לוח המשרות

▫  ניהול תחום משאבי אנוש בארגון על כל היבטיו.

▫  ניהול, פיתוח ויישום תחום משאבי האנוש בקיבוץ, בהתאם לתוכנית הקהילתית והעסקית של הקיבוץ.

▫  הובלת תהליכים ארגוניים, שותפות ומעורבות בתהליכי הטמעה,

בהתאם להחלטות הקיבוץ.

▫  מתן ייעוץ, ליווי מקצועי ומתן שירות מקצועי בתחום משאבי אנוש למנהלים ועובדים.

▫  אחריות על כלל מערך העבודה בקיבוץ - חברים, שכירים, נוער. הכולל בקרה על תהליכי קליטה, סיום עבודה ושימור עובדים, בכפיפות לחוק ולהחלטות הקיבוץ.

▫  אחריות על ניהול תחום השכר, תהליכי הערכה והתגמול של העובדים בקיבוץ.

▫  מתן שירותי משאבי אנוש ל: עסקים, ענפי שירות וקהילה, מינוי לועדות וצוותים. ▫  השתתפות בצוות תיאום והנהלה, מתוקף התפקיד.

▫  מעורבות: השתתפות פעילה בפורום משאבי אנוש אזורי, כנסים והשתלמויות.

- עומד/ת בראש המערכת הניהולית של הקיבוץ ופועל/ת לסנכרון הפעילות העסקית, החברתית והכלכלית ועבודת כלל גופי הקיבוץ ותאגידיו.
- ליווי, הכוונה, תמיכה ופיקוח למנהל קהילה ומנהלת עסקים.
- קידום מהלכים אסטרטגיים בראיה כללית- עסקית וקהילתית.
- גיבוש מדיניות הקיבוץ לטווח הקצר ולטווח הארוך והוצאתה לפועל.
- ניהול ישיבות ההנהלה הכלכלית וועד הנהלה, פרסום החלטות מרכזיות לציבור ומעקב אחר ביצוע.
- אחריות על הכנת תוכנית עסקית וקהילתית עם מנהלי המגזרים והבאתן לדיון עד אישור באספה. מעקב ובקרה על ביצוע התוכניות.
- מעורבות בניהול מו"מ בעניינים מהותיים הנוגעים לתאגידים העסקיים השונים.
- קביעת הנושאים וסדר היום של אספת החברים יחד עם וועד הנהלה ויו"ר אסיפה.
- אחריות על ייזום וקידום מכלול התהליכים האסטרטגיים, כולל הובלת תהליכים מרכזיים בקיבוץ חברתיים וכלכליים.
- יבחינת שותפויות ואיתור הזדמנויות.
- אחריות על המדיניות הפיננסית של הקיבוץ ותאגידיו, ניהול הועדה הכספית.

למפעל דרוש/ה מנהל/ת רכש, מהות התפקיד: אחריות על תהליכי הרכש של תוצרת חקלאית למפעל, כולל איתור ספקים, ניהול משא ומתן והתקשרות חוזית. פיקוח על איכות, זמינות ועלויות חומרי הגלם, תוך התאמה לצורכי הייצור ולדרישות האיכות.

החברה מחפשת לגייס נציגי תמיכה טכנית לאזור אשדות יעקב, שיעניקו שירותי תמיכה ללקוחות בשימוש במערכת הרישום הדיגיטלית. התפקיד כולל הקמת טפסי רישום, אתרי מידע ותמיכה בבעיות טכניות. בנוסף, צוות מרכז התמיכה ינהל את הרישומים לכנסים, אירועים ונופשים ויעבוד בשיתוף פעולה עם מחלקות נוספות בחברה.

תחומי אחריות:
מתן מענה לפניות טלפוניות, במייל ובצ'אט.
פתרון בעיות טכניות במערכת הרישום.
יצירת טפסי רישום והכוונה ללקוחות.
הקמת אתרי מידע לכנסים, אירועים ונופשים.
טיפול בעדכונים שוטפים בהתאם לצרכי הלקוח.
מעקב ודיווח על פניות ותהליכים.

תיאור התפקיד:
תמיכה בתהליכי הרכש של המפעל, כולל הזנת הזמנות, מעקב אחר מלאים וספקים, ותיאום אספקות. עבודה שוטפת עם מערכות ERP, מתן מענה למחלקות הייצור והתנהלות מול גורמים פנימיים וחיצוניים.

 הכנת משכורות מא' ועד ת' לכ 250-300 עובדים.
 ניהול וטיפול בכל הביטי השכר: קליטת עובדים חדשים, הכנת משכורות, הכנת דוחות שכר חודשיים, ניהול טפסי קליטה ושחרור.
 קליטת עובדים למערכות הנוכחות והשכר ועדכון שוטף.
 טיפול וביצוע הכנה לשכר, הפקת משכורות עפ' צווי הרחבה רלוונטיים, דיווחים לב.ל.- דווח 126
 הכנת דוחות להנה"ח.
 טיפול בנושאים פנסיונים, קופות, קרנות והפרשות סוציאליות.
 התנהלות מול גורמים חיצוניים.
 מענה פרונטלי וטלפוני לעובדים ומנהלים.
 העברת פנסיה בממשק ישיר למסלקה, ומעקב אחר איזונים חוזרים.
 התנהלות מול גורמים חיצוניים.
 מענה פרונטלי וטלפוני לעובדים ומנהלים.

חברת בשביל המעיינות מחפשת עובד/ת שטח למבואת פארק המעיינות.
עליו להיות אדם שאוהב שטח, אנשים וטבע.
העבודה כוללת:
1. תפעול ושירות ברחבת הקלאבקרים.
2. הדרכה והפעלת קבוצות בסיורים ומשחקי "חדר בריחה" וכל פעילות אחרת הקיימת בפארק.
3. הדרכה ושירות לקהל הפרטי והמוסדי.

1. מכירה פרונטאלית ומתן שירות בחנות הנוחות שבאתר.
2. הפעלת הקופה וגביית כספים.
3. ארגון וסידור החנות.

התפקיד מיועד לחיזוק הקשר בין הארגון לחקלאים באזור הצפון, תוך בניית מערכת יחסים מבוססת אמון, מיפוי צרכים ומתן מענה מקצועי בתחומים שונים. במסגרת התפקיד, העובד/ת יהיה אחראי/ת על חיבור החקלאים למעטפת השירותים של הארגון, הבטחת בטיחותם, ומתן מידע מדויק ומקיף למחלקת הפראיירים.

תחומי אחריות:
* יצירת קשר אישי והדוק עם חקלאים, מתן מענה לשאלותיהם ועדכון שוטף במידע רלוונטי.
* מיפוי צרכים והתאמתם לתכניות הארגון: זיהוי צרכים דחופים של החקלאים, תעדוף צרכים אלו בשיתוף עם החמ"ל, וחיבור החקלאים לתוכניות ופרויקטים רלוונטיים של הארגון.
* קידום ושיפור הבטיחות בחוות החקלאים, כולל הדרכה והסברה על כללי בטיחות ומתן פתרונות מותאמים.
* סיוע בהשתלבות החקלאים בקהילת הארגון, ייעוץ בנושאים מקצועיים, בירוקרטיים וכלכליים, וליווי בהגשת בקשות למענקים ותמיכות.
* העברת מידע מדויק על חקלאים הזקוקים לתכניות חינוכיות, תיאום התנאים הנדרשים והשתתפות בפעילויות הרלוונטיות.
* ייצוג הארגון בישיבות ופורומים, והידוק הקשרים עם חקלאים וגורמים מקצועיים בשטח.