לוח המשרות | Page 6 | מעברים מעיינות כנרת

לוח המשרות

נמצאו 360 משרות לפי החיפוש
עליך להרשם לאתר לפני שליחת קורות החיים

מיישם סייבר מומחה טכנולוגיות אבטחת מידע

08/10/2024
מספר משרה: 
13496
מועצה/אזור/יישוב: 
גליל עליון וגולן (קרית שמונה, קצרין)
חברה: 
Abra North
תחום: 
אבטחת מידע
היברידי
מחשבים/הייטק
מקצוע: 
מומחה אבטחת מידע
תאור תפקיד: 

אברא צפון, המספקת פתרונות בעולם ה-IT מחפשת לצרף לצוות אבטחת מידע, מיישם אבטחת מידע וסייבר.
התפקיד כולל הטמעה ותחזוקה של פתרונות אבטחת מידע וסייבר, פתרון תקלות מול לקוחות החברה והטמעת מערכות חדשות.
משרה מלאה בגליל העליון. משרדים בקרית שמונה. עבודה היברידית.
 
מה בתפקיד?
Hands On  ביישום, הטמעה ותמיכה בעולם אבטחת מידע.
מגוון לקוחות.
להיות חלק מצוות מקצועי, מטפח ותומך.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

בעל /ת הכרות מעמיקה ויכולת התקנה, הפעלה, תחזוקה וניהול של מוצרי סייבר  כגון: Firewalls, Mail Relay, EDR, RMM.
ניסיון של לפחות 3 שנים בעולם התשתיות: תקשורת, מערכות הפעלה/שרתים – חובה.
ניסיון  Hands Onבטכנולוגיות, מוצרים ופתרונות בתחום אבטחת המידע והסייבר – חובה.
הבנה טכנית גבוהה לניתוח ואיתור תקלות מורכבות.
אנגלית מקצועית ברמה טובה.
בעל /ת תודעת שירות גבוהה, אחראי, תקשורת ויחסי אנוש מעולים.

השכלה נדרשת: 
לימודי תעודה
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

מנהל.ת פרויקטים ואינטגרטור.ית IT תשתיות ותקשורת

08/10/2024
מספר משרה: 
13281
מועצה/אזור/יישוב: 
גליל עליון וגולן (קרית שמונה, קצרין)
חברה: 
Abra North
תחום: 
אבטחת מידע
היברידי
מחשבים/הייטק
ניהול פרויקטים
תשתיות ופיתוח הנדסי
מקצוע: 
מנהל/ת רשת
תאור תפקיד: 

אברא פירושו, בריאה...
בואו לאבראות איתנו. בצוות IT ותשתיות בצמיחה, עם מגוון לקוחות ופרויקטים באזור הצפון.
אנו מחפשים מנהל.ת פרויקטים ואינטגרטור.ית בכיר.ה בעולם התשתיות, רשתות ותקשורת. 
מיקום: אזור הצפון.
מודל: היברידי.
תיאור תפקיד:
ניהול, תפעול ותחזוקה של תשתיות שרתים ותקשורת בארגון.
הקמה, תחזוקה וניטור של רשתות תקשורת ומערכות מחשוב.
מתן תמיכה טכנית לצוותים טכניים של לקוחות הארגון, כולל פריסיילס.
ניהול והגדרת מערכות אבטחת מידע והגנה על נתונים.
הובלת פרויקטים טכנולוגיים בתחום התשתיות, כולל שדרוג ושיפור מערכות קיימות.
תכנון והתקנה של תשתיות חדשות, תוך עמידה בדרישות הארגון ומינימום השבתה.
ניהול ותפעול של סביבת דאטה סנטר מורכבות ,שרתים , מערכות אחסון, כולל תפעול ציוד תקשורת מתקדם.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

ניסיון מעשי של 10 + שנים בעבודת אינטגרציה עם תשתיות, שרתים ותקשורת.
הכרות מעמיקה עם מערכות הפעלה, וירטואליזציה ורשתות תקשורת.
יכולת פתרון בעיות ותמיכה טכנית ברמה גבוהה.
יכולת ניהול פרויקטים טכנולוגיים עם תשתיות מורכבות.
כישורים בינאישיים מצוינים ויכולת עבודה עצמאית ובצוות.
הסמכות מקצועיות רלוונטיות, כגון CCNA, MCSE, VMware.

