לוח המשרות

בוא/י לחוות שנה מעצימה, מפתחת ומאתגרת, עם חיבור לחקלאות, לאדמה ולשורשים ובקיצור, שנה שמשנה חיים!
תוכנית המנהיגות הקדם צבאית של השומר החדש פועלת משנת 2009 ומצליחה לשנות את המציאות בשטח!
שגרת היומיום של משתתפי התוכנית משלבת התנדבות חקלאית, סיורי שטח ליליים לימוד והכנה לשירות הצבאי. התוכנית כוללת סדרות העשרה שונות, ניווטים, הישרדות, סמינר הגשמה בנגב, יהודה ושומרון, חברה ישראלית ועוד.
החניכים בתוכנית חיים בקבוצות של 15 חבר'ה, עם חניכה וליווי אישי צמוד של ראש\ת המצפה

מטרת התפקיד:
-הובלה וניהול של המצפה מתוך דוגמא אישית, ליווי חניכה, והכוונת הפרט והקבוצה בתהליך של 13 חודשים.
-ליווי הפרט בתהליך האישי שהוא עובר בשנה ( כולל שיחות אישיות ומענה פרטני לאורך השנה)
-ליווי וחניכה של בעלי התפקידים במצפה.
-ליווי הקבוצה בתהליכים שהיא עוברת לאורך השנה [פתיחת וסיכום שבוע, דינמיקה קבוצתית ועוד].
-השתתפות בצוות חינוכי בעל מטרה משותפת וחווית השתייכות לקבוצה זו.
-אחריות לאיכות העבודה והשתתפות בעבודה החקלאית עם החניכים (יום וחצי עבודה בשבוע).
-אחריות בתיאום ושיתוף עם רכז השטח לאיכות השמירה ותפעולה.
-קשר שוטף אל מול החקלאים במוקדי העבודה + שותפות בתיאום מוקדי עבודה לאורך השנה.
-ניהול שוטף של התוכן והלו"ז במצפה: קשר מול מורים ומנחים, ניהול ובקרה על השגרה.
-בקרה ותכנון של סרגל מאמצים בתחום האימון הגופני – הקפדה על מדסי"ם ואימונים.
-הוצאה לפועל של אירועים וסדרות לאורך השנה-

לשומר היער דרושים/ות אנשי/נשות שטח לעבודה ביערות באזור גליל תחתון

מי אנחנו?
שומר היער הוא תוכנית ייחודית של השומר החדש בשיתוף הקרן הקיימת לישראל, העוסקת בעבודת יערנות ובטיפול בשריפות והצתות. התפקיד כולל ביצוע מגוון עבודות שטח יערניות במרחב המוגדר מראש ומתן מענה שוטף לצרכים הקיימים ביער.

תיאור התפקיד:
עבודה פיזית בשטחי היערות השונים
הפעלה של מגוון כלים מוטוריים וידניים
אופק מקצועי והתפתחותי בתחום היערנות

בוא/י לחוות שנה מעצימה, מפתחת ומאתגרת, עם חיבור לחקלאות, לאדמה ולשורשים ובקיצור, שנה שמשנה חיים!
תוכנית המנהיגות הקדם צבאית של השומר החדש פועלת משנת 2009 ומצליחה לשנות את המציאות בשטח!
שגרת היומיום של משתתפי התוכנית משלבת התנדבות חקלאית, סיורי שטח ליליים לימוד והכנה לשירות הצבאי. התוכנית כוללת סדרות העשרה שונות, ניווטים, הישרדות, סמינר הגשמה בנגב, יהודה ושומרון, חברה ישראלית ועוד.
החניכים בתוכנית חיים בקבוצות של 15 חבר'ה, עם חניכה וליווי אישי צמוד של ראש\ת המצפה

מטרת התפקיד:
-הובלה וניהול של המצפה מתוך דוגמא אישית, ליווי חניכה, והכוונת הפרט והקבוצה בתהליך של 13 חודשים.
-ליווי הפרט בתהליך האישי שהוא עובר בשנה ( כולל שיחות אישיות ומענה פרטני לאורך השנה)
-ליווי וחניכה של בעלי התפקידים במצפה.
-ליווי הקבוצה בתהליכים שהיא עוברת לאורך השנה [פתיחת וסיכום שבוע, דינמיקה קבוצתית ועוד].
-השתתפות בצוות חינוכי בעל מטרה משותפת וחווית השתייכות לקבוצה זו.
-אחריות לאיכות העבודה והשתתפות בעבודה החקלאית עם החניכים (יום וחצי עבודה בשבוע).
-אחריות בתיאום ושיתוף עם רכז השטח לאיכות השמירה ותפעולה.
-קשר שוטף אל מול החקלאים במוקדי העבודה + שותפות בתיאום מוקדי עבודה לאורך השנה.
-ניהול שוטף של התוכן והלו"ז במצפה: קשר מול מורים ומנחים, ניהול ובקרה על השגרה.
-בקרה ותכנון של סרגל מאמצים בתחום האימון הגופני – הקפדה על מדסי"ם ואימונים.
-הוצאה לפועל של אירועים וסדרות לאורך השנה-

