כמנהל.ת משאבי אנוש באתר יפתח תוביל.י ותעסוק.י בתכנון ויישום של מדיניות משאבי האנוש בארגון, תוכניות ושיטות עבודה לתמיכה במשימה הכוללת של הארגון, הנעת האקלים והתרבות הארגונית החזקה במטרה לפתח ולשמור על עובדי הארגון תוך טיפוח סביבת עבודה חיובית.

תמיכה וליווי למנהלים:

• עבודה עם מנהל המפעל בתחומי; ניהול כוח האדם במפעל, הובלת שינויים, בניית עתודות ניהוליות, בניית צוות, אפקטיביות ארגוניות, ליווי תהליכי שינוי
• קיום שגרות עבודה קבועות עם מנהלי מחלקות ומנהלי צוותים

חווית העובד Hire to Retire:

• שותפות בגיוס וקליטת עובדים חדשים עם צוות הגיוס הארגוני
• עריכה וחתימה על חוזי העסקה, כולל שינויים בתנאי העסקה
• ליווי לאורך חיי העובד בארגון, ביצוע שיחות חתך, תמיכה ומתן מענה בסוגייות פרט ורווחה

פיתוח והדרכה:

• אחריות על תוכניות הכשרה והדרכה- מאיתור צרכים ועד הוצאה לפועל
• לווי תכניות צמיחה והתפתחות ותכנון לטווח ארוך של המשאב האנושי כולל עתודה ניהולית ומקצועית
• שותפות בהובלת תהליכי פיתוח חוצי ארגון (הערכה ומשוב, שיפור ביצועים ועוד)
• הובלת תהליכים כגון: שינוי מבנים ארגוניים, בניית צוותים ועוד

היבטי כח אדם ודיני עבודה:

• יישום דיני עבודה ואכיפתם
• מעקב תקציב מול ביצוע
• ניהול מצבת ועלויות כ"א

אחראית מניעת הטרדה מינית אתרית

*60% משרה

אתר יפתח בצפון הארץ.

לפרטים נוספים והגשת מועמדות- https://did.li/U0rZH