אנחנו מחפשים מנהיג/ה מהצפון, שמעוניין להוביל מיזם חדשני שמטרתו לחזק את האיזור באמצעות חיבור וסיוע למנהיגים צפוניים.

על מה מדובר?
עתודות צפון הוא מיזם בהקמה, ששם לעצמו כמטרה לחבר ולתמוך במנהיגים באיזור הצפון, ולסייע להם להוביל שינויים איזוריים ולהגביר אמון בין מערכות ומגזרים שונים.

עתודות צפון פועל כמיזם משותף של שלושה גופים - ארגון מעוז, קרן ראסל ברי ואגף עתודות לישראל במשרד ראש הממשלה.

מה אנחנו מחפשים?
מנהל/ת שחיה באיזור הצפון, מחובר/ת בהוויתו/ה לצפון וחש/ה שליחות לפתח את האיזור.

העבודה הינה ב-100 אחוזי משרה, במשרדי הארגון הממוקמים בכרמיאל.

نحن نبحث عن قائد/ة من الشمال مهتم/ة بقيادة مشروع مبتكر يهدف إلى تقويّة المنطقة من خلال التواصل ودعم القياديين /ات في الشمال.

ما هو المشروع؟

"عتودوت" الشمال هو مشروع قيد الإنشاء يهدف إلى التواصل ودعم القياديين والقياديات في منطقة الشمال ومساعدتهم على قيادة التغيير الإقليمي وزيادة الثقة بين الأجهزة والقطاعات المختلفة.

يعمل "عتودوت" الشمال كمشروع مشترك لثلاث منظمات - تنظيم معوز وصندوق راسل بيري وقسم عتودوت إسرائيل في مكتب رئيس الوزراء.

ما الذي نبحث عنه؟

مدير/ة يعيش/تعيش في منطقة الشمال، لديه/ها انتماء للشمال ويحمل/ تحمل هدف تطوير المنطقة

תחומי האחריות במסגרת התפקיד

• התווייה וניהול האסטרטגיה של עתודות צפון - המשך פיתוח ועדכון מתמיד של תיאוריית השינוי (עם כלל השותפים למיזם) ואחריות להטמעתה, הגדרת תוצאות ויעדים ואחריות להשגתם. 
• דמות מנהיגותית מרכזית מול חברי הרשת הצפוניים – נוכחות גבוהה במדיות השונות של הרשת, באירועים והכשרות,  וניהול קשר ישיר ואישי עם חברי הרשת בצפון. 
• יצירת קשר ושותפויות עם בעלי עניין באיזור - במסגרת התפיסה של מיזם איזורי, חלק מרכזי מביסוס המיזם נשען על יצירה והרחבה של שותפיות איזוריות, בתוך רשת מעוז ומחוצה לה, עם ארגונים רבים ומגוונים.
• ניהול קשר עם משקיעים - גיוס משקיעים חדשים ועבודה מול משקיעים קיימים, בשיתוף עם צוות פיתוח המשאבים של מעוז. 
• חיבור הפדגוגיה של ההכשרות ושל תהליכי הובלת השינוי לרעיון הגדול של עתודות צפון ושל מעוז
• ניהול צוות מגוון (יהודי-ערבי) בסביבה סטארט-אפיסטית של ארגון בהקמה. 
• חיבור הפעולות השונות לכדי שרשרת ערך אחת- השקעה בסנכרון וחיבור בין רצף הפעולות השונות המתקיימות מול המנהיגים הצפוניים: החל משלב האיתור וההכשרה המתקיימים במעוז, וביתר שאת לאחר הצטרפותם לרשת והעבודה מולם במסגרת הכשרות, הרחבת הון חברתי וסיוע בהובלת תהליכי שינוי.
• ניהול תקציב
• ניהול משרדי הצפון - אחריות על התשתיות הארגוניות במסגרת היות הצפון "סניף אוטונומי" של מעוז (שיפוץ משרדים, רכישת ציוד קבוע, ניהול רכזת התפעול והרכש.. )

مسؤوليات الوظيفة

• تحديد وإدارة استراتيجية عتودوت الشمال - التطوير والتحديث المستمريّن لنظرية التغيير (مع جميع الشركاء في المبادرة) والمسؤولية عن تنفيذها وتعريف النتائج والأهداف وتولي مسؤولية تحقيقها.
• شخصية قيادية مركزية مقابل أعضاء الشبكة من الشمال - حضور لافت في وسائل الإعلام المختلفة للشبكة، وفي الفعاليات والدورات التدريبية، وإدارة علاقة مباشرة وشخصية مع أعضاء الشبكة في الشمال.
• التواصل مع  الشركاءفي المنطقة - كجزء من مفهوم المشروع الإقليمي، يعتمد الجزء الرئيسي من إنشاء المشروع على إنشاء وتوسيع الشراكات الإقليمية، داخل وخارج شبكة معوز ، مع العديد من المنظمات.
• إدارة العلاقات مع المستثمرين - تجنيد مستثمرين جدد والعمل مع المستثمرين الحاليين، بالتعاون مع فريق تطوير موارد معوز.
• ربط التأهيل والتدريبات وسيرورات التغيير بالفكرة الشاملة لعتودوت الشمال وتنظيم معوز
• إدارة طاقم (يهودي - عربي) في بيئة مبادرة لإنشاء مؤسسة.
• ربط الفعاليات المختلفة لتشكّل سلسلة قيمية واحدة - استثمار في تزامن الفعاليات وربطها مع تلك التي تتم مقابل القياديين والقياديات في الشمال: بدءًا من مرحلة تحديد الموقع والتدريب الذي يتم في معوز ، حتى بعد الانضمام إلى الشبكة والعمل معهم خلال تدريبهم وتوسيع رأس المال الاجتماعي ودعم سيرورات التغيير.
• إدارة الميزانية.
• إدارة مكاتب الشمال - المسؤولية عن البنى التحتية التنظيمية كون الشمال "فرع مستقل" لتنظيم معوز (تجديد المكاتب، شراء المكتبيات الدائمة، إدارة مركزة التفعيل والمشتريات ..)