בוא/י לחוות שנה מעצימה, מפתחת ומאתגרת, עם חיבור לחקלאות, לאדמה ולשורשים ובקיצור, שנה שמשנה חיים!
תוכנית המנהיגות הקדם צבאית של השומר החדש פועלת משנת 2009 ומצליחה לשנות את המציאות בשטח!
שגרת היומיום של משתתפי התוכנית משלבת התנדבות חקלאית, סיורי שטח ליליים לימוד והכנה לשירות הצבאי. התוכנית כוללת סדרות העשרה שונות, ניווטים, הישרדות, סמינר הגשמה בנגב, יהודה ושומרון, חברה ישראלית ועוד.
החניכים בתוכנית חיים בקבוצות של 15 חבר'ה, עם חניכה וליווי אישי צמוד של ראש\ת המצפה

מטרת התפקיד:
-הובלה וניהול של המצפה מתוך דוגמא אישית, ליווי חניכה, והכוונת הפרט והקבוצה בתהליך של 13 חודשים.
-ליווי הפרט בתהליך האישי שהוא עובר בשנה ( כולל שיחות אישיות ומענה פרטני לאורך השנה)
-ליווי וחניכה של בעלי התפקידים במצפה.
-ליווי הקבוצה בתהליכים שהיא עוברת לאורך השנה [פתיחת וסיכום שבוע, דינמיקה קבוצתית ועוד].
-השתתפות בצוות חינוכי בעל מטרה משותפת וחווית השתייכות לקבוצה זו.
-אחריות לאיכות העבודה והשתתפות בעבודה החקלאית עם החניכים (יום וחצי עבודה בשבוע).
-אחריות בתיאום ושיתוף עם רכז השטח לאיכות השמירה ותפעולה.
-קשר שוטף אל מול החקלאים במוקדי העבודה + שותפות בתיאום מוקדי עבודה לאורך השנה.
-ניהול שוטף של התוכן והלו"ז במצפה: קשר מול מורים ומנחים, ניהול ובקרה על השגרה.
-בקרה ותכנון של סרגל מאמצים בתחום האימון הגופני – הקפדה על מדסי"ם ואימונים.
-הוצאה לפועל של אירועים וסדרות לאורך השנה-

תיאום ותמיכה שוטפת בפעילות המכירות של החברה, תוך ממשק ישיר עם לקוחות, אנשי/נשות מכירות ומחלקות פנים-ארגוניות.
טיפול בהזמנות, מעקב אחר תהליכים מסחריים, הפקת דוחות, ותיאום בין מחלקות לצורך הבטחת שירות לקוחות מקצועי ויעיל.
ניהול הזמנות ומעקב עד לאספקה מלאה.
מתן מענה אדמיניסטרטיבי ותפעולי לאנשי/נשות המכירות.
טיפול בפניות ושירות שוטף ללקוחות החברה.
הפקת הצעות מחיר ודוחות מכירה.
עבודה שוטפת מול מערכות מידע (ERP / CRM).

- רישום כל פקודות הנה"ח עד למאזן
- תשלומים לספקים, גביית חובות מלקוחות - התאמות בנקים,
- תפעול שוטף של מערכת פורטל ספקים אינבולה : פתיחת ספקים, עדכון פרטים, מעקב תשלומים וטיפול בפניות
ספקים.
- קשר עם בנקים, רשויות מס, ומוסדות
- הפקת דוחות לפי דרישה
-עבודה בשיתוף פעולה עם מחלקות אחרות בארגון.
- וכל תפקיד אחר שיוטל ע"י הנהלת המכללה.

הגדרת תפקיד:
ביצוע עבודות תחזוקה בקמפוס בתחומי החצר, תחזוקת מבנים, מערכות מים ואינסטלציה, ועבודות צבע.
מתן מענה לכלל צרכי הקמפוס, לרבות מערך מולטימדיה, בשעות הערב.
התפקיד מוגדר לעבודה בשעות הבוקר, אך כולל גם עבודה במשמרת צהריים- ערב בהתאם לתוכנית שבועית של המחלקה.

כללי:
אנו זקוקים לעובד במשרה משתנה (חלקית עד מלאה) במהלך עונת הרחצה.

תחומי אחריות עיקריים:
• רישום כרטיסיות בכניסה לבריכה .
• שמירה על ניקיון בשטח הבריכה: בקיוסק, במלתחות, בשירותים ובמדשאות.
• תפעול יומיומי של הקיוסק.

לצמח טכנולוגיות חקלאיות דרוש/ה איש/ת מכירות ושיווק

ניהול המידע וההתקשרויות מול כלל לקוחות החברה
פיתוח ושיפור תהליכי שירות לקוחות
טיפול בפניות מורכבות של לקוחות
ניתוח נתוני שביעות רצון לקוחות והפקת תובנות
יצירת קשר עם לקוחות אסטרטגיים
פיתוח אסטרטגיות לשימור לקוחות
קביעת יעדים ומדדי ביצוע
ייצוג החברה מול לקוחות ובעלי החברה