1. אחריות כוללת על תחומי הבריאות בקיבוץ: מרפאה, מרפאת שיניים, ביטחון סוציאלי, סיעוד.
2. אחריות כוללת על תחומי הפרט והרווחה בקיבוץ: פרט ומשפחה, צרכים מיוחדים, רשתות ביטחון, מועדון וותיקים ומוגנות.
3. ניהול ישיר של מטפל/ת שטח.
4. ניהול ישיר של אחראי מיצוי זכויות.
5. ניהול וריכוז הצוותים: וועדת בריאות ורווחה, צוות פרט ומשפחה וצוות רשתות בטחון.
6. תכנון והכנת תכנית עבודה שנתית ותקציב.
7. מעקב ובקרה על ביצוע מדיניות הענף, ביצוע תוכניות עבודה ועמידה בתקציב במהלך השנה.
8. ייזום והובלת מדיניות בתחום, עדכון החלטות והתאמתן לשינויים מעת לעת.
9. זיהוי צרכים ומתן מענה לאוכלוסיות בעלי צרכים מיוחדים, חולים וקשישים.
10. השתתפות בפורומים הרלוונטיים בקיבוץ, באזור ובתנועה הקיבוצית.
11. קשר עם מחלקת רווחה במועצה ועו"ס הקיבוץ ועם ממלאי תפקידים וענפים בקיבוץ ויזום פעילויות קהילתיות משותפות.
12. סיוע באיתור נושאים וצרכים הזקוקים לטיפול מערכתי ובניית מענה טיפולי הולם, כולל חלוקת תפקידים בין הצוותים.
13. זיהוי בעיות עקרוניות הדורשות מענה קהילתי נוסף והעברתם לטיפול הנהלת קהילה.
14. ריכוז מידע ופעולה לשיפור השירות לחבר/ה תוך ניצול מירב המשאבים שניתן לקבל מגורמי חוץ לטיפול פרטני.
15. כתובת לתושבי הקיבוץ (האוכלוסייה על כל גווניה) לפניות בנושאי בריאות, רווחה גופנית ונפשית.
16. ליווי חברים וקשר שוטף עם בני המשפחות במצבים המצריכים סיוע רפואי או הפנייה לגורמים מקצועיים ו/או מייעצים.
17. סיוע ומעורבות במקרה חירום במסגרת צוות צח"י.