לוח המשרות

לכפר הילדים מל"י עפולה דרוש.ה מנהל.ת שירות טיפולי.
תיאור התפקיד:
אחריות על המערך הטיפולי של הכפר
ניהול צוות העובדים הסוציאליים בכפר והכשרתם
ניהול תהליך קליטת חניכים חדשים
בניית תכנית טיפולית והעברת הדרכות

הגדרת תפקיד:
1. מענה טלפוני ופתרון בעיות לכלל הסגל האקדמי, המנהלי וסטודנטים.
2. תחזוקה שוטפת ותיקון מחשבים
3. התקנה ותחזוקת ציוד תקשורת, טלפוניה, מצלמות, מולטימדיה.
4. תחזוקה ותיקון ציוד ועזרי מחשוב.
5. התקנה והטמעת פתרונות תוכנה מסוגים שונים והדרכת משתמשים על שימוש בהן.
6. הדרכה והטמעה של מערכות מחשוב למשתמשים.
7. איתור וטיפול בתקלות תוכנה וחומרה.

 טיפול בתקלות שבר (החלפת צירים, מיסבים, בדים, רצועות , מסועים, החלפה
ושיפוץ מנועים, גירים) בהתאם לידע המקצועי.
 טיפול וביצוע אחזקת מנע במכונות הייצור.
 אחראי על פעילותו אחזקה התקינה של הקווים עפ"י נהלי העבודה בחברה
ותוכנית אחזקה שנתית.
 טיפול באחזקת מבנה.
 הקפדה על כללי הבטיחות. ביצוע מעקב ובקרה על התנהלות יום הטיפול.
כפיפות ודיווח ל – מנהל אחזקה ומנהל התפעול

ממשקי עבודה- מנהל אחזקה, מנהל תפעול, מנהל ייצור, מנהל משמרת, חשמלאי.
סביבת עבודה- רצפת ייצור

תיאור התפקיד:
• ניהול מחלקת התרבות בעמק המעיינות, לרבות אחריות על הפקת והפעלת אירועי תרבות על כל שלביהם וכן קידום ותמיכה במיזמי תרבות בעמק המעיינות.
• גיבוש מדיניות בתחומי התרבות והאומנות, בהתאם למדיניות המועצה וצרכי התושבים והמקום, לרבות יישום התוכניות שגובשו ופיקוחן.

תחומי אחריות:
1. אחריות על הובלת התרבות האזורית, בניית תכנית עבודה ותקציב, תוך הסתכלות על קהלי יעד שונים ומענה לצרכיהם ובהתאם למדיניות המועצה ובראייה קהילתית.
2. אחריות על ניהול התוכן האומנותי והתרבותי.
3. אחריות לביצוע קידום ופרסום של אירועי התרבות והפעילויות ברחבי המועצה וברשתות החברתיות ועוד.
4. יישום, הקמה וליווי מיזמים תרבותיים בכלל יישובי העמק, הפקת פעילויות תרבות אזוריות.
5. ניהול, תכנון ובקרה תקציבית על הוצאות והכנסות מאירועי התרבות בהתאם לתקציב השנתי, כולל טיפול בקולות קוראים, חסויות, וגיוס משאבים.
6. הכנת מכרזים וניהול משא ומתן והתקשרויות עם ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואת מחירים), מעקב ופיקוח על ביצוע, תקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה על חשבונות הקבלנים.
7. חלק מצוות המתנ"ס ושותפות באחריות להשגת מטרות המתנ"ס.

מטרת התפקיד:
אחריות על פיתוח הענף , תפעולו השוטף, וניהולו כמרכז רווח, מקסום תשואות הענף לטווח הארוך, שמירה על משאבי הקרקע והמים.
תחומי אחריות עיקריים:
 ניהול כללי ומקצועי של הגידולים השונים בענף.
 אחריות על הכנה ובצוע התוכנית השנתית של הענף ועמידה ביעדים.
 אחריות על המשאב האנושי ופיתוחו.
 גיוס כ"א קבוע וניהול צוות העובדים.
 בנייה ופיתוח תוכנית ענפית להתייעלות, קידום ופיתוח מקצועי כולל איתור תחומי גידול נוספים.
 אחריות להטמעת המלצות המדריכים המקצועיים המלווים את המטע בתחומי הגידול השונים.
 ניהול הרכש ונותני שירותים בתחום המקצועי.
 תקשורת מול גורמי חוץ ושותפויות.
 השתתפות וניהול קולות קוראים , גיוס מענקי פיתוח וקשר שוטף עם מכוני המחקר.

אחריות על משימות אדמיניסטרטיביות ובקרה.
קבלת אורחים וספקים, מתן מענה טלפוני.
קבלת נהגים.

דרוש איש אחזקה עם רישיון חשמלאי/ת מוסמך
וטיפול במכונות ומערכות חשמל במפעל.

ביצוע עבודות אחזקה לשמירת תקינות המכונות והציוד הנלווה.
ביצוע עבודות אחזקת מבנים.
ביצוע אחזקה מונעת ואחזקת שבר.
תיקון מכונות.
ידע מעמיק במכאניקה טכנית, עבודה עם תמסורות (גירים), מיסבים , מנועים, משאבות, מכלולים מכאניים- חובה.

שכר שעתי +תמריצים ופרמיה.
התפקיד כולל הזנת מכונה בחומר גלם, כיוון המכונה, פריקה ושינוע תוצרת.
משרה מלאה.
התחלה מידית.

הסעות מעפולה , החזר נסיעות לתושבי בית שאן והסביבה.

לקיבוץ לביא דרוש/ה מנהל/ת כספים לניהול הפעילות הכספית, המערכת החשבונאית ומערכת המידע החשבונאית של הקיבוץ ותאגידיו.
תחומי אחריות :
1. ניהול המערכת הכספית של הקיבוץ, כולל העסק , הקהילה ותאגידי הקיבוץ.
2. ניהול תזרים המזומנים של הקיבוץ.
3. ניהול מערכת המידע החשבונאי / הנהלת חשבונות.
4. ייצוג הקיבוץ בקשרי הגומלין עם הבנקים וגורמים פיננסיים אחרים.
5. אחריות על הקשר עם רשויות המס ורואה החשבון של הקיבוץ.
6. אחריות להפקת הדוחות הכספיים התקופתיים והמאזנים השנתיים והכנתם לביקורת.
7. אחריות על לניהול התמחיר בעסקים ובקהילה.
8. אחריות על חשבות השכר – חברים ושכירים.
9. מעורב במערכת הפנסיה

** היקף המשרה 60-80%
** תחילת חפיפה- מרץ 2025