דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• הבנה והכרות קודמת עם תחום ניהול משאבי אנוש בקיבוץ.
• ניסיון בניהול משאבי אנוש בקיבוץ מתחדש – יתרון משמעותי.
• השכלה אקדמאית בתחום משאבי אנוש (מדעי ההתנהגות, לימודי עבודה, ייעוץ ארגוני, מדעי החברה) – יתרון.
• התמצאות בדיני עבודה.
• מיומנויות ותקשורת בינאישיות גבוהות.
• יכולת חשיבה ארגונית וראיה מערכתית.
• יכולת עבודה בצוות.
• יכולת יוזמה, חדשנות ויצירתיות.
• אדיבות ותודעת שירות גבוהה.
• אמינות, יושרה ודיסקרטיות.
תחילת עבודה- מיידית
היקף משרה: 20%
כפיפות: מנהל/ת הקהילה.
