דרישות התפקיד:
1. הובלת מדיניות כוללת של האגודה הקהילתית מעין ברוך תוך קביעת חזון, מטרות ויעדים.
2. בצוע החלטות ועד ההנהלה
3. ניהול תקציב הקהילה ובצוע בקרה שוטפת.
4. ליווי מנהלי הפעילויות בקהילה, הנחייתם ובקרה על תחומי פעילותם.
5. מתן מענה לצרכים, העולים מקרב התושבים במסגרת האפשר והמותר על פי התקנות והחוק.
6. גיוס עובדים וקבלנים לתפעול שירותי הקהילה השונים, פיקוח וסיום עבודתם, על פי צורך.
7. אחריות על גביה של דמי הקהילה מתושבי האגודה.
8. שיתוף פעולה עם הנהלת הקיבוץ לקידום אינטרסים משותפים.
ניסיון נדרש:
1. ניהול אגודה קהילתית – יתרון.
2. ניסיון בהובלה של תהליכים קהילתיים, חברתיים.
3. ניהול עובדים ומתנדבים והנעתם לפעולה.
4. הובלת פרוייקטים.
5. ניסיון בניהול תקציבים.
6. ניסיון בבניית תוכניות עבודה, ישומן ויכולת בקרה עליהן.
7. ניסיון בעבודת שוטפת ובעלת תוצאות מוכחות מול מועצה ומחלקותיה.

תכונות נדרשות:
1. תקשורת בין אישית, מכבדת ומאפשרת.
2. סובלנות וסבלנות.
3. גישה שירותית.
4. רצון לקדם ולפתח.
5. יכולת עבודה שיטתית, מסודרת ומאורגנת.
6. גישה עניינית.
7. יכולת לעמוד בביקורת.
8. "עמוד שידרה" ניהולי.
9. התנסחות בהירה מול ציבור ובכתב.
10. יושר אישי והוגנות.
11. יכולת לעבוד בשיתוף פעולה גבוה עם גופים סטטוטוריים.

כפיפות: יו"ר ועד ההנהלה של האגודה הקהילתית.
היקף משרה: 80%
כניסה לתפקיד: מיידית.