לוח המשרות

פיתוח, איתור ואפיון חומרי גלם, העברתם מפיתוח לייצור, הטמעת תהליכי ייצור ובשימוש בחומרים מתקדמים.
ליווי ושדרוג תהליכי ייצור, אפיון והטמעת ציוד יצור, בדיקה ותמיכה טכנולוגית ללקוחות פנימיים וחיצוניים. התפקיד כולל השתתפות בכנסים, תערוכות ועדות תקינה והתעדכנות מתמדת בהתפתחויות הטכנולוגיות בתחום.

ניהול מערכת חינוך הגיל הרך בגינוסר, הדרכה חינוכית, בניית אסטרטגיה, ניהול צוות, קשר עם הורים ואחריות על התקציב.

תחומי אחריות:
• תקציב: תכנון, ניהול בקרה והובלה תקציבית של המערכת בכלל ושל המסגרות בפרט.
• ניהול צוות העובדים כולל גיוס, הכשרה והדרכה.
• ליווי, הנחיה והדרכה פדגוגיים.
• תקשורת רציפה ומתן מענה להורי הילדים.
• ניהול אדמניסטרטיבי של המערכת, כולל אחריות על רישומים למשרד החינוך ולתמ"ת.
• קשר עם גורמי מקצוע שונים (רווחה, מוא"ז, מטפלים מקצועיים ועוד).
• עבודה מול גורמי חוץ והשתתפות בפורומים: מינהלת חינוך, פורום במועצה, השתלמויות מקצועיות וימי עיון.
• תמיכה בגביה ותשלומי הורים למנהלת החשבונות.
• עבודה שוטפת מול יו"ר חינוך והשתתפות בהנהלת חינוך.

אחריות על הכנת מנות טריות ואיכותיות, הכנת סנדוויצ'ים וסלטים, חיתוך והכנת חומרי גלם טריים, שמירה על ניקיון וסדר במטבח, עבודה על פי נהלי בטיחות מזון ותברואה וביצוע משימות נוספות בהתאם לצורך.

 הכנת משכורות מא' ועד ת' לכ 250-300 עובדים.
 ניהול וטיפול בכל הביטי השכר: קליטת עובדים חדשים, הכנת משכורות, הכנת דוחות שכר חודשיים, ניהול טפסי קליטה ושחרור.
 קליטת עובדים למערכות הנוכחות והשכר ועדכון שוטף.
 טיפול וביצוע הכנה לשכר, הפקת משכורות עפ' צווי הרחבה רלוונטיים, דיווחים לב.ל.- דווח 126
 הכנת דוחות להנה"ח.
 טיפול בנושאים פנסיונים, קופות, קרנות והפרשות סוציאליות.
 התנהלות מול גורמים חיצוניים.
 מענה פרונטלי וטלפוני לעובדים ומנהלים.
 העברת פנסיה בממשק ישיר למסלקה, ומעקב אחר איזונים חוזרים.
 התנהלות מול גורמים חיצוניים.
 מענה פרונטלי וטלפוני לעובדים ומנהלים.

מזכירה ראשית בבית ספר תיכון שש שנתי - מכיתה ז עד יב.

הגדרת התפקיד בשגרה:
• היכרות וקשר רציף עם בעלי התפקידים הרלוונטיים בכל רשות.
• ניהול תקציב, רישום ודיווח פעילות השלוחה , איגום תקציבים עם תקציבי הרשות.
• סיוע ברתימת השותפים הרלוונטיים לתחום המענים הפסיכו-סוציאלים בחירום לכדי עבודה מסונכרנת.
• הובלה וריכוז מקצועי של ביצוע התוכניות השונות בתחום החוסן הקהילתי
• תכנון השתלמויות והדרכה לבעלי התפקידים הרלבנטיים ברמה הרשותית.
• הקמת פורום כלל רשותי ושותפות בפורומים וצוותים פנימיים וחיצוניים

הגדרת התפקיד בחירום:
 קבלת תמונת מצב של חוסן הקהילות ויצירת מענים מתאימים.
 קבלת תמונת מצב מאנשי המקצוע ברשויות (לרוב אחראי מכלול אוכ') והעברתם לרכז החוסן הקהילתי האשכולי ולמנהלת מרכז החוסן.
 השתתפות בהערכות מצב ברשויות ובמשאבים עפ"י הצורך.
 תכלול הצרכים והמענים מהרשויות ויזום והובלה של מענים מקומיים, אזוריים ואשכוליים.
 תיווך וסיוע לקשר בין שותפים וגורמים אחרים (פקע"ר ועוד).

- אחריות על ניהול תפעולי כולל של פעילות המערך הקליני המספק מענים במסגרת נוהל חרדה.
- ניהול צוות מתאמות. קשר רציף, הדרכה וניהול, לרבות ישיבות צוות שבועיות.
- עבודה שוטפת עם צוות מרכזי החוסן.
- איסוף ועיבוד נתונים לצורך שיפור תהליכי עבודה וחווית המטופלים
- פיקוח על הלוגיסטיקה, תפעול והקמת מרכזים חדשים לטיפול
- הובלת אסטרטגיה תפעולית, ניהול יעיל של משאבים ופיקוח על מדדי ביצוע.
- תיאום בין היבטים תפעוליים למקצועיים.
- הטמעת מערכות טכנולוגיות שתומכות בשגרות ונהלי העבודה

תכנון, הובלה והפעלה של תוכניות חינוך בלתי פורמאליות לילדים ובני נוער.
אחריות על מסגרות אחר הצהריים, חופשות וחגים.
גיוס, הכשרה וליווי צוות מדריכים.
יצירת שיתופי פעולה עם גורמים חינוכיים וקהילתיים.
בניית תוכנית חינוכית וערכית המותאמת לקהילה.
ניהול תקציב ותחומי האחריות של מערכת החינוך הבלתי פורמאלי.

לקיבוץ מעלה גלבוע דרוש.ה מציל.ה

היקף משרה -
בין 22.6.25- 29.8.25
בימים א'-ו', בין 10:00 - 18:00.

בתאריכים 25.7-3 .8 הבריכה תהיה סגורה עקב תשעת הימים.

דרוש/ה רכז/ת תפעול ותחבורה לחברה מובילה במבואות הגלבוע!
משרה מלאה מ8:00-17:00 ללא שישי.
כחלק מהתפקיד-
ניהול משרד תחבורה, כולל תיקי רכב והנהג.
טיפול במסמכים ומעורבות בהסבת דוחות תעבורה.
ניהול צי הרכב של החברה, כולל הזמנת רכבים חדשים ותחזוקת רכבים קיימים .
טיפול בהסבת דוחות תעבורה, ניהול חשבוניות ודרישות כספיות .
ניהול משרד תפעול, כולל ארגון חדרי ישיבות .
רכש חומרי ניקוי, ציוד משרדי, כיבוד ושילוט .