מהות התפקיד:
ניהול מיטבי של הקהילה ואחריות על תקינות פעילויותיה, קידום ופיתוח הקיבוץ בהתאם למדניות ועד ההנהלה ואסיפת הקיבוץ ושמירה על אורחות חיים תקינים ונאותים לרווחת חברותיו וחבריו.

תחומי אחריות:
 פעילות המערכת הקהילתית.
 התנהלות חוקית ופרוצדורלית תקינה של הקיבוץ ותאגידיו.
 ניהול תקציב הקהילה ומתן תמיכה למנהלים בבנייה וניהול תקציבי הענפים השונים.
 טיפול וליווי אירועים משפטיים של הקהילה והקיבוץ.
 ביצוע, יישום והטמעת ההחלטות והמדיניות כפי שבאים לידי ביטוי בהחלטות וועד ההנהלה והאסיפה.
 הובלת תהליכים בנושאי אורחות החיים, בשיתוף עם הנהלת הקיבוץ.
 נושאי רווחה, פרט וקהילה כולל מערך התקציבים האישיים.
 ניהול מערך ענפי השירות והועדות השונות בקיבוץ.
 קיום מערכת מידע ודיווח לציבור ומתן מענה לפניותיהם.
 התחומים המוניציפאליים של הקיבוץ.
 ניהול כולל של תהליכי הצמיחה הדמוגרפית.
 ניהול עמותה וניהול קרן המילואים.
 שיוך בתים והקצאת מגרשים לנקלטים לקיבוץ.
 השכרת מתקנים ליזמיות פרטיות במבנים בבעלות הקיבוץ.
 ביצוע מיזמים עסקיים של הקהילה.
 משתתף באסיפת הקיבוץ, וועד ההנהלה, וועד הנהלת תאגיד האחזקות ובוועדות שונות.
 אחריות ניהולית ותפעולית על כלל הוועדות בקיבוץ.
 השתתפות בפורומים אזוריים שונים.
 ייצוג הקיבוץ מול מוסדות אזוריים וארציים ככל שעולה הצורך.