השכלה נדרשת: 
מקצועית
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

מחסנאי/מוכרן לחנות חומרי בניין

08/10/2024
מספר משרה: 
13676
מועצה/אזור/יישוב: 
עמק הירדן (טבריה, צמח)
חברה: 
הכל לבניין ולבית
תחום: 
לוגיסטיקה ושרשרת אספקה
צרכנות ושירותים
תפעול ואחזקה
מקצוע: 
איש/ת מכירות
איש/ת תחזוקה
מוכר/ת
מחסנאי/ת
מלגזן/ית
עובד/ת כללי
תאור תפקיד: 

לחנות חומרי בניין,
דרוש עובד כללי למתן שירות המכירות ללקוחות כולל סידור סחורה.
תנאים טובים ושעות נוחות כולל ימי שישי.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

-יתרון לניסיון בתחום הבניה
-יתרון לבעלי רשיון ג'/מלגזה

השכלה נדרשת: 
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
שעות עבודה: 
משרה מלאה כולל ימי שישי
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

רכז/ת יחידת לידה עד גיל 3 ברחבי המועצה.

08/10/2024
מספר משרה: 
13678
מועצה/אזור/יישוב: 
עמק הירדן (טבריה, צמח)
חברה: 
מועצה אזורית עמק הירדן
תחום: 
אדמיניסטרציה
חינוך/הדרכה
מקצוע: 
רכז/ת
תאור תפקיד: 

למועצה אזורית עמק הירדן דרוש/ה רכז/ת יחידת לידה עד גיל 3 ברחבי המועצה.

היחידה: אגף חינוך נוער וספורט.
תואר המשרה: רכז/ת יחידת לידה עד גיל 3.
כפיפות : מנהל/ת מחלקת גני הילדים ברשות.
דרגת המשרה ודירוגה: חינוך, חברה ונוער.
המשרה מתוקצבת: באישור משרד החינוך.
היקף המשרה: 100%.
תחילת עבודה: מידית.
סוג מכרז: חיצוני.

ייעוד: ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות ושותפות בפיתוח יישום המדיניות של הרשות, ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר.

תחומי אחריות:
1. יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
2. מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
3. בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד גיל שש.
4. מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
5. עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
6. שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
7. סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל- מכלול החינוך/ צוותים עירוניים בזמן/ שעת חירום.
8. תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
9. טיפול ועדכון דוחות נוכחות של תומכות החינוך בגיל הרך וכן טיפול ש/וטף בפניות שלהן.

תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.

מאפייני העשייה הייחודיים:
1. היכרות עם תחום התפתחות הילד, וההורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום.
2. היכרות עם המסגרת הנורמטיבית, נהלים ותקנות רלוונטיים לתחום גיל הרך.
3. תקשורת בין אישית מעולה וכישורי עבודת צוות.
4. יכולות ארגון וניהול ברמה גבוהה.
5. היכולת לעבוד במגוון ממשקי עבודה לרבות ניהול שותפויות.
6. ייזום, ניהול, מעקב, בקרה והערכה של תכניות, אחריות לתכנון וביצוע משימות.
7. ניהול צוותים, הנעתם והנחייתם.
8. עבודה בסביבות מתוקשבות מבוססות נתונים, מידע וידע.
9. אסרטיביות ומנהיגות.
10. גמישות מחשבתית ופרגמטיות.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

תנאי סף לתפקיד:
השכלה-
בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להארכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים:
חינוך, רווחה, הבריאות ומדעי החברה.
- עדיפות להתמחות בגיל הרך.
- עדיפות לתואר המשלב לימודי גיל רך.

לעניין תואר אקדמאי תוכר גם תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול בחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור היתר).

