לוח המשרות

- זמינות לעבודה במשמרות כולל לילות, סופ"ש וחגים
- אחריות, קבלת החלטות בזמן אמת ויכולת תפקוד תחת לחץ
-יכולת עבודה עצמאית ובצוות
- שליטה גבוהה במחשב ובמערכות תפעול
- יחסי אנוש מצוינים
- ניסיון רלוונטי: חמ"לים, מוקדי שליטה, שירות טלפוני או תפעול
-יתרון להיכרות עם המגזר החקלאי או עולם ההתנדבות

תנאי סף להגשת מועמדות:
השכלה:
 בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להארכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ . תינתן עדיפות לבעל תואר אקדמי שני כאמור.
 או בעל תעודת סמיכות לרבנות (_"יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
 או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור היתר).
 או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.

ניסיון מקצועי:
יתרון- למי שעבד בפרויקטים של מתחמי נוער.

 דרישות נוספות:
1. ניסיון בעבודה עם בני נוער.
2. יכולת עבודה בצוות.
3. ניידות.
4. העבודה הינה בשעות הלילה ובשעות לא שגרתיות במורד הירדן.

ועדת קבלה:
המועמד/ת אשר עומד בדרישות הגיוס מתבקש לעבור ראיון בוועדת איתור/ קבלה של משרד הפנים.
על המועמד/ת למלא טופס למשרה פנויה אותו ניתן להוריד מאתר המועצה בכתובת www.j-v.org.il תחת הכותרת מכרזים, לצרף אליו העתקי תעודות המוכיחות השכלה וניסיון נדרשים, קורות חיים מפורטים ומודפסים , ולשלוח במייל לכתובת hasama@j-v.org.il עד ולא יאוחר מיום 13.06.2025 בשעה 12:00 .
מועמד/ מועמדת אשר לא יעבירו את מלוא המסמכים הנדרשים בהתאם למכרז (תעודות המוכיחות השכלה וניסיון מקצועי ממקום העבודה) לא יועברו לשלב הבא.
* הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
** הבהרות:
1. עובד מועצה שטרם מלאו לו 24 חודשי עבודה במועצה אינו זכאי לגשת למכרז פנימי ומועמדותו לא תיבחן.
2. בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרה הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
3. לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.
הודעה בדבר זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה.
בברכה,
אביגייל קציר מיה ונטורה
מנהלת ההון האנושי מנכ"לית המועצה

* ניסיון קודם בתפקיד דומה – יתרון (אבל לא חובה!).
* היכרות עם מערכת PRIORITY – יתרון.
* שליטה באופיס, בדגש על Excel.
* גישה שירותית, סדר, ארגון, ראש גדול ויכולת עבודה מול ממשקים רבים.
* מתאים מאוד למי שרוצה להתחיל את הדרך המקצועית שלו/ה בעולם הרכש

משרה מלאה, במשרדי הארגון באזור התעשייה קדמת גליל.

ניסיון קודם כטבח/ית במטבח מוסדיי/ מלונאי- יתרון
תעודת מקצוע בתחום- יתרון
זמינות לעבודה במשמרות כולל סופי שבועו חגים.
יכולת עבודה בצוות, סדר ניקיון ועמידה בלחץ.
מוכר כעבודה מועדפת

- תעודת הנה"ח סוג 3 – חובה.
- ניסיון קודם כמנהלת חשבונות ראשית – לפחות 5 שנים.
- שליטה מלאה בפריורטי
- שליטה באקסל ברמה גבוהה.
- אחריות, דייקנות, סדר וארגון.
- יחסי אנוש מצוינים ויכולת ניהול והנעת צוות
- יכולת הגעה עצמאית

רצון לעבוד בחוץ עבודה פיזית

ניסיון בגינון של שנה לפחות
רכב נגיש להגעה לעבודה
בחור/ה אחראי/ת ורציני/ת עם התחייבות לשנה לפחות

- יכולת התבטאות ברמה גבוהה בכתב
- חיבור לרשתות החברתיות ולפרסום
יכולת למכור
- הבנה מעולה בשפה שיווקית
- יכולת למידה מהירה ורצון להצליח
- הכרות ונסיון בקנבה, יתרון

תפקיד דינאמי ומאתגר, בצוות פעיל ושמח
תנאים טובים למתאימים

ידע בקריאת שרטוט
ניסיון בתחום- לפחות שנתיים

ניסיון בגינון או חקלאות
יכולת תכנית לעבודה עם כלים מוטוריים
רצון ללמוד ולהתפתח בתחום
רכב זמין לצורך הגעה וחזרה מהעבודה