לוח המשרות

- שינוע מוצרים שונים והעמסת משאיות.
- עמידה ביעדי ייצור תוך כדי הקפדה על כללי איכות ובטיחות.
- סידור מכולות.

עובד/ת שטח בחממות

תחומי אחריות עיקריים:
1. קידום משימות במהלך היום – עפ"י תיעדוף של ראש הצוות
2. היכרות ועבודה בפועל עם כל משימות הגידול
3. ניוד עובדים וציוד לפי צורך
4. ווידוא קיום נהלי בטיחות ואיכות
5. אחריות ביצועית על משימות מסוימות
6. דיווח על תקלות ובעיות במהלך יום העבודה
7. עדכון נתונים במערכות המידע

מהות התפקיד: פיתוח וניהול אסטרטגיית השיווק של המוזיאון, הגדלת מספר המבקרים, חיזוק המותג והובלת מהלכי שיווק חדשניים תוך שמירה על הרמה האמנותית והתרבותית של המוסד.
תחומי אחריות:
1. ניהול השיווק, האירועים והמכירות:
1.1. הגדרת אסטרטגיית השיווק, המיתוג והפרסום והוצאתה לפועל.
1.2. הגדרת תוכניות שיווק שנתיות למחלקות השונות, בדגש על תערוכות והפעילויות הנגזרות מהן, בקרת התוכניות ותקציב השיווק.
1.3. אחריות על הגדלת מספרי המבקרים במוזיאון וקידום מכירות: קהל רחב ובחלוקה לסגמנטים תיירותיים, קבוצות שוחרי תרבות ואמנות, אקדמיה, תיירות חינוכית וכן גופים עסקיים.
1.4. כתיבת תכנים שיווקיים וניהול תכני המוזיאון ויחסי הציבור בפלטפורמות השונות, בדגש על רשתות חברתיות.
1.5. מתן שירות לכל מחלקות המוזיאון וניהול ספקי השירות הרלוונטיים.

דרוש/ה מדריך/ה לחינוך המשלים באפיקים
מערכת החינוך חברתי באפיקים
מגייסת מדריכים ומחפשת אתכן ואותכם !
תפיסת תפקיד:
חינוך לערכים חברתיים, חברות, שוויון, עזרה הדדית, התמודדות עם קשיים, יצירת תחושת
מסוגלות אישית וקבוצתית חינוך ליוזמה ולקיחת אחריות. גיבוש הקבוצה, יצירת אפשרויות של
'יחד' לחניכים. שיתוף פעולה עם ההורים.
תחומי האחריות:
• הדרכה עם זיקה לתחומים חינוכיים - לקיחת אחריות, יוזמה, זיקה למדינה, זיקה לישוב, עבודה.
• גיבוש קבוצה, יצירת מחויבות, קשר בין אישי עם החניכים.
• ארגון פעילויות משותפות, שיתוף עם יישובים באיזור.
• מנהלה - קיומם של תנאים בסיסים במרכזון, שותפות ב ניהול ואחזקת המרכזון.

'קול קורא' לגיוס מדריך/ה לפרבר אפיקים
תפיסת תפקיד:
חינוך לערכים חברתיים, חברות, שוויון, עזרה הדדית, התמודדות עם קשיים, יצירת תחושת
מסוגלות אישית וקבוצתית חינוך ליוזמה ולקיחת אחריות. גיבוש הקבוצה, יצירת אפשרויות של
'יחד' לחניכים. שיתוף פעולה עם ההורים.
תחומי האחריות:
- הדרכה עם זיקה לתחומים חינוכיים - לקיחת אחריות, יוזמה, זיקה למדינה, זיקה לישוב, סביבה,
עבודה.
- תחום חינוכי- משמעת .
- מנהלה – קיומם של תנאים בסיסים לפעילות. ניהול ואחזקת הבית.
- גיבוש קבוצה , יצירת מחויבות, קשר בין אישי עם החניכים.
- הנעת החניכים לעשייה משותפת, יצירת פעילויות והשתתפות בהן, יוזמה וכו'.
- קשר ושותפות עם ההורים.

הגשת תיקים לקופות במהלך המשמרת
הכנת פורמט ותשלומים ליום המחר והעברה לקבלה להמשך טיפול.
בדיקת נוכחות מטופלים לסידור של יום המחר ושליחת הודעות חוזרות למטופלים שלא הגיבו.
משמרת בוקר - שיבוץ תוכניות טיפולים למטופלים מרשימת המתנה. טיפול בפניות לשינויים בסידור העבודה.
סיבוב פיזי בבריכה הטיפולית וחדר המתנה אחת לשעתיים – סגירת ג'קוזי, התראה על מפגעים וכו'
עזרה לצוות המשרד ומילוי מקום לפי הצורך.

אחריות על קבלת פנים והכוונה לכל המבקרים.
מתן שירות לאורחי האתר ותפעול אדמיניסטרטיבי של הקבלה.
עבודה במשמרות - בוקר/צהריים /ערב בין השעות 05:00-22:00 נדרשת זמינות לכל המשמרות.
המשרה כוללת עבודה בסופי שבוע ובחגים.
אפשרות לקידום ניהולי

• ניקיון המשרדים והשטחים הציבוריים בתוך המבנה
• ניקיון הסביבה מחוץ למבנה
• סיוע בארגון ותפעול אירועים
• קניית מצרכים שבועית או בהתאם לצרכים
• סיוע בעבודות משרדיות שונות
• הכנות לישיבות במשרדי הארגון
• הזמנת חומרי ניקוי מקניין הרכש

היקף המשרה: חצי משרה (זמינות לשעות נוספות לעיתים רחוקות לצורך אירוע/ כנס)
כפיפות: למנהלת משאבי אנוש