המועמד/ת נדרש/ת לעבור קורס מנהלות יחידת הגיל הרך לידה עד 3.

ניסיון מקצועי:
לפחות 3 שנות ניסיון מקצועי בעבודה עם גילאי לידה עד שש- הגיל הרך.
יינתן יתרון להיכרות עם עבודה בתוך רשויות מקומיות.

ועדת קבלה:
המועמד/ת אשר עומד בדרישות הגיוס מתבקש לעבור ראיון בוועדת איתור/ קבלה של משרד הפנים.
על המועמד/ת למלא טופס למשרה פנויה אותו ניתן להוריד מאתר המועצה בכתובת www.j-v.org.il תחת הכותרת מכרזים, לצרף אליו העתקי תעודות המוכיחות השכלה וניסיון נדרשים, קורות חיים מפורטים ומודפסים , ולשלוח במייל לכתובת hasama@j-v.org.il עד ולא יאוחר מיום 25.10.2024 בשעה 12:00 .
מועמד/ מועמדת אשר לא יעבירו את מלוא המסמכים הנדרשים בהתאם למכרז (תעודות המוכיחות השכלה וניסיון מקצועי ממקום העבודה קודם בתחום) לא יועברו לשלב הבא.
* הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
** הבהרות:
1. עובד מועצה שטרם מלאו לו 24 חודשי עבודה במועצה אינו זכאי לגשת למכרז פנימי ומועמדותו לא תיבחן.
2. בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרה הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
3. לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.

הודעה בדבר זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה.
בברכה,

אביגייל קציר מיה ונטורה
מנהלת אגף ההון האנושי מנכ"לית המועצה

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
שעות עבודה: 
40 שעות שבועיות
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

לא ניתן לשלוח קו"ח דרך האתר למשרה זו, אנא פנה/י על פי תנאי המכרז המצורף.

לפרטים נוספים סגור

ליעדים לצפון דרוש/ה: מדריך/ה למועדונית למפונים בבית אלפא ,למשרה חלקית

08/10/2024
מספר משרה: 
13679
מועצה/אזור/יישוב: 
עמק המעיינות (בית שאן)
חברה: 
יעדים לצפון
תחום: 
חינוך/הדרכה
מקצוע: 
מדריך/ת חברתי/ת
תאור תפקיד: 

1. המדריך/ה אחראי/ת על הפעילות השוטפת במועדונית
2. אחראי/ת על שמירה על סדר יום וכללי ההתנהגות במועדונית
3. אחראי/ת על גיבוש תכנית הפעילות והפעלתה (בהנחיית העו"ס)
4. ת/יעביר פעילויות העשרה וחברתיות לילדים, ולהורים וילדים בהתאם לצורך
5. המועדונית תשלב לצד הפעילות הקבוצתיות, קשר אישי בין המדריך/ה לילד ועבודה פרטנית בהתאם לתוכנית ההתערבות
6. הצוות יפעל לקידום מצב הילדים תוך ראיית הילד כפרט בעל חוזקות, יכולות ורצונות

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

ניסיון בתחום הטיפול בילדים
יכולת הכלה, אהבה וסבלנות בעבודה עם ילדים בגילאים שונים
5 ימי עבודה בשבוע בשעות הצהריים
שכר מתגמל למתאימות

השכלה נדרשת: 
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה: 
משרה חלקית
סוג המשרה: 
משרה חלקית
שעות עבודה: 
ישנה גמישות
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

למפעל מוביל בתחומו בעמק הירדן דרוש.ה מנהל.ת איכות EHS

08/10/2024
מספר משרה: 
13680
מועצה/אזור/יישוב: 
עמק הירדן (טבריה, צמח)
חברה: 
מפעל חופית
תחום: 
איכות/רגולציה
מקצוע: 
מהנדס/ת איכות
מנהל/ת איכות
תאור תפקיד: 

