גלבוע (עמק חרוד, יישובי תענך)

• ניהול פרויקטים .
• עבודה בצוות.
• ליווי והגדרות תהליכי ייצור והרכבה.
• יכולת לתכנון מערכות אוטומצייה והגדרות תפקוד מערכות.
• ביצוע תהליכי פיתוח מרמת הקונספט דרך תיכנון , תיק שרטוטים , וליווי ייצור .
• תמיכה בתהליך הייצור השיווק והרכש.

• אינטגרציה, הרכבות ופעולות ייצוריות של מוצרי החברה.
• שותף/ה לפתרון בעיות טכניות ואחרות בייצור.
• מעורב/ת עפ"י צורך בנושאי התפעול השונים.

• עבודה בצוות.
• שרטוטים מכאניים למכונות בתחומי תעשיות המזון הבטחון והחקלאות.
• הוצאת תיקי יצור מרמות החלק , ההרכבוה ועד ומערכי מכונות שלמים..
• תמיכה בתהליכי השיווק והרכש.

קיום מערכת האיכות בטלדור לפי מדיניות החברה. ביצוע פעולות פנים ארגוניות לשיפור מתמיד של איכות המוצרים והתהליכים, מתן שירות ללקוחות, שיפור איכות ספקים וקשר עם בודקים חיצוניים.
כפיפות: סמנכ"ל אבטחת איכות

1. ליווי לתכנון ההנדסי שבעבודה- מול המתכננים והרשויות.
2. בדיקת תוכניות הידרולוגיות
3. עבודה שוטפת על מערכת GIS, יצירת מפות וניתוח נתונים.

עובדי אריזה ומפעילי מכונות למפעל דפוס בקיבוץ עין חרוד

לקיבוץ תל יוסף דרוש/ה מטפל/ת למערכת הגיל הרך.
אפשרות להשתלב במספר קבוצות גיל.
קיימת גמישות במסגרת המשרה- מלאה/חלקית.
התפקיד כולל עבודה בתוך בית הילדים ויציאה לפעילות בסביבת הקיבוץ הירוקה והפורחת.

התפקיד כולל:
ליווי ומתן מענה חינוכי לילדים.
ביצוע מטלות שונות במסגרת בין הילדים.
תקשורת קשובה מול הורים.

תנאים טובים ומתגמלים למתאימים/ות!

בואו לעבוד בחינוך במושב מגן שאול

מזה אומר?

להוביל את תנועת בני המושבים ביישוב מגן שאול.
* להדריך וללוות בני נוער ומדצ"ים.
* לעבוד בתוך הקהילה, להוציא טיולים וסמינרים.
* להיות חלק ממעגל רכזים אזורי שמודרך, עובד ורץ יחד.

דרוש איש אחזקה לטיפול וביצוע בפעולות אחזקה כללית במפעל, בדגש על מכניקה.
פתרון בעיות וביצוע שיפורים במכונות ובציוד היקפי.
תחזוקת מבנה.

אנו רואים במערכת החינוך את אחד מעמודי התווך של הקהילה. אנו מחפשים איש חינוך שיוביל את כל מערכת החינוך מגיל לידה ועד י"ב בקיבוץ תוך שמירה על המסורת החינוכית קיבוצית של קיבוץ חפצי-בה.
תחומי אחריות:
• אחריות ניהולית על המערכת – קיום קשר עם מוסדות הקהילה, גורמי חוץ (מועצה, תנועת
נוער, משרדי ממשלה), רישום, תקינות חוזים והסכמים עם הורים, מעקב תשלומים, אחזקה
וציוד.
• אחריות פדגוגית על המערכת – ניהול מקצועי, חינוכי, כללי, פיתוח סביבה חינוכית מותאמת גיל
והתפתחות, אחריות להכנת תכנית פעילות שנתית למסגרות השונות, המשך בנייה ופיתוח
המערכת.
• אחריות לתכנון ובקרה של התקציב ומעקב שנתי של תכנון מול ביצוע.
• אחריות לניהול המשאב האנושי (הכשרת וחניכת צוות העובדים, הדרכות מקצועיות, גיוס אנשי
צוות חדשים, עריכת הסכמי עבודה, סיומי עבודה, שיבוץ וליווי).
• ייעוץ מקצועי – חינוכי לצוותים השונים במערכת.
• אחריות לקשר עם ההורים, זמינות, הקשבה, ייעוץ והדרכה תוך שמירה על פרטיות וצנעת
הפרט.
• חיבור החינוך לקהילה ולאירועי התרבות המתקיימים בה.