לוח המשרות

• תחזוקה שוטפת של מכונות המפעל ופרויקטים שונים.
• תחזוקה שוטפת של מבנה ותשתיות המפעל
• מתן מענה טכני לתקלות במכונות
• טיפול ואחזקה שוטפת של מערכות החשמל במפעל.
• מתן מענה מהיר ויסודי לבעיות חשמל במפעל.
• איתור ופתרון תקלות חשמל ובקרה.
• הובלת פרויקטים בתחום החשמל.

במידה והנך עונה על כל הדרישות אך יש רצון לא לעבוד בשבת, עדיין נשמח לקבל את קורות החיים שלך ולבחון את התאמתך לתפקיד.

למפעל מצליח ויציב בתחום הפלסטיק דרוש/ה עובד/ת להפעלת מכונה ליצור/חיתוך גלילי פלסטיק לעבודה במשמרות.

• תכנון ייצור טווח ארוך ובינוני, עבור כלל מוצרי החברה ותשתיות הייצור.
• בניית תכניות ייצור עד רמת תכנית שבועית.
• ניהול הממשק מול השיווק, חו"ל וישראל.
• עיתוד מלאי למוצרי סחר ופריטי רכש.
• זיהוי, הצפת יוזמות וניהול הזדמנויות לשיפור בתחומי האחריות.
• אפיון, בנייה והטמעת כלים ומערכות מידע תומכות.
• משרה מלאה, נכונות לעבודה בשעות גמישות (מול חו"ל).

די.אר.אס ראדא טכנולוגיות היא חברה בטחונית מובילה המפתחת ומייצרת מערכות מכ"מ מצילות חיים.

אנחנו מחפשים Facility Manager שייקח אחריות מלאה על תחזוקת המבנים, משק, הסעדה, ומערך ההסעות ויעבוד לשיפור סביבת העבודה והביטחון התפעולי באתר. התפקיד כולל עבודה מול ספקים, אחריות על פרויקטים בתחומי תחזוקה, שיפוצים, שירותי ניקיון, ועוד – תוך שיפור מתמיד של חוויית העובד והיעילות התפעולית.

במסגרת התפקיד:

ניהול כולל של תחזוקת המבנה, מערכות חשמל, מיזוג, מים, גז, ומערכות תומכות נוספות
ניהול ספקים וקבלני משנה (הסעדה, ניקיון, אבטחה, תחזוקה, הדברה וכו')
אחריות על בטיחות העובדים והמבקרים – כולל עמידה בתקנות רלוונטיות
ביצוע סיורים יזומים במתקן לאיתור תקלות או שיפורים נדרשים
תמיכה בפרויקטים של שיפוץ, מעבר משרדים או שדרוג תשתיות
ניהול מלאי של ציוד משרדי ותחזוקתי
בקרה על תקינות מבנה ומערכות תומכות
ניהול מערך ההסעות

• ניהול מערכת תמחירית של כלל ענפי הקיבוץ ופעילויות הקיבוץ.
• ניתוח נתוני עלויות והפקת דו"חות תמחירים חודשיים ותקופתיים למנהלי הענפים ולהנהלת הקיבוץ.
• עבודה ישירה ושוטפת מול חשב הקיבוץ ומנהלי ענפים חקלאיים, מרכזי פעילויות בקיבוץ בכל הנוגע לתמחיר
• הכנת תוכנית שנתית בהתאם להנחיות ההנהלה ובשיתוף מנהלי הענפים.
• ממשק עבודה מול הנהלת חשבונות, חשב, ומנהל עסקי בפעילות השוטפת.

