לוח המשרות

- ניהול עובדי היישוב כולל פיקוח, בקרה והפעלה שוטפת

- אחריות על ביצוע בפועל של החלטות הועד  השוטפות , ותאום בין הועדים.

 - תפעול השירותים שבאחריות הועדים

- ניהול תקציב ותזרים שוטף

- גיוס תקציבים, קידום וניהול פרויקטים מוניציפליים וחברתיים.

- ממשק עם הנהח"ש ובקרה על גביה

- ניהול מאגר התושבים

- מתן שירות ומענה שוטף לתושבי הישוב .

- ייזום, הקמה, תפעול ותחזוקה של וועדות מתנדבים ביישוב

- קיום קשר עם המועצה האזורית (מבואות החרמון) וגופים נוספים

לחמ"ל השומר החדש דרוש/ה רכז/ת
מענה טלפוני לחקלאים ולמתנדבים
תאום קבוצות מתנדבים

רכז/ת משאבי אנוש אחראי/ת על ניהול מגוון רחב של משימות הקשורות למשאבי אנוש באגף, תוך מתן שירות אישי ומקצועי לעובדים. התפקיד כולל אחריות על כלל תהליכי מחזור חיי העובד, החל מקליטה וכלה בסיום העסקה, וכן על תחומים נוספים כגון רווחה, ניהול תקציב וארגון האגף.

תחומי אחריות:
קליטה וסיום העסקה, לרבות רישום במערכות השונות, הכנה לימי אוריינטציה והטמעה חלקה בארגון
ניהול נוכחות, מעקב שוטף אחר ימי חופשות, מחלות ומילואים של העובדים
מעקב אחר תקציב האגף
טיפול ברכש ציוד ואספקה עבור האגף
רווחה
עבודה מול מגוון ממשקים בארגון

- מתן מענה ושרות למחלקות הארגון
o תפעול מערכת הרכש הממוחשבת (פריוריטי).
o טיפול בדרישות רכש פנים ארגוניות בלוחות זמנים דינאמיים.
o שליחה ומעקב הזמנות מול ספקים.
o טיפול בחשבוניות ספקים על פי לוחות זמנים, בממשק מול מחלקות רלוונטיות בארגון.
o בקרה על עמידה בנהלי רכש ארגוניים.

1. הובלת 15 חניכי שנת השרות בשנה מעצבת בתוכנית ייחודית ומאתגרת
2. אחריות על בטיחות החניכים
3. כתובת לפניות הורים והגורמים בהם מתנדבים החניכים
4. ניהול מבנה המצפה
5. הובלת התוכנית החינוכית מול החניכים

למחלקת הכספים של השומר החדש דרוש/ה מנהל/ת חשבונות

הגדרת התפקיד:

מתן מענה ושרות למחלקות הארגון
תפעול מערכת הנהח"ש (פריוריטי).
.טיפול בחשבוניות ספקים על פי לוחות זמנים, בממשק מול מחלקות רלוונטיות בארגון.

דרישות התפקיד:
1. אחראי על ניהול מערכות המידע של החברה ותפקודה..
2. פיקוח והכנת דו"חות כספיים לרבות: מאזנים, דוחות רווח והפסד, ודוחות תזרים מזומנים. ובכלל זה עבודה מול רו"ח של החברה.
3. בניית התקציב השנתי, בתאום עם המנכ"ל והמנהלים, וביצוע בקרה שוטפת.
4. ניהול קשרים פיננסיים עם בנקים, מוסדות מדינה ומוסדות פיננסיים אחרים, לטובת הפעילות השוטפת ופעילות מימון.
5. בקרה ויישום מדיניות ניהול המלאי.
6. אחריות וטיפול בתחום הביטוח האלמנטרי של החברה.
7. ניטור וניתוח מגמות עסקיות של החברה, ובכלל זה פיתוח ומעקב תמחיר פנימי.
8. הובלת וניהול צוות הנה"ח ע"י הכוונה, הדרכה, פקוח ובקרה.
9. תאום תהליך הביקורת הפיננסית והיערכות לביקורות חיצוניות.
10. בקרה ומעקב אחר חוזים והסכמים עם ספקים וגורמים אחרים העובדים עם החברה.

-כתיבת תוכן שיווקי ותפעול שוטף ויומיומי ברשתות החברתיות
- יצירת תכנים, פוסטים, סרטונים ותמונות למדיות פייסבוק, אינסטגרם טיקטוק יוטיוב
- יצירת גרפיקות למבצעים והשקות

- קבלת כלים, אבחון, טיפולים שוטפים.
- מענה לקריאות (גם בשטח מחוץ למוסך)

מחפש.ת את הבית המקצועי שלך בעולם בריאות הנפש?
לתכניות עמיתים המתרחבת ברחבי הארץ אנו מחפשים רכזים ישוביים

מי אנחנו –
תכנית עמיתים מקדמת שיקום של אנשים עם מגבלה נפשית על ידי פעילות פנאי באמצעות השתייכות לקהילה, והיא שיתוף פעולה של החברה למתנ"סים ומשרד הבריאות.

מה תעשו ביום יום –
o תלוו פרטנית ואישית את משתתפי התכנית במטרה לסייע בהשתלבות בפעילויות תרבות, פנאי והתנדבות בקהילה
o תשתפו פעולה עם גורמים מקצועיים וקהילתיים לקידום ההשתלבות הקהילתית של המשתתפים
o תעבדו עם משתתפים על החלומות והכישרונות
o תיזמו אירועים וסדנאות הסברה להעלאת המודעות לעולם בריאות הנפש
o אופציונלי - תנחו קבוצה ותקחו חלק בהתנסויות קבוצתיות משמעותיות

מה תקבלו –
o הדרכות אישיות וקבוצתיות מקצועיות וקבועות
o הכשרות והשתלמויות פנימיות וחיצוניות
o עבודה יציבה וקבועה
o אפשרויות קידום והתפתחות
o שכר משתלם וצומח, עו"ס – לפי צו הרחבה