תיאור תפקיד:
• אחריות כוללת לטיפול בפרט בנושאי משאבי אנוש – גיוס, קליטת עובדים, דיני עבודה וסיומי העסקה.
• שימור ורווחת העובדים בארגון
• ליווי בתהליך הקליטה
• שיחות שוטפות עם המנהלים והעובדים בארגון
• דוחות שעות – מעקב אחר דוחות מנהלים ועובדים
• ניהול יומן פגישות וישיבות מול מנהל המפעל
• סיכומי ישיבות בשוטף ומעקב הכוללים ישיבות הנהלה וישיבות בנושאים אחרים.
• עבודה מול ממשקי המטה ומחלקות התפעול בכל הקשור לאתר (חדר אוכל, קבלה, מנקות וחצרן)
• טיפול בחשבוניות ספקים שונות – החתמה, קבלת סחורה מספק והעברה להנה"ח ומעקב עד תשלום לספק.
• הוצאת דרישות רכש מפעליות וזימון ביגוד וציוד למשרדים
• עבודה עם מערכות פריורטי, סינאל, משמרות, הר גל, נמלה, בלוסום
• ניהול חיי העובד בארגון – העדר תביעות, איכות ביקורות, מהימנות נתונים.
• ניהול מיומנויות – עמידה בדרישות רגולציה ומוכנות לביקורת, צמצום אחוזי תחלופה, בעיות בטיחות ומשמעת.
• בקרת משימות למנהלים.