לוח המשרות

לחברה יצרנית מובילה באזור העמקים דרוש/ה תומך/ת הלפ דסק ורשתות.

התפקיד כולל:
ניהול ותמיכה שוטפת בתשתיות ה IT ומשתמשי הקצה.
תמיכה ותחזוקת לתשתיות IT , תקשורת ואבטחת מידע.
מתן תמיכה פרונטלית יומיומית למשתמשי הארגון ברשת המנהלה, ברשת הייצור והבקרה.
תמיכה בעמדות קצה (תקלות חומרה ותוכנה), מדפסות וציוד היקפי, התקנת תוכנות וניהול רישוי .
ביצוע והשתתפות בפרויקטים בתחום תשתיות המחשוב .

• הפעלת הקופה וגביית כספים.
• מתן מענה ללקוחות.

דרוש/ה ראש צוות בק אופיס פיננסי למוקד שירות ומכירה בשער העמקים
דרישות:
-ניהול והנעה אישית ומקצועית של צוות בק אופיס פיננסי
-בניית ושיפור התהליכים הפיננסיים במוקד, הטמעתם ופיקוח עליהם: הזמנות רכש, חשבוניות מתקינים, רישום ותיעוד במערכות החברה, תהליכי מלאי טכנאים, סגירות חודש – בקרות והפרשות.
-הובלת הצוות לעמידה ביעדים, הדרכה, משובים, אימון ופיתוח הצוות
-ניהול ממשקים פנימיים וחיצוניים (לקוחות , מוסדות, מתקינים וכו) טובים ומקצועיים.
-מחירונים, דו"חות החזרות, גיול וכוד'

מפעיל חדרי בריחה: הכנת החדרים למשחקים, קבלת קהל, קופה, מעקב אחרי המשחק ומתן רמזים לפי צורך, עבודה מרתקת ומדליקה בסביבה טכנולוגית

ניהול מערכת חינוך הגיל הרך בגינוסר, הדרכה חינוכית, בניית אסטרטגיה, ניהול צוות, קשר עם הורים ואחריות על התקציב.

תחומי אחריות:
• תקציב: תכנון, ניהול בקרה והובלה תקציבית של המערכת בכלל ושל המסגרות בפרט.
• ניהול צוות העובדים כולל גיוס, הכשרה והדרכה.
• ליווי, הנחיה והדרכה פדגוגיים.
• תקשורת רציפה ומתן מענה להורי הילדים.
• ניהול אדמניסטרטיבי של המערכת, כולל אחריות על רישומים למשרד החינוך ולתמ"ת.
• קשר עם גורמי מקצוע שונים (רווחה, מוא"ז, מטפלים מקצועיים ועוד).
• עבודה מול גורמי חוץ והשתתפות בפורומים: מינהלת חינוך, פורום במועצה, השתלמויות מקצועיות וימי עיון.
• תמיכה בגביה ותשלומי הורים למנהלת החשבונות.
• עבודה שוטפת מול יו"ר חינוך והשתתפות בהנהלת חינוך.

• ניהול עובדים – תכלול המשימות הנדרשות ע"י כלל העובדים עפ"י כישוריהם וניסיונם באופן יעיל וחסכוני.
• ניהול הגידול – יישום פרוטוקול הגידול והנחיות המדריך תוך עמידה בלוחות זמנים מוגדרים.
• ניהול משק המים – יישום תוכניות השקיה ומתן פתרון לתקלות השקיה בשטחי המטע.
• ניהול תפעולי – מלאים, כלי גובה, תקני איכות, אישורי עבודה, חלקי חילוף ועוד
• נטיעות עתידיות – טיפול במשתלה ונטיעות נוספות
• עבודה אל מול:
o מנהל מטע המטפל במטע בקעות המרכזי
o ספקים ובית האריזה
• כפיפות ניהולית ל:
o מרכז משק, וועד ההנהלה

- אחריות על תכלול, ניהול ובקרה של כל הקשור לעבודה מול גופים פילנתרופים/עסקיים/תומכים ופיתוח והובלה של התחום ברמה הארגונית המיידית והאסטרטגית.
- איתור ושימור מקורות לגיוס משאבים בארץ ובחו"ל, ייזום ופיתוח ערוצי גיוס חדשים, וניהול ושימור הקשר עמם.
- אחריות להכנה והגשה של בקשות לתורמים תרומות ראשוניות (LOI)וחידושי תרומה לפרויקטים השונים, ביצוע מעקב ובקרה אחר תרומות שהתקבלו לפרויקטים השונים, הכנת דיווחים שוטפים לתורמים.
- הכנת תכנית עבודה ליחידה הכוללת יעדי גיוס , שמור ופיתוח וכן ניהול תקציב היחידה.
- ארגון וליווי ימי ביקור לצורך חשיפת פועלה של העמותה, היכרות עם מובילי פרויקטים בעמותה והכרות עם צרכים דחופים של הפרט והקהילה.
- אחריות לכתיבה ועריכה של תוכן שיווקי אודות הפרויקטים המבוצעים, אחריות לקמפיינים, גיוס המונים ועוד.
- כפיפות ישירה למנכ"ל העמותה, עבודה מול מספר מנהלים בארגון.

אחריות לניהול תקציב שנתי ולמעקב אחר הביצוע בפועל.
ניהול תהליכי עבודה פנימיים והתנהלות מול ממשקי עבודה חיצוניים
הסדרה של מדיניות, נהלים ומסמכים מול לקוחות וספקים
הכנת דוחות כספיים תקופתיים (דוחות רווח והפסד, תזרים מזומנים)
הגשת דוחות כספיים שנתיים לרשם העמותות
זיהוי הזדמנויות לשיפור היתרות ותמיכה ביוזמות התייעלות
כפיפות למנהל כספים

​לארגון מגדלי הדגים בישראל דרוש/ה מנהל/ת קרן המו"פ

ניהול וביצוע פעילות בפן הטכנולוגי לטובת קידום הענף

• ניהול ועדת מו"פ של הארגון, הגדרת יעדים, תוכנית עבודה ותקציב שנתיים .
• אחריות על גיוס/ייזום, מיון ושיפוט של פעילות מחקרית, שמומנת על ידי קרן המו"פ, ומנוהלות על ידי גופים חיצוניים לארגון, או על ידי אנשי הארגון, ואחריות על התקשרות הגורם הממומן עם הארגון בחוזה.
• אחריות על ייצוג כלל הפעולות הממומנות על ידי קרן המו"פ מול הנהלת הארגון.
• פיקוח, הכוונה ובקרה על מחקרים פעילים, ניהול התקציב ועמידה באבני הדרך.
• ממשק רציף עם יחידות משרד החקלאות (אגף הדייג, שה"מ, שו"ט) במגוון נושאים. 
• ממשק רציף עם חברי הארגון להבנת צורכי הארגון ותקשור תוצרי הקרן.
• ייזום פעילות לחיזוק עתודת כוח אדם לענף (קורסים, סמינרים, הדרכות, וכד')

משרה חלקית - 25%-40%

עבודה בחוות הלולים