תחומי אחריות ופעולות לתפקיד
ניהול הכספים
1. תכנית עבודה שנתית.
2. בניית תקציב שנתי.
3. מעקב ובקרה על דוחות חודשיים – ביצוע מול תכנון, כולל השתתפות בפגישה חודשית קבועה
מנהל/ת קהילה, מנהל/ת הכולבו ותמחירנית.
4. תמחור מוצרים.
תפעול שוטף
1. מעקב יומיומי אחרי הקופות.
2. מעקב אחר סגירות קופה.
3. קבלת סחורה ובדיקת הזמנה מול תעודות משלוח.
4. אחריות על הזמנות מספקים.
5. ניהול מו"מ עם ספקים בשוטף.
6. חתימת חוזי התקשרות עם ספקים חדשים בשיתוף מנהל קהילה /גורם מקצועי מטעם הקיבוץ- ארוכי טווח.
7. ספירות מלאי לפי הנדרש.
8. ניהול ורישום מלאי.
9. אחריות על הסדר וניקיון בכל שעות היום ומתחם הכולבו.
10. תכנון העבודה והערכות מבחינת כ"א נדרש.
ניהול צוות
1. גיוס וקליטת עובדים חדשים.
2. תכנון כ"א נדרש ושיבוץ משמרות.
3. תכנון חופשות שבועיות ושנתיות.
5. חלוקת תחומי אחריות לעובדים.
6. לימוד וחניכת עובדים.
7. ישיבות צוות.
פיתוח ושיווק
1. בניית תכנית פיתוח לכלבו יחד עם מנהל הקהילה והוצאת התוכנית לפועל.
2. עדכון הציבור על ימי ושעות הפתיחה של הכולבו
3. קביעת תמהיל המוצרים בכולבו – תזכורת למוצרים חדשים לציבור.
4. התאמת התמהיל לדרישות הלקוחות.
כפיפות: מנהל קהילה
היקף משרה- מלאה ונכונות לעבודה אחה"צ, ימי שישי וחגים.
זמינות- מיידית