מהות
התוויית דרך לחיזוק תחושת הלכידות, האמון, השייכות והאיתנות הקהילתית באמצעות ניהול התחומים החברתיים-קהילתיים ותהליכי בינוי קהילה.
תחומי אחריות
א. מיפוי ואיתור צרכים קהילתיים וגיבוש תמונת מצב חברתית-קהילתית עדכנית.
ב. בניית תכנית חברתית-קהילתית לחיזוק החוסן הקהילתי ואישורה בהנהלה ובציבור.
ג. חניכה וליווי ממלאי התפקידים השונים בתחומי החברה והקהילה )תרבות, חינוך, גיל הרך, קליטה ועוד:( הנחיית בניית תכנית עבודה שנתיות, ליווי שוטף ותמיכה, ביצוע מעקב ובקרה.
ד. ניהול והתמודדות עם אתגרים קהילתיים ברמת ציבור ופרט.
ה. ליווי והובלת תהליכים קהילתיים- חברתיים בתחומים שונים בישוב ובקיבוץ.
· תהליכי צמיחה דמוגרפית, קליטה ואכלוס
· תהליכי שיתוף ציבור לעידוד השתתפות פעילה ולחיזוק האמון
· ליווי צוות בחירת רב
· הכנה לגיל השלישי – הכנה לפרישה לפנסיה, תעסוקה, תרבות, מגורים, נגישות וכו
· ליווי הטיפול השוטף בנושאי פנסיה וביטוח בריאות
ו. ליווי הועדות החברתיות בישוב תוך גיוס וטיפוח מתנדבים לעשייה חברתית ועידוד יזמות והגדרת תהליכי עבודה.
ז. שדרוג ופיתוח של שירותים חברתיים: ספריה, מתנ"ס, מרחב קהילתי, מועדון גיל שלישי וכו.'
ח. רווחה וערבות הדדית – אחריות וקשר עם גורמי פנים וחוץ בתחומי הרווחה.
ט. יצירת ושימור קשר עם גורמים באזור וגורמי חוץ רלוונטיים וישובים שכנים.
ארגון וניהול
א. בניית תכנית פעילות רב שנתית ושנתית ומעקב עמידה ביעדים והחלטות.
ב. בניית תקציב וניהולו
ג. דיווחים חודשיים להנהלת הישוב ולמזכירות הקיבוץ
ד. ניהול ושימור ידע
