותפות בצוות רכזי התכניות של העמותה

ניהול משרד המתמחה בשירותי ניהול ביצוע ותכנון פרויקטים , ניהול לו"ז ושליטה בכוח אדם, ביצוע מס' משימות באופן שוטף.

התפקיד כולל תפעול ואדמיניסטרציה במחלקות רכש ומשאבי אנוש:
תמיכה במחלקת רכש- הכנסת הזמנות למערכת פריורטי, מעקב אחר הזמנות, אישור חשבוניות אל מול הזמנות, תקשורת מול ספקים, מעקב אחר לוחות זמנים ועוד תחומים על פי הצורך.
תמיכה במחלקת מש"א- טיפול בנוכחות עובדים, ארוחות, הסעות, ביגוד, תמיכה באירועי רווחה, גיוסי כוח אדם ועוד תחומים על פי הצורך.

אחריות לניהול ופיתוח מגזר העסקים הכולל: ענפי חקלאות, תיירות, נדל"ן עסקי, תאגידים, שותפויות, קרקעות ומערכות תשתית. אחריות על הניהול הכספי כולל: תזרים המזומנים, הנהלת החשבונות, דוחות כספיים ,השקעות פיננסיות וכל הקשור בכך, אחריות לפיתוח עסקים קיימים וחדשים וגיוס הון להשקעות.
משימות ותחומי אחריות:
• אחריות כוללת למגזר העסקי, כולל היבטים כלכליים וכספיים במטרה למקסם את רווחי הקיבוץ.
• גיבוש תכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות הכוללת יעדים (איכותיים וכספיים) , מעקב ובקרה על ביצוען.
• אחריות כוללת על הפעילות הכספית עסק וקהילה, אחריות על דוחות תמחיר של ענפי העסקים.
• ליווי, הדרכה ובקרת המנהלים הכפופים לו בהתאם ליעדים ולהגדרת תפקידם.
• ייזום פעולות פיתוח וצמיחה של העסקים.
• מעורבות אקטיבית, בקרה ופיקוח על התאגידים המשותפים המנוהלים על ידי גורמים חיצוניים.
• אחריות על נושאי קרקעות ונדל"ן.
• קשר עם גורמי חוץ (משרדי עו"ד, רו"ח ועוד).
• השתתפות בישיבות הנהלות (מזכירות, הנהלה כלכלית, הנהלה פעילה, הנהלות התאגידים והנהלת החקלאות).
• דיווח תקופתי על הפעילות העסקית להנהלה, למוסדות הקיבוץ הרלוונטיים ולציבור.
• ייצוג הקיבוץ בתאגידים האזוריים והארציים בהם יש אחזקות לקיבוץ ובמוסדות ממשלתיים אחרים.
• מעורבות בשלבי תכנון וביצוע שדרוג תשתיות הקיבוץ (כבישים, מדרכות, חשמל מים וכו') ואחריות על תזרים הפרויקט.
• עבודה משותפת ותאום עם יו"ר הקיבוץ מזכיר הקיבוץ וההנהלות.

ניהול מחלקת אחזקה: חשמלאים, עובדים טכניים, אחראי מחסן טכני
ניהול אחזקה מונעת למבני המפעל, מכונות, אמצעי ייצור
ניהול ובקרה של תקציב אחזקה ופיתוח, בקרה על חשבוניות והזמנות מחסן טכני
ייזום לייעול ייצור, חיסכון בבלאי וחלפים
בנייה ויישום נהלי אחזקה, תוכנית בטיחות
הבטחת עמידה ביעדים, אחזקת ציוד שנתית, שיפור מתמיד של מחלקת אחזקה