● גיבוש מדיניות של מערכת החינוך, ניסוח חזון ומטרות של המערכת לטווח קצר, בינוני וארוך
● בניית תוכניות עבודה לאור המדיניות.
● ניהול משאבי אנוש: א. בניית תקן נדרש (רצוי) למערכת החינוך כולל הגדרה של מאפייני התפקיד והכישורים הנדרשים. ב. איתור מיון וקבלה לעבודה וחתימה על 'חוזה עבודה'.
ג. ליווי, מעקב, הנחיה אישית. ד. הכנת שכר והעברת החומרים למשרד רו"ח. ה. מדידה והערכה של תפקוד העובדים. ו. קבלת החלטות על קידום, שינוי, פיטורין. ז. מתן משוב תקופתי / משוב אד-הוק.
● בניית תוכנית הכשרה והשתלמות לצוות החינוכי במערכת הגיל הרך.
● ניהול ריאקטיבי שוטף - קבלת החלטות אד-הוק (בנוגע למילוי מקום, התרחשות באחד מהפעוטונים וכד').
● ניהול אדמיניסטרטיבי - כספים (ניהול תקציב פנימי סגור), ציוד, מבנים, אחזקה.
● הנחיה, הדרכה וליווי של "מטפלות מובילות" של כל אחד מה- "בתים".
● בניה וניהול ממשקי עבודה עם ועדת חינוך, עם הנהלת האגודה עם גורמי משק שונים כמו איש תחזוקה, עם נציגי מועצה או משרד חינוך, עם ביה"ס, עם המערכות הקולטות – מערכת גיל ביה"ס היסודי וביה"ס.
● קיום קשר איכותי ושוטף עם ההורים – קיום אסיפות הורים תקופתיות, קיום מפגשים אישיים עם הורים והצוות החינוכי הרלוונטי.
● ייזום, ניהול והפקת פרויקטים (אד הוק, כגון חגים ואירועים).
● ניהול ישיבות צוות של כלל העובדים בגיל הרך.
● ניהול ישיבות צוות של הנהלת הגיל הרך.

יישום, פיתוח והובלה של התוכנית החינוכית והארגונית במערכת.
חשיבה וניהול תהליכים אסטרטגיים של הגיל הרך והחינוך החברתי בהתאמה לצרכי הקהילה והמערכת.
בניית תוכנית עבודה שנתית בגילאים השונים בהלימה להתפתחות ולתרבות הקהילה וערכיה.
ניהול ופיקוח על תקציבי החינוך בקהילה.
אחריות על איתור וגיוס כוח אדם למערכת והעסקתו.
ניהול עובדים, פיקוח ובקרה על העובדים באופן שוטף.
חבר/ה בהנהלת חינוך ובוועדת החינוך. קשר רציף עם יו"ר החינוך.
מקיימ/ת קשרי עבודה מערכתיים עם בעלי תפקידים ניהוליים בקהילה ועם גורמי חוץ (מפקחת, מועצה, תמ"ת).
מדריך/ה מלווה ומפקח/ת על הצוות החינוכי. אחראי/ת להכשרה ופיתוח המקצועי של הצוות, מלווה את הפעילות החינוכית השנתית.
מקיימ/ת קשר מקצועי מתמשך עם ההורים, שקיפות וחיבור.

אחריות על כלל ענפי התשתיות (אחזקה, בניין, מים, תקשורת, חשמל, דרכים,ביוב, ניקוז), פרויקטים ואחזקה למערכות הקיבוץ .
• שותפות בתכנון מפורט של שדרוג תשתיות הקיבוץ ואחריות לעדכונים.
• הכנת תוכנית עבודה שנתית, בהתאם לתקציב מוגדר וביצוע בהתאם
• מתן מענה בעת תקלות תשתיות לענפים, לחברים במידת האפשר.
• אחריות על סנכרון ותיאום בין כלל הפעילויות בתחום התשתיות
• תיעוד ושמירה של מסמכים ותכניות והעברתם למימד הדיגיטלי בתחומים הרלוונטיים, כולל שיתוף גורמים הקשורים לתחום
• עדכון מפות התשתיות בכתב ובדיגיטל.
• קשר עם גורמי חוץ (מוא"ז, רשות המים, קבלנים, מתכננים, אדריכלים ועוד).
• מעורבות בתכנון התפתחות הקיבוץ בהיבט התשתיות-בהתאם לחזון הקיבוץ, בקידום התב"ע בהתאם, הכנת תוכניות מגירה ומוכנות לקולות קוראים.
• ניהול תקציב- אחריות על תקציב הענף, מעקב אחר ביצוע תכנית שנתית.
• יזום, ניהול והובלה של פרוייקטים בתחום התשתיות והבניין.
• הובלת ועדת תיכנון ובנייה.
• פיקוח על ביצוע הבניה בקיבוץ ואצל החברים בהתאם לתכניות המאושרות

תכנון, הובלה והפעלה של תוכניות חינוך בלתי פורמאליות לילדים ובני נוער.
אחריות על מסגרות אחר הצהריים, חופשות וחגים.
גיוס, הכשרה וליווי צוות מדריכים.
יצירת שיתופי פעולה עם גורמים חינוכיים וקהילתיים.
בניית תוכנית חינוכית וערכית המותאמת לקהילה.
ניהול תקציב ותחומי האחריות של מערכת החינוך הבלתי פורמאלי.

הנהלת חשבונות