ככלל התפקיד עוסק בניהול שוטף של ענייני היישוב על כל רבדיו, בכפיפות לוועד המנהל של האגודה,  מתן ייעוץ לוועד מחד  וביצוע החלטותיו מאידך.

הגדרות התפקיד:.

• ביצוע החלטות שהתקבלו בוועד ובאסיפה הכללית.
• בניית תוכנית עבודה שנתית ורב שנתית עם וועד ההנהלה.
• בניית התקציב השנתי ושמירה על מסגרותיו לאחר אישורו בוועד ובאסיפה.
• גביית חובות חברים חודש בחודשו, עבודה צמודה עם הנהלת החשבונות, יכולת קריאת מאזנים.
• ניהול צוות העובדים תוך כדי שיתוף ובהתאם להנחיות הוועד.
• הכרה ייצוג ושיתוף פעולה עם גורמי חוץ כמו המועצה האיזורית על כל מחלקותיה, אמנה והחטיבה להתיישבות. שימוש מיטבי בקבלת הייעוץ והסיוע מהמלווים של  גופים אלו.
• עבודה תוך שיתוף והיכרות עם אנשי מקצוע בתחומי התכנון, הבניה, הייעוץ המשפטי וראיית החשבון.
• שיתוף פעולה הדוק עם רכז/ת הקהילה בשירותים המוניציפאליים הקהילתיים והחברתיים.
• אמינות מלאה, יחסי אנוש ותקשורת טובים מאד ויכולת למידה וקבלה של התושבים ורוח הישוב.