גלבוע (עמק חרוד, יישובי תענך)

אחראי/ת על הפעלת מערכת החינוך של הגיל הרך, מלידה עד סוף גן, על ההיבטים הפדגוגיים והארגוניים ובהתאם לרוח, חזון וערכי הקהילה:
• בניית תכנית עבודה שנתית, מותאמת גיל לכל אחד מהבתים ובקרה על ביצועה בהתאם לתוכנית רב
שנתית.
• בניית תקציב שנתי ועמידה ביעדי התקציב.
• איתור וגיוס צוות העובדים וניהולו.
• הנחייה, ייעוץ, ליווי ופיתוח צוותי הדרכה כולל ביקורים בבתי הילדים על בסיס יומי.
• עבודה עם גורמי הייעוץ המערכתיים ומעקב אחרי ביצוע המלצותיהם.
• כתובת תומכת וזמינה לפניות הורים ועדכונם.
• הטמעה ופיקוח על נושאי הבטיחות, בריאות ותזונה.
• אחריות בנושאי תחזוקה ונראות המבנים.
• טיפול ובקרה בנושא מעונות יום וצהרונים אל מול רשויות המדינה.
• עבודה מול הנהלת הקהילה, מנהלת החינוך, תרבות ושאר ענפי הקהילה.
• שותפות בפורומים והשתלמויות של המועצה האזורית והתנועה הקיבוצית.

דרוש/ה בקר/ית העמסה ועוזר קב"ט למרלו"ג במבואות הגלבוע,
העבודה הינה במשמרת לילה מ 21:00-06:00.
תחומי אחריות:
וידוא ליקוט והעמסת סחורה מדויקים למול תעו דות המשלוח
עבודה צמודה עם צוותי הליקוט וההעמסה, תוך תקשורת יעילה ופתרון בעיות בזמן אמת .
תמיכה במשימות קב"ט במרכז הלוגיסטי, כולל שמירה על סדר וארגון במתחם בנוגע לפעילויות הביטחