לוח המשרות

רכז/ת ההדרכה בתנועת נוער של השומר החדש מהווה סמכות חינוכית מקצועית באזור, ואחראי/ת על הטמעת תכנית ההדרכה התנועתית, פיתוח הכלים והתוכן עבור רכזי הקנים, הקומונות וצוותי ההדרכה, תוך ליווי אישי ומקצועי. במקביל, הרכז/ת מוביל/ה את תחום ההגשמה (ש"ש), כולל ליווי הקומונות, חיזוק הזהות התנועתית ויצירת חיבורים בין הקומונה לפעילות החינוכית באזור.

תחומי אחריות מרכזיים:
• אחריות על תחום ההדרכה באזור. פיתוח תכנים וכלים לצוותי ההדרכה, ליווי פרטני ומפגשי הדרכה אזוריים.
• הובלת תחום - מרחב חוץ. פיתוח תכנים, ליווי רכזים, הכשרות לצוותים.
• הובלת תחום שנת השירות והגשמה באזור - ליווי קומונות, אחריות על תכנים, קשר עם ההורים ורכזי השכבה, אחריות לרווחה אישית, קידום מעורבות חברתית.
• נוכחות בשטח בימי הפעילות אחה"צ, השתתפות בסמינרים ובטיולים כולל לינת שטח.
• ניהול תהליכי הכשרה לבעלי תפקידים חדשים.
• מועצות אזוריות - גלבוע, עמק יזרעאל, גליל תחתון, כפר תבור, יבניאל.

רכז/ת המפעלים האזורי שותף בצוות הובלה של האזור, יד ימינו של מנהל/ת האזור וממלא/ת את מקומו/ה בעת הצורך. התפקיד כולל אחריות על תחום המפעלים האזוריים – בטיחות, לוגיסטיקה, תפעול, רכש והדרכה מקצועית. בנוסף, הרכז/ת מלווה את רכזי הקנים בהפקת מפעלים מקומיים, שותף/ה בליווי חינוכי, ומעורב/ת בתהליכים אזוריים וארגוניים.

• ניהול תפעולי ולוגיסטי של האזור – אחריות על מבני ק"נים ועד האירועים ופעילות אזורית.
• הובלת תחום הבטיחות – תכנון, בקרה, והטמעה.
• ליווי רכזים והכשרת צוותים בשטח - פיתוח והטמעת כלים לניהול.
• ריכוז והפקה של מפעלים אזוריים ותמיכה ביוזמות מקומיות, ליווי מקצועי לצוותים.
• נוכחות פעילה בשטח – בימי פעילות אחה"צ, בטיולים, בהכשרות ובסמינרים.

רכז/ת ההדרכה בתנועת נוער של השומר החדש מהווה סמכות חינוכית מקצועית באזור, ואחראי/ת על הטמעת תכנית ההדרכה התנועתית, פיתוח הכלים והתוכן עבור רכזי הקנים, הקומונות וצוותי ההדרכה, תוך ליווי אישי ומקצועי. במקביל, הרכז/ת מוביל/ה את תחום ההגשמה (ש"ש), כולל ליווי הקומונות, חיזוק הזהות התנועתית ויצירת חיבורים בין הקומונה לפעילות החינוכית באזור.

תחומי אחריות מרכזיים:
• אחריות על תחום ההדרכה באזור. פיתוח תכנים וכלים לצוותי ההדרכה, ליווי פרטני ומפגשי הדרכה אזוריים.
• הובלת תחום - מרחב חוץ. פיתוח תכנים, ליווי רכזים, הכשרות לצוותים.
• הובלת תחום שנת השירות והגשמה באזור - ליווי קומונות, אחריות על תכנים, קשר עם ההורים ורכזי השכבה, אחריות לרווחה אישית, קידום מעורבות חברתית.
• נוכחות בשטח בימי הפעילות אחה"צ, השתתפות בסמינרים ובטיולים כולל לינת שטח.
• ניהול תהליכי הכשרה לבעלי תפקידים חדשים.
• מועצות אזוריות - גליל עליון, ראש פינה, מטה אשר.

רכז/ת המפעלים האזורי שותף בצוות הובלה של האזור, יד ימינו של מנהל/ת האזור וממלא/ת את מקומו/ה בעת הצורך. התפקיד כולל אחריות על תחום המפעלים האזוריים – בטיחות, לוגיסטיקה, תפעול, רכש והדרכה מקצועית. בנוסף, הרכז/ת מלווה את רכזי הקנים בהפקת מפעלים מקומיים, שותף/ה בליווי חינוכי, ומעורב/ת בתהליכים אזוריים וארגוניים.