ניהול מערכת איכות משולבת- איכות הסביבה, בטיחות בתעסוקה
הסמכת מוצרים/תהליכים/ספקים/חומרים
אחריות לתקני איכות, הובלת מבדקים חיצוניים ופנימיים
הגדרה ושיפור תהליכים בארגון
טיפול בתלונות לקוח, קשר שוטף עם מגוון ממשקים פנים וחוץ ארגוניים
ניהול צוות מבקרי האיכות
חבר.ת הנהלה

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

השכלה אקדמאית- הכרחי / הנדסית- יתרון
ניסיון של 5 שנים ומעלה בתפקיד דומה
רקע ממפעל תעשייתי
שליטה מלאה בשפה העברית ובאנגלית, קריאה וכתיבה
יכולת הובלת והנעת תהליכים

השכלה נדרשת: 
מהנדס/ת
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

מנהל/ת מחלקת נוער ברשות

08/10/2024
מספר משרה: 
13677
מועצה/אזור/יישוב: 
עמק הירדן (טבריה, צמח)
חברה: 
מועצה אזורית עמק הירדן
תחום: 
חינוך/הדרכה
מקצוע: 
מנהל/ת מחלקה
תאור תפקיד: 

למועצה האזורית עמק הירדן דרוש/ה מנהל/ת מחלקת נוער ברשות.

היחידה: אגף חינוך, נוער וספורט.
תואר המשרה: מנהל/ת מחלקת נוער ברשות.
כפיפות : כפיפות ניהולית: מנהל אגף חינוך וספורט. כפיפות מקצועית: מנהל מרכז עידן לחינוך חברתי.
תחילת עבודה: מידית.
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג חינוך ונוער, ובהתאם לאישור משרד הפנים.
היקף המשרה: 100%.
סוג מכרז: חיצוני.

תיאור התפקיד
הובלת מערך החינוך הבלתי פורמאלי ברשות המקומית בממשק עם מערכת החינוך הפורמאלית.

 שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
 אחראי על כל הנושאים שקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
 מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
 מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
 מכין תוכניות לתקצוב פעולות המחלקה ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית ובהתאם להנחיות הרשות.
 מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
 מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
 פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מנהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגובה והמשלימה.
 אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
 הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל אגף חינוך נוער וספורט ברשות.
 להשתלב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.
 ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.

תיאור תחומי פעילות המחלקה:
 קידום וניהול החינוך הבלתי פורמאלי לנוער ברשות
 איתור צרכים ואיסוף מידע לצורך קביעת יעדים לתוכנית העבודה, בהתאם להנחיות מנהל חברה ונוער במשרד החינוך והרשות המקומית.
 בניית תכנית עבודה תקופתית ושנתית ובקרה על יישומה בשיתוף עם מפקח מנהל חברה ונוער במשרד החינוך והרשות המקומית.
 התווית המדיניות התקציבית לפעולות היחידה ובקרה אחר ביצועה.
 פרסום ושיווק היחידה והגברת המודעות לקיום הפעילויות שהיא מבצעת.
 שיתופי פעולה עם יחידות אחרות ברשות לקידום פעילות הנוער.
 ניהול ואחריות על תנועות הנוער ביישוב.
 שיתופי פעולה עם פרויקטים רשותיים דוגמת "מצילה" ו"עיר ללא אלימות".
 פיתוח ויישום קשרי עבודה עם מפקחי מנהל חברה ונוער במשרד החינוך.
 עדכון והחלפת מידע רלוונטי עם הגורמים החינוכיים.
 פיתוח מנהיגות צעירה (כגון: מד"צים).
 פיתוח התנדבות ומעורבות של בני נוער בקהילה.

 ליווי וניהול מדריכי יחידת הנוער של הישובים
 גיוס מדריכים לפרויקטים השונים בתיאום עם המערך היישובי.
 הדרכה וקידום המדריכים ביחידת הנוער.
 קיום ימי השתלמות והעשרה מקצועית למדריכים.

