לוח המשרות

הגדרת תפקיד:
1. מענה טלפוני ופתרון בעיות לכלל הסגל האקדמי, המנהלי וסטודנטים.
2. תחזוקה שוטפת ותיקון מחשבים
3. התקנה ותחזוקת ציוד תקשורת, טלפוניה, מצלמות, מולטימדיה.
4. תחזוקה ותיקון ציוד ועזרי מחשוב.
5. התקנה והטמעת פתרונות תוכנה מסוגים שונים והדרכת משתמשים על שימוש בהן.
6. הדרכה והטמעה של מערכות מחשוב למשתמשים.
7. איתור וטיפול בתקלות תוכנה וחומרה.

תיאור התפקיד:
חלק מצוות הגינון והחצר של הקיבוץ, אחריות לתחזוקת שטחי הגינון והחצר של הקיבוץ.

דרישות התפקיד:
• ניסיון קודם בעבודות גינון – יתרון.
• בעל רישיון נהיגה טרקטור – יתרון.
• בעל מוסר עבודה גבוה.
• יכולת עבודה בשטח, עבודה פיזית מאומצת בכל תנאי מזג אוויר.
• יכולת עבודת צוות ויחסי אנוש טובים.
• יכולת עבודה עצמאית, חריצות ומסירות.

מעקב אחר עבודות במחלקות הייצור (זיווד, עיבוד שבבי, כבילה) בהתאם לתכניות עבודה.
תחזוקת נתוני ייצור במערכת המידע: רישום הערות, מעקב דיווחים, ניהול וטיפול בהזמנות רכש עד לסגירתן.
הפקת דוחות ייצור, מעקב התקדמות ייצור ועמידה ביעדים.
ניהול תקשורת שוטפת עם גורמים תומכי ייצור: הנדסה, רכש, שיווק, איכות ומחסן.
טיפול בחריגים וקידום דרישות רכש (קב"מ).
זיהוי פערים בחומרי גלם, ניתוח השלכות ועדכון מנהלי פרויקטים ותפ"י.

 טיפול בתקלות שבר (החלפת צירים, מיסבים, בדים, רצועות , מסועים, החלפה
ושיפוץ מנועים, גירים) בהתאם לידע המקצועי.
 טיפול וביצוע אחזקת מנע במכונות הייצור.
 אחראי על פעילותו אחזקה התקינה של הקווים עפ"י נהלי העבודה בחברה
ותוכנית אחזקה שנתית.
 טיפול באחזקת מבנה.
 הקפדה על כללי הבטיחות. ביצוע מעקב ובקרה על התנהלות יום הטיפול.
כפיפות ודיווח ל – מנהל אחזקה ומנהל התפעול

ממשקי עבודה- מנהל אחזקה, מנהל תפעול, מנהל ייצור, מנהל משמרת, חשמלאי.
סביבת עבודה- רצפת ייצור

תיאור התפקיד:
• ניהול מחלקת התרבות בעמק המעיינות, לרבות אחריות על הפקת והפעלת אירועי תרבות על כל שלביהם וכן קידום ותמיכה במיזמי תרבות בעמק המעיינות.
• גיבוש מדיניות בתחומי התרבות והאומנות, בהתאם למדיניות המועצה וצרכי התושבים והמקום, לרבות יישום התוכניות שגובשו ופיקוחן.

תחומי אחריות:
1. אחריות על הובלת התרבות האזורית, בניית תכנית עבודה ותקציב, תוך הסתכלות על קהלי יעד שונים ומענה לצרכיהם ובהתאם למדיניות המועצה ובראייה קהילתית.
2. אחריות על ניהול התוכן האומנותי והתרבותי.
3. אחריות לביצוע קידום ופרסום של אירועי התרבות והפעילויות ברחבי המועצה וברשתות החברתיות ועוד.
4. יישום, הקמה וליווי מיזמים תרבותיים בכלל יישובי העמק, הפקת פעילויות תרבות אזוריות.
5. ניהול, תכנון ובקרה תקציבית על הוצאות והכנסות מאירועי התרבות בהתאם לתקציב השנתי, כולל טיפול בקולות קוראים, חסויות, וגיוס משאבים.
6. הכנת מכרזים וניהול משא ומתן והתקשרויות עם ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואת מחירים), מעקב ופיקוח על ביצוע, תקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה על חשבונות הקבלנים.
7. חלק מצוות המתנ"ס ושותפות באחריות להשגת מטרות המתנ"ס.

עמותת מל"י הינה הגוף הגדול ביותר המפעיל כפרי ילדים במודל משפחתי במדינת ישראל, ונותן מענה לכ - 800 ילדים שהוצאו מבתיהם.
לכפר הילדים מל"י עפולה דרושים זוגות הורי בית לטיפול, חינוך ושיקום ילדים ובני נוער בסיכון.
אם אתם זוג או משפחה שרוצים לעשות שינוי, לשנות את חייהם של ילדי מל"י, להביא את כישוריכם הייחודיים, לבכם הרחב והאינטואיציה ההורית שלכם - מקומכם אתנו.

אחריות על תחום הבטיחות באתרי החברה .

• הכנת תוכניות לניהול הבטיחות ותיקי המפעל.
• ביצוע סקרי סיכונים.
• ביצוע פעולות מנע בתחום הבטיחות ,טיפול בתאונות עבודה וחקרי תאונות.
• הטמעת נהלים וחוקים בתחומי הבטיחות והגהות.
• אחריות על ישיבות הבטיחות, סיכומן , מעקב ויישום ההחלטות.
• הכנת ויישום תכנית הדרכה והסברה שנתית, כולל ביצוע הדרכות.

יד ימינו של סוכן נסיעות.
יצירת קשר עם הלקוח לבקשת הסוכן.
התאמת השירותים ומתן הצעות מחיר ללקוח.
ביצוע ותיעוד רכש מול ספקי השירות.
בקרה על ביצוע תהליכי ההזמנה ויידוע הסוכן בחריגים.
הנפקת חשבוניות וגביה מלקוחות .
סגירת מעגל מול כלל הגורמים.

• ביצוע בדיקות כימיות ומיקרוביאליות
• ביצוע ניסיונות מעבדתיים
• ביצוע רכש ציוד מעבדתי
• ביצוע בקרת איכות לחומרי גלם ולתהליך
• משלוח דוגמאות בארץ ובחו"ל
• תיעוד ומעקב אחר תוצאות בדיקות
• אימות, טיפול וכיול ציוד מעבדתי

מטרת התפקיד:
אחריות על פיתוח הענף , תפעולו השוטף, וניהולו כמרכז רווח, מקסום תשואות הענף לטווח הארוך, שמירה על משאבי הקרקע והמים.
תחומי אחריות עיקריים:
 ניהול כללי ומקצועי של הגידולים השונים בענף.
 אחריות על הכנה ובצוע התוכנית השנתית של הענף ועמידה ביעדים.
 אחריות על המשאב האנושי ופיתוחו.
 גיוס כ"א קבוע וניהול צוות העובדים.
 בנייה ופיתוח תוכנית ענפית להתייעלות, קידום ופיתוח מקצועי כולל איתור תחומי גידול נוספים.
 אחריות להטמעת המלצות המדריכים המקצועיים המלווים את המטע בתחומי הגידול השונים.
 ניהול הרכש ונותני שירותים בתחום המקצועי.
 תקשורת מול גורמי חוץ ושותפויות.
 השתתפות וניהול קולות קוראים , גיוס מענקי פיתוח וקשר שוטף עם מכוני המחקר.