1. נסיון מוצלח בניהול קיבוץ מתחדש – יתרון משמעותי.
2. נסיון בעבודה לצד אגודה קהילתית בשת"פ גבוה – יתרון.
3. נסיון מוצלח בעבודה מקדמת מול שותפי התפקיד והנהלות הקיבוץ.
4. הכרות עם עולמות התוכן בהם עוסקת התנועה הקיבוצית: קליטה, שיוך דירות, ערבות הדדית ועוד.
5. הבנה עמוקה של מבנה הקואופרציה הקיבוצי והקשר שלו לאורחות החיים בקיבוץ.
6. נסיון בהובלת תהליכים פנימיים.
7. נסיון בניהול עובדים ועיסוק בפיתוחם המקצועי.
8. נסיון בבניית תקציב וניהולו.
9. קריאת דו"חות כספיים.
10. נסיון בבקרה על ניהול מרכזי רווח ופעילויות ברמת תוכן ותקציב.
11. נסיון בטיוב ושיפור שירותים לחבר הקיבוץ.
12. נסיון בעבודה מקדמת מול מוסדות סטטוטוריים, איזוריים ותנועתיים.
13. נסיון בטיפול בנכסי הקיבוץ.
14. זמינות גמישה למלוי התפקיד.
15. בחלקיות המשרה הנוספת אי מלוי תפקיד דומה במקום אחר.

תכונות נדרשות:

1. איש.ה של אנשים.
2. ראיה מערכתית מפותחת לצד יכולת לעבוד עם פרטים.
3. סדר וארגון ברמה גבוהה ויכולת עבודה באופן שיטתי.
4. כושר התבטאות טוב בכתב ובע"פ.
5. יכולת לעבוד בריבוי מטלות.
6. חוסן אישי.
7. גישה שירותית .
8. יכולת להתנהל באופן ענייני ברמה ציבורית ואישית.
9. דיסקרטיות גבוהה.
10. סגנון ניהול משתף.
11. אמינות אישית ויושרה גבוהות.

דרישות נוספות:
שליטה בישומי מחשב רלוונטיים (וורד, אאוטלוק, אקסל)
ניידות

כפיפות: וועד הנהלת אגש"ח ויו"ר וועד ההנהלה.
היקף משרה: 60%, שלושה ימים בשבוע.
קדנציה: 3+1 שנים.