גלבוע (עמק חרוד, יישובי תענך)

התפקיד כולל הובלת כלל שלבי הפרויקט – משלב התכנון ועד למסירה.
תחומי אחריות:
* ניהול כולל של פרויקטים להקמת מערכות סולאריות.
* הובלת כל שלבי הפרויקט: רכש, לוגיסטיקה, תקציב, הקמה ומסירה.
* ניהול ותיאום בין צוותי תכנון, ביצוע, בטיחות, אבטחה קבלנים וספקים.
* אחריות כוללת לעמידה בלוחות זמנים, בתקציב ובדרישות איכות מחמירות.
* עבודה שוטפת מול ספקים, לקוחות וקבלני משנה.
* הנעת הצוות, פתרון בעיות, ניהול משברים וקידום תהליכים.

עבודה בכלבייה של העמותה , סמוך לעפולה.

אחראי לגיבוש ויישום אסטרטגיה עסקית וקהילתית, והובלת תהליכים לקידום הקהילה והעסקים.

הגדרת התפקיד ותחומי אחריות:
 ייזום, הכוונה, וניהול תהליכים אסטרטגיים כלכליים וחברתיים במגזר העסקי והקהילתי בהתאמה.
 גיבוש מדיניות הקיבוץ, תוכניות עבודה בנושאים השונים והצבת יעדים, בקרה ופיקוח על יישומם תוך השגת היעדים שהוצבו בהתאם למאפייני החיים בקיבוץ.
 שותף בקביעת היעדים לתוכניות העבודה השנתיות של המגזרים והאינטגרציה ביניהן ושיתוף הציבור במידע והצגת התקדמות בתהליכים תוך שמירה על שקיפות מלאה.
 אחראי לתפקוד וסנכרון עבודת המנהלים וההנהלות- וועד ההנהלה וההנהלה הכלכלית- לעמידה ביעדים.
 יכנס, יקבע סדר יום וינהל את מפגשי וועד ההנהלה וההנהלה הכלכלית.
 אחראי לכנס את אסיפת הקיבוץ ועל יישום החלטות האסיפה.
 אחראי ליישום ובקרה על נושאים שבאחריות וועד ההנהלה וההנהלה הכלכלית.
 תמיכה, ליווי וסיוע רציף בעבודתו השוטפת של מנכ"ל הקיבוץ, מנהל כספים / מנה"ח ראשי להשאת הישגיהם.
 אחריות על הנה"ח.
 ייצוג הקיבוץ מול גורמי חוץ על פי העניין והצורך ויצירת קשרים ושיתופי פעולה עם גורמים חיצוניים.
 בקרה על הדוחות הכספיים לפני אישור וחתימה.

• ניהול התחום בהיבט ארגוני-כלכלי וחינוכי והתאמתו לפי הצורך לתקופה המשתנה.
• פיתוח וקידום תחומים ופרויקטים חינוכיים חברתיים וחיבורם לקהילה.
• קשר עם גופים חיצוניים (משרד החינוך , כלכלה, מועצה, תנועה קיבוצית ועוד).
• קשר עם גורמי פנים (מנהלת הגיל הרך, הנהלת החינוך הציבורית, הנהלת הקהילה, מש"א, הנהלת חשבונות ועוד).
• ביסוס והעמקת הקשר עם תנועת הנוער.
• ניהול וליווי צוות העובדים – גיוס, שימור ופיתוח צוות.
• בניית תכנית עבודה ותקציב שנתי, מעקב ובקרה אחר ביצוע.
• הכנת חוזים, הסכמי הורים וחיובי הורים.
• קשר עם הורים.
• קשר עם אנשי מקצוע שונים.
• אחריות על תחזוקת הבתים ורכישת ציוד.
• ייזום ופיתוח המערכת בהיבטים השונים שלה.

• הערכה והסמכת ספקים
• ניהול ושיפור איכות הספקים
• פיקוח על מערכות האיכות של הספקים
• פיתוח תהליכים להבטחת עמידה בדרישות איכות
• תכנון וביצוע מבדקים פנימיים, לרבות מבדקי 6S ומעקב אחר יישום פעולות מתקנות
•אחריות על מערך הכיולים והתחזוקה המונעת של ציוד מדידה ובקרה.
•הגדרה, ניהול ובקרה של מערך טיפול במוצר לא מתאים בכל שלבי התהליך.
•ניהול תהליכי חקר כשל, הפקת לקחים והובלת פעולות מתקנות ומונעות (CAPA)

סיוע בשיפור מתמיד של רמת האיכות בארגון, הן ברמת התהליכים והן ברמת המוצרים
ליווי נציג הלקוח בביקורות במקור ובמבדקים
אחריות על תיעוד כל ניירת האיכות (תיקי ייצור, טפסים שונים) - ברשת ובתיקיות מסודרות
אחריות על כיול ציוד בקורת, הוצאת ציוד לכיול וקבלת ציוד מכיול
קליטת ניירת קב"מ וספקים של פריטים המיועדים ללקוחות
מעקב ורישום של מדדי איכות בתהליכים השונים
מעקב אחר ביצועי ספקים ועדכון טופס הערכת ספקים
ביצוע ותיעוד של חקר אי-התאמות ופעולות מתקנות והשתתפות בפעולות לשיפור מדדי OTD ו- FTY
ביצוע מבדקים פנימיים
לפי הצורך, סיוע בהכנת תוכנית איכות למוצר

