לוח המשרות

• הנדסאי/ת או מהנדס/ת בניין – חובה.
• ניסיון קודם בניהול פרויקטים בענף הבנייה – יתרון משמעותי.
• שליטה מלאה בתוכנות אקסל, פריוריטי ואוטוקאד – חובה.
• יכולת עבודה עצמאית ותפקוד תחת לחץ.
• ייצוגיות, הובלה, יכולת ניהול מו"מ, תקשורת ברמה גבוהה
• יכולת הגדרת יעדים וביצועם

מה מציעים?
תפקיד מוביל עם הזדמנות להשפיע ולהוביל פרויקטים מתקדמים בתחום הבנייה.
* משרה מס׳ #478438 מיועדת לגברים ונשים כאחד

• ידע וניסיון בתחום הלוגיסטי – חובה.
• שליטה מלאה בפריוריטי ואקסל – חובה!
• הנדסאי/ת תעשייה וניהול – יתרון משמעותי.
• יכולת עבודה תחת לחץ ועמידה ביעדים.
• חריצות ויכולת עבודה עצמאית ובצוות.
• שעות עבודה 07:00-16:00
• יכולת הגעה עצמאית.

מה מציעים?
משרה יציבה ומלאת עניין עם סביבת עבודה איכותית ומקצועית.
* משרה מס׳ #478448 מיועדת לגברים ונשים כאחד

• הנדסאי/ת או מהנדס/ת בניין/אזרחי– חובה.
• שליטה מלאה בתוכנת אוטוקאד – חובה, רוויט – יתרון משמעותי.
• ניסיון בתכנון הנדסי ויכולת עבודה בצוות ובאופן עצמאי.
• נכונות לעבודה בתנאי לחץ.
• יכולת הגעה עצמאית.

מה מציעים?
משרה מגוונת ומאתגרת עם הזדמנות לעבוד עם פתרונות חדשניים בתחום ההנדסה.
* משרה מס׳ #478443 מיועדת לגברים ונשים כאחד

• ניסיון קודם בתפקיד בק אופיס – חובה.
• שליטה בתוכנות אופיס (במיוחד אקסל).
• יכולת עבודה עצמאית ותפקוד תחת לחץ.
• סדר וארגון ברמה גבוהה.
• יכולת הגעה עצמאית.

מה אנחנו מציעים?
הזדמנות להשתלב בחברה יציבה ולהיות חלק מצוות מכירות מוביל ומקצועי.
* משרה מס׳ #478473 מיועדת לגברים ונשים כאחד

השכלה: תואר שלישי(Ph.D) ממוסד אקדמי מוכר.

ניסיון אקדמי: מינוי אקדמי בכיר (דרגת פרופ' מן המניין או פרופ' חבר) ממוסד להשכלה גבוהה מוכר בארץ או בחול.

ניסיון ניהולי : ניסיון מוכח בניהול אקדמי בכיר.

מנהיגות: יכולת הובלה והנהגה של מוסד אקדמי הפועל ביחסי גומלין הדוקים עם הסביבה.

חזון: יכולת לפתח ולקדם את המכללה מבחינה אקדמית ומחקרית מול מציאות משתנה.

תפקיד הנשיא.ה הינו במשרה מלאה ודורש נוכחות במכללה.

הפנייה לוועדת האיתור תכלול:

· קורות חיים מפורטים.

· מכתב נלווה של המועמד.ת המפרט התאמה לתפקיד.

· כל חומר רלוונטי נוסף אשר המועמד.ת רואים לנכון לצרף.

את הפניות לוועדת האיתור יש להפנות אל גדעון שפר יו"ר הוועד המנהל ויו"ר ועדת האיתור. תהליך המיון מתנהל באמצעות ארגון מתאם. המועמד.ת שיומלץ על ידי ועדת האיתור יובא להחלטת ובחירת מוסדות המכללה.
 

הנדסאי אלקטרוניקה- יתרון
ניסיון בתחום הרלוונטי- שנתיים לפחות
ידע בקריאת שרטוטים- חובה
עבודה עם מכשירי מדידה- סקופ פלוק ועוד
ידע באנגלית- יתרון

ניסיון קודם בתחום תפ"י חובה
שליטה בכלי תכנון ומערכות ERP, יתרון מהותי ל PRIORITY
יכולת עבודה ברצפת ייצור, אנשי עבודה
יכולת ניתוח נתונים והבנה תהליכית.
כישורים בין-אישיים ויכולת לעבוד בצוות.
יכולת פתרון בעיות.
חשיבה אנליטית.
גישה יזמית ושיפור מתמיד.
יכולת ניהול זמן ואי-ודאות.

עבודה עצמאית, יחסי אנוש מצויינים, סדר וארגון.
שעות עבודה: א'-ה' 7:00-16:00, פעמיים בשבוע משמרת ערב 10:00-19:00.
ימי שישי לסירוגין.
ניידות חובה.

קליטה ישירה למפעל

תנאי סף להגשת מועמדות:
• 12 שנות לימוד.
דרישות נוספות:
• תואר BA המוכר ע"י המל"ג- יתרון.
• ניסיון בעבודה בגוף ציבורי- יתרון.
• ניסיון בעבודה במשאבי אנוש- שכר, יתרון.

כישורים אישיים:
ייצוגיות, יכולת הובלת תהליכים, יחסי אנוש מעולים, אמינות ומהימנות אישית, יכולת קבלת החלטות, יכולת ארגון ותכנון, סמכותיות ונשיאה באחריות, עמידה בלו"ז, כושר ריכוז וטיפול בריבוי משימות במקביל, כושר עבודה בצוות, כושר לקיים ולטפח יחסים בין אישיים, קפדנות ודייקנות בביצוע, גמישות ופתיחות מחשבתית.
__________________________________________________________

ועדת קבלה:

המועמד/ת אשר עומד בדרישות הגיוס מתבקש לעבור ראיון בוועדת איתור/ קבלה של משרד הפנים.
על המועמד/ת למלא טופס למשרה פנויה אותו ניתן להוריד מאתר המועצה בכתובת www.j-v.org.il תחת הכותרת מכרזים, לצרף אליו העתקי תעודות המוכיחות השכלה וניסיון נדרשים כולל אישורי העסקה ממקום העבודה בתחום- חובה, קורות חיים מפורטים ומודפסים , ולשלוח במייל לכתובת hasama@j-v.org.il עד ולא יאוחר מיום 27.12.2024 בשעה 12:00 .
מועמד/ מועמדת אשר לא יעבירו את מלוא המסמכים הנדרשים בהתאם למכרז (תעודות המוכיחות השכלה וניסיון מקצועי ממקום העבודה) לא יועברו לשלב הבא.
* הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
** הבהרות:
1. עובד מועצה שטרם מלאו לו 24 חודשי עבודה במועצה אינו זכאי לגשת למכרז פנימי ומועמדותו לא תיבחן.
2. בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרה הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
3. לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.

הודעה בדבר זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה.

בברכה,

אביגייל קציר מיה ונטורה
מנהלת ההון האנושי מנכ"לית המועצה

3. תנאי סף להגשת מועמדות -
3.1. השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה – חובה הצגת תעודה.
3.2. שפות: עברית ברמה גבוהה.
3.3. היכרות עם תוכנות ה- OFFICE.

4. ניסיון מקצועי-
4.1 שירות צבאי- יתרון.
4.2 מזכירה בגוף ציבורי- יתרון.

5. כישורים אישיים- יכולת ארגון מידע וסדר, דיוק בפרטים, אמינות ומהימנות אישית, יחסים בינאישיים, שירותיות, תודעת שירות גבוהה, דיסקרטיות, ייצוגיות, יכולת עמידה בלחצים, יכולת לטפל בכמה נושאים במקביל, יכולת התמדה, ריבוי משימות.
___________________________________________________
ועדת קבלה:
המועמד אשר עומד בדרישות הגיוס מתבקש לעבור ראיון בוועדת איתור/ קבלה של משרד הפנים.
על המועמד למלא טופס למשרה פנויה אותו ניתן להוריד מאתר המועצה בכתובת www.j-v.org.il תחת הכותרת מכרזים, לצרף אליו העתקי תעודות המוכיחות השכלה וניסיון נדרשים, קורות חיים מפורטים ומודפסים , ולשלוח במייל לכתובת hasama@j-v.org.il עד ולא יאוחר מיום 27.12.2024 בשעה 12:00 .
מועמד/ מועמדת אשר לא יעבירו את מלוא המסמכים הנדרשים בהתאם למכרז (תעודות המוכיחות השכלה וניסיון מקצועי ממקום העבודה) לא יועברו לשלב הבא.
* הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
** הבהרות:
1. עובד מועצה שטרם מלאו לו 24 חודשי עבודה במועצה אינו זכאי לגשת למכרז פנימי ומועמדותו לא תיבחן.
2. בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרה הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
3. לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.
הודעה בדבר זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה.
בברכה,
אביגייל קציר מיה ונטורה
מנהלת ההון