• ניהול תפעולי ולוגיסטי של האזור – אחריות על מבני ק"נים ועד האירועים ופעילות אזורית.
• הובלת תחום הבטיחות – תכנון, בקרה, והטמעה.
• ליווי רכזים והכשרת צוותים בשטח - פיתוח והטמעת כלים לניהול.
• ריכוז והפקה של מפעלים אזוריים ותמיכה ביוזמות מקומיות, ליווי מקצועי לצוותים.
• נוכחות פעילה בשטח – בימי פעילות אחה"צ, בטיולים, בהכשרות ובסמינרים.

רכז/ת ההדרכה בתנועת נוער של השומר החדש מהווה סמכות חינוכית מקצועית באזור, ואחראי/ת על הטמעת תכנית ההדרכה התנועתית, פיתוח הכלים והתוכן עבור רכזי הקנים, הקומונות וצוותי ההדרכה, תוך ליווי אישי ומקצועי. במקביל, הרכז/ת מוביל/ה את תחום ההגשמה (ש"ש), כולל ליווי הקומונות, חיזוק הזהות התנועתית ויצירת חיבורים בין הקומונה לפעילות החינוכית באזור.

תחומי אחריות מרכזיים:
• אחריות על תחום ההדרכה באזור. פיתוח תכנים וכלים לצוותי ההדרכה, ליווי פרטני ומפגשי הדרכה אזוריים.
• הובלת תחום - מרחב חוץ. פיתוח תכנים, ליווי רכזים, הכשרות לצוותים.
• הובלת תחום שנת השירות והגשמה באזור - ליווי קומונות, אחריות על תכנים, קשר עם ההורים ורכזי השכבה, אחריות לרווחה אישית, קידום מעורבות חברתית.
• נוכחות בשטח בימי הפעילות אחה"צ, השתתפות בסמינרים ובטיולים כולל לינת שטח.
• ניהול תהליכי הכשרה לבעלי תפקידים חדשים.
• מועצות אזוריות - רמת הגולן.

למפעל מצליח בתחום הפלסטיק דרוש/ה עובד/ת להפעלת מכונה וייצור שקיות ניילון לעבודה במשמרות.
עבודה ב- 3 משמרות:
6:00-14:00 או 14:00-22:00 או 22:00-6:00.
או לחליפין 6:00-16:00 או 16:00-2:00.

מזכיר\ת אגף התפעול בשומר החדש מטרתה\ו להבטיח שהמשרד מתפקד באופן שוטף, מקצועי ויעיל, תוך מתן מענה לצרכים יומיומיים של הארגון- צוות העובדים, ההנהלה .

תחומי אחריות:
הוצאה לפועל של משימות תפעול בתחומים השונים
ריכוז וניהול מאגר המידע בנושא ציוד, ביטוחים, הסכמים ועוד
ניהול משרד תפעול כולל יומן, תכתובות, מצגות ועוד
תיאום ותכנון חדרי ישיבות, כולל ציוד נלווה
תיאומי פגישות פנים וחוץ ארגוניות בהתאם לצרכים
רכש משרדים - הזנת דרישות למערכת פריוריטי מעקב ובקרה

השומר החדש מחפש מנהל\ת משרד תפעול לניהול תחומי ליבה של האגף והארגונים וניהול הפרויקטים התפעולים

תחומי אחריות :
תקשורת - ניהול הקשר מול החברות ביצוע בקרה והתייעלות
ניהול וליווי פרויקטים – ניהול גאנטים, בקרות תקציב, תכנון מול ביצוע
ביטוח - התנהלות שוטפת מול סוכן הביטוח - טיפול באישורי קיום ביטוחים, תכלול תביעות, הסכמים לאישור
החזרי הוצאות וכו.
רכש -טיפול ברכש הפעילות ובקרה תקציבית

למפעל ייצורי מוביל בעמקים אנו מחפשים עובד.ת כללי.ת לניקיון גלופות במחלקת הדפוס:
הורדת הגלופות מהסליבים שמודבקים על דבק שהודפסו יום לפני.
ביצוע עטיפת הסליבים והכנסה למקום.
ביצוע ניקיון של כול הגלופות המודפסות יבוש והכנסה למגירה לפי מספרי מיגרה.
הוצאת גלופות ניקיון הגלופות הכנה להדבקה ליום קדימה.
מיון שקיות ידני או במכונה.
שעות עבודה: משרת יום א'-ה' ניתן מהשעה 6:00 או 7:00 עד 16:00.
עבודה עם מחשב.

* הנהלת חשבונות שוטפת עד למאזן – רישום פקודות יומן, טיפול בספקים, תשלומים והכנסות.
* התאמות בנקים, התאמות חברות בנות, כרטיסי אשראי, לקוחות וספקים.
* טיפול בקופה קטנה והחזרי הוצאות עובדים.
* רישום רכוש קבוע והתאמתו למאזן.
* עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים.
* עבודה תחת חשב החברה ובשיתוף פעולה עם צוות כספים איכותי.