 ניהול מועצת תלמידים ונוער ברשות
 אחריות על קיומה והפעלתה התקנית של מועצת תלמידים ונוער ברשות.
 יישום נהלי מנהל חברה ונוער במשרד החינוך וכתיבת נהלים מקומיים בנושאים הבאים: סדרי בחירתה של המועצה, פרסום שמות חבריה, מועדי כינוסה ומקום כינוסה, סדרי הכינוס של המועצה וארגון פעילותה, סיוע בבניית תכנית עבודה שנתית.
 קיום פגישות עם מועצת התלמידים ונוער אחת לחודשיים, לכל הפחות.
 מבצע כל מטלה המנותבת לו ע"י הממונה הישיר מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של היחידה.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

תנאי סף להגשת מועמדות:
 השכלה:
 בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להארכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ .
 או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
 או תעודת סמיכות לרבנות (_"יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
 או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור היתר)
 המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להכשרת מנהלי יחידת נוער, בהיקף של 240 שעות, עד 18 חודשים מיום כניסתו לתפקיד.
לגבי מנהלים אשר בידיהם תעודת קרוס הכוון למנהלי יחדות נוער של פחות מ- 188 שעות- ידרשו להשלים את החסר, עד 18 חודשים מיום כניסתם לתפקיד.
 נסיון מקצועי: 3 שנות ניסיון הדרכה או הוראה, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, בתנועות הנוער, בשירות לאומי או בשירות צבאי, או במערכת החינוך העל תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.

 נסיון ניהולי: ניסיון ניהולי של שנה אחת לפחות, הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי או במערכת החינוך העל תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.

דרישות תפקיד מיוחדות:
 עבודה עם נוער.
 ניהול צוותי עבודה.
 היכרות מעמיקה עם תוכנת ה- office.
 עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
 נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות, שעות נוספות.
 רישיון נהיגה בתוקף.
 ניידות ונסיעות בתפקיד.
כישורים אישיים: יכולת ניהול, ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח. יכולת הכנה וניהול תקציב. יכולת ניהול משא ומתן. יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים. יכולת ניהול והפעלת צוות עובדים. יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.

__________________________________________________________
אופן הגשת מועמדות ומסמכים נדרשים:
מועמד/ת מתבקש/ת להגיש מועמדותו בכתב, בצירוף קורות חיים, פירוט ניסיון קודם ומסמכים רלוונטיים הכוללים: קורות חיים עדכניים, תעודות המעידות על השכלה מתאימה, אישורי העסקה המעידים על הניסיון הנדרש, המלצות (ככל שישנן).
• מועמד/ת אשר עומד בתנאי הסף והגיש את כל המסמכים הנדרשים יועברו למבחני מיון כחלק מתהליך
ההגשה. שמונת המועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד, יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה.
• בקשה שתוגש ללא תעודות/אישורים רלוונטיים לרבות צרוף הצהרה בכתב על קרבת משפחה של
המועמד לעובדים המועסקים במועצה או לנבחרי ציבור (ככל שקיימים כאלה) לא תידון.
• מועמד/ת שהינו קרוב משפחה של עובד מועצה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודתה
מותנת באישור ועדה מועצתית או ועדת השירות במשרד הפנים.
• המועמד/ת נידרש/ת להציג היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א.2001 ו היעדר הרשעה של אלימות קטין וחסר ישע.
• מועמד/ת אשר עומד בדרישות הגיוס יתבקש לעבור ראיון בוועדת בחינה.
הגשת מועמדות עד ליום 25.10.2024 בשעה 12:00 יש לשלוח מסמכים רלוונטיים כולל קורות חיים למייל שכתובתו hasama@j-v.org.il

* הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
** הבהרות:
1. בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרה הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
2. לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.
3. עובד/ת במועצה יהיה מרותק בשעת חירום בהתאם לחוק שירות העבודה בשעת חירום (לפי סעיף 26ב').
הודעה בדבר זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה.
בברכה,

אביגייל קציר מיה ונטורה
מנהלת אגף משאבי אנוש מנכ"לית המועצה

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
שעות עבודה: 
40 שעות שבועיות
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

לא ניתן לשלוח קו"ח דרך האתר למשרה זו, אנא פנה/י על פי תנאי המכרז המצורף.

לפרטים נוספים סגור

למרכולית מעלה גלבוע דרוש/ה עובד/ת

08/10/2024
מספר משרה: 
13419
מועצה/אזור/יישוב: 
עמק המעיינות (בית שאן)
חברה: 
מעלה גלבוע
תחום: 
כללי/בלתי מקצועי
צרכנות ושירותים
מקצוע: 
עובד/ת חנות
עובד/ת כללי
תאור תפקיד: 

תחומי אחריות:
1. עבודה במחשב: הכנסת חשבוניות, התאמות מחירים, ניהול מלאי, מכירה.
2. עבודה מול ספקים – קבלת וסידור סחורה.
3. שירות לקוחות.
4. סיוע בתחזוקה שוטפת של החנות.
5. עבודות שוטפות אחרות, סידורים וניקיון.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

כישורים נדרשים:
 - שליטה ביישומי מחשב- חובה.
 - יכולת תקשורת טובה ותודעת שירות.
 - נכונות לעבודה, גם ביום שישי ובשעות אחה"צ.
- מצב פיזי המאפשר את ביצוע המטלות לעיל.

היקף משרה:
- משרה מלאה.
- עבודה אחר הצהריים.
- 6 ימים בשבוע, חובה חמישי שישי.
- יכולת הגעה עצמית.

היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

לבורנט/ית למעבדת שרות השדה צמח

08/10/2024
מספר משרה: 
13675
מועצה/אזור/יישוב: 
עמק הירדן (טבריה, צמח)
חברה: 
צמח מפעלים משקי עמק הירדן
תחום: 
חקלאות ובעלי חיים
מדעים/מחקר
מקצוע: 
לבורנט/ית
תאור תפקיד: 

השתלבות כלבורנט\ית במעבדת שירות השדה (קרקע, מים והזנת הצמח) בצמח מ. טכנולוגיות חלקאיות בע"מ.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

כישורים נדרשים:
1. קואורדינציה טובה, נכונות ללמוד
2. סבלנות, חריצות, אמינות
3. יכולת השתלבות בעבודת צוות, רוח טובה

דרישות:
1. תואר ראשון בלימודי כימיה /חקלאות/ביוטכנולוגיה/ביולוגיה
2. היכרות טובה עם עבודת מעבדה
3. ניסיון בעבודה עם ICP, AA, IC - יתרון
4. שליטה בתוכנות מחשב בסיסיות

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
שעות עבודה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

למעלה גלבוע דרוש/ה מרכז/ת משק

08/10/2024
מספר משרה: 
13576
מועצה/אזור/יישוב: 
עמק המעיינות (בית שאן)
חברה: 
מעלה גלבוע
תחום: 
כספים וניהול חשבונות
ניהול עובדים
פיתוח עסקי
מקצוע: 
מרכז/ת משק
תאור תפקיד: 

אחראי על המגזר החקלאי והעסקי של הקיבוץ לרבות פתוח, ייזום וניהול יזמויות עסקיות.

1. אחראי על תפקוד, בקרה וביצוע של הפעילות העסקית של הקיבוץ.
2. אחריות לניהול תקין של כלל המגזר העסקי לרבות אחריות על פתוח ומיצוי היכולות העסקיות של המגזר העסקי בטווח הקצר והארוך.
3. אחריות על- על ניהול הקרקעות ותכנון.
4. אחריות - על, על פעילויות כספים, תשתיות, ביטוח ובטיחות.
5. אחריות על מיצוי הרווח והכנת הענפים לאתגרים בסביבה העסקית המשתנה.
6. אחראי על תיאום מלא של כלל הפעולות בין המשק לקיבוץ.
תחומי אחריות, סמכויות ויעדים:
1. ניהול המגזר העסקי והחקלאי: פקוח, בקרה, הדרכה וליווי של מנהלי הענפים והעסקים .
2. סיוע בבניית תכנית עבודה ותכנית השקעות שנתית של כל ענף וכלל המגזר העסקי ובחינת עמידת העסקים והענפים ביעדים ובתוכניות שאושרו .
3. בניה וגיבוש תכנית שנתית של המגזר העסקי (תכנית עבודה ותכנית השקעות) והצגתה לאשור ההנהלה הכלכלית.
4. אחראי על הגשת תכנית המשק הכוללת והדוחות הכספיים המאוחדים של הקבוץ לאישור הנהלה כלכלית ואסיפה.
5. אחראי על הפתוח העסקי בקבוץ וקידום שותפויות ויזמויות עסקיות חדשות.
6. דיווח תקופתי ליו"ר הקיבוץ על נושאים שבאחריותו.
7. הכנת נושאים להצגה ודיון בהנהלה הכלכלית בתיאום עם יו"ר הקיבוץ.
8. אחריות כוללת על מחלקת הכספים של הקבוץ: הנהלת חשבונות, ביטוח, מנהל כספים, ותמחיר.
9. אחריות על מש"א בכל הנוגע למשאב האנושי במגזר העסקי.
10. חבר בהנהלות השותפויות החקלאיות ושותפויות אחרות: גזר בגלבוע, דג-טג, הוד-טוב גלבוע, גד"ש מעיינות, מיגל חשבונות, שותפויות האנרגיה השונות ואחראי לניהול מערכת היחסים מול השותפים.
11. חבר הנהלה בענפים שאינם בשותפות: רפת, ענף אנרגיה, מרכולית, תיירות.
12. ייצוג הקבוץ בתאגידים ארציים ואזוריים (משקי בית-שאן, אגודת המים, ביטוח חקלאי, ועוד) תוך ייצוג אינטרסים של הקבוץ מולם ומול גורמי חוץ אחרים.
13. אחריות על - בתאגידים בהם לקבוץ אחזקות משותפות: אחזקות שאן, קבוצת צמח שאן וכו'
14. אחריות כוללת על תשתיות הקבוץ, מים, ביוב וחשמל ופיתוחם להיות מותאמים לנדרש בטווח הארוך.
15. פרסום תקופתי לחברים על הנעשה בתחום אחריותו, בכלי התקשורת הפנימיים המקובלים.
16. מרכז המשק יהיה משקיף בהנהלת הקיבוץ, וחבר בהנהלה כלכלית.

היקף משרה : 100% - 80%
מקור הסמכות: אסיפה.
כפיפות : ליו"ר הקיבוץ ולהנהלה הכלכלית.
כפיפים : מנהלי ענפים של המגזר העסקי, מנהל כספים.
נוהל בחירה: ההנהלה הכלכלית תמליץ לאסיפה על מועמדים מתאימים לתפקיד, המינוי יאושר בקלפי ברוב רגיל.
קדנציה : מרכז/ת המשק ת/יבחר לקדנציה של 3 שנים.
מרכז/ת המשק ת/יוכל לעמוד לבחירה לקדנציה אחת נוספת. קדנציה שלישית תאושר ברוב מיוחד.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

כשורים נדרשים:

1. השכלה רלוונטית לתחום, רצוי במנהל עסקים / כלכלה / חשבונאות.
2. ניסיון ניהולי מוכח בניהול מרכז רווח או פעילות עסקית, לרבות ניהול שותפויות ופיתוח עסקי.
3. ניסיון בניהול מערכות מורכבות וראייה מערכתית.
4. ניסיון בתכנון, בצוע ובקרת תקציב עסקי.
5. ניסיון ויכולת ניהול מנהלים, הנעת מנהלים ועובדים.
6. הכרות עם מערכת קיבוצית – יתרון.
7. היכרות וניסיון בקרקעות ובתכנון.
8. יכולת פרזנטציה.
9. יכולת ניהול מו"מ.
10. יכולת הנעת תהליכים.
11. יחסי אנוש מעולים, עבודה בצוות, ייצוגיות.
12. גמישות, יוזמה אסרטיביות ודינמיות.
13. הבנה עסקית ויכולת למידה מהירה של נושאים מורכבים.
14. שליטה בישומי מחשב.

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
נמצאו 360 משרות לפי החיפוש