• שותפות בבניה והובלה של אסטרטגיית משאבי אנוש בארגון.
• גיוס, מיון וקליטה למשרות בארגון.
• ניהול תהליך העסקה, פיטורים של עובדי הארגון, קביעת מדיניות שכר.
• אחריות על העסקה כחוק - הסכמי עבודה/"הודעה לעובד".
• ליווי ותמיכה למנהלות/י תחומים בכל הקשור להעסקת עובדים.
• בנייה וליווי שגרות ותהליכים פנים ארגוניים – סקרים, הערכת עובדים ועוד.
• הדרכות עובדים – הדרכות מקצועיות וכאלה הנדרשות ע"פ חוק (בטיחות, מניעת הטרדות מיניות ועוד).
• שימור ופיתוח ההון האנושי.
• גישור בין צרכי הארגון לצרכי ורצון הפרט וכישוריו.
• טיפול ברווחת העובד.