- הובלת בית
- אחריות על תכנית עבודה חינוכית והתפתחותית
- ניהול והובלת צוות
- ניהול הקשר עם ההורים

מטרות התפקיד:
• הובלת הענף למצוינות כלכלית ומקצועית
• מקסום הרווח של הענף מאמצעי היצור הקיימים: קרקע, מים וכ"א תוך שמירה על ערכי הקיבוץ וחיזוק חקלאות בת–קיימא ושמירה על הקרקעות.
תחומי אחריות:
• תכנון וקביעת תוכנית גידול שנתית.
• התמחות בנישות בתחום החקלאות - יתרון
• אחריות לכתיבת תכנית עסקית רב-שנתית לענף, וביצועה.
• הצגת סיכום שנתי להנהלת הענף והמשק.
• אחריות להתנהלות העסקית והכלכלית השוטפת של הענף (הנהלת חשבונות ותמחיר).
• ניסיון רב בהפעלת קבלנים
• ניסיון בסגירת עסקאות ועבודה מול שווקים
• אחראי לביצוע גבייה מלקוחות ומעקב גיול חובות
• אחראי לביצוע ביטוחים מול קנ"ט
• אחראי להגשת בקשות למענקים מול משרד החקלאות
• חבר הנהלת ענף הצומח. אחראי ליישום האסטרטגיה שנקבעה יחד עם הבעלים.
• אחריות על הרכש: חומרי גלם, זרעים, חומרי הדברה, ציוד חקלאי.
• אחריות על אמצעי גידול: מים, ציוד השקיה ומיכון.
• אחריות על צוות עובדים: חלוקת עבודה, בניית צוות, גיוס עובדים, הכשרה ורישיונות לכלים. הסכמי שכר ותנאי עבודה (בשיתוף עם משאבי אנוש ומרכז המשק)
• אחריות על בטיחות בענף.
• הכנסת גידולים חדשים (בדגש על יתרון ייחודי) ומו"פ.
• ניהול השקעות: תכנון אסטרטגי, הצגת תוכנית עסקית בפני צוות השקעות וניהול הביצוע.
• אחראי על שמירת הציוד והרכוש בגד"ש.

מהות התפקיד:
ניהול שוטף, יזום פרויקטים חדשים, בקרת תחזוקה ותקציב, קידום הזדמנויות עסקיות ושיפור השירות ללקוחות הקצה - תוך מיקוד בגידול בהכנסות, שיפור הרווחיות, עמידה בדרישות רגולציה והובלת חדשנות.
תחומי אחריות:
 תכנון ואסטרטגיה:
o בניית תכנית אסטרטגית רב שנתית הכוללת פרויקטים קיימים ועתידיים (לרבות: גגות עסקים, גגות מבני ציבור, גגות בתים פרטיים, סולארי קרקעי, אגירה לפני המונה, אגירה אחרי המונה, אגרוולטאי ועוד).
o גיבוש תוכנית עבודה שנתית כולל תיעדוף פרויקטים ומעקב ביצוע.
 יזמות וניהול פרויקטים:
o לימוד שוטף של התחום, לרבות מעקב והתעדכנות קבועה בשינויים רגולטוריים, אסדרות וחידושים בתחום האנרגיה המתחדשת.
o איתור הזדמנויות חדשות בתחום האנרגיה..
o ניהול תהליך כולל – משלב ייזום ועד הקמה ותפעול.
o ניהול יועצים, מכרזים, הסכמים וקבלנים.
 תפעול ותחזוקה:
o ניהול ובקרה של מערכות סולאריות קיימות, לרבות: ניטור ביצועים, אחריות על תחזוקה מונעת, בטיחות, קבלני ועובדי תחזוקה, תפעול ותיקוני תקלות לצורך עמידה ביעדי הייצור.
 קשרי רגולציה וגופים חיצוניים:
o קשר מול חח"י ויצרנים פרטיים.
o קשר מול רגולטורים, לרבות: רשות חשמל, משרד האנרגיה, המשרד לאיכות הסביבה, משרד החקלאות, גופי התכנון, רמ"י (בשיתוף עם המנהל העסקי) ועוד.
 תקצוב ובקרה:
o בניית תקציב שנתי, בקרה תקציבית ותמחיר – עבודה מול מחלקת הכספים של הקיבוץ.
o ריכוז נתונים והכנת דוחות ניהוליים.
 ביטוח:
o אחריות לקיום ביטוחים מתאימים.
o טיפול בתביעות מול חברות הביטוח ומול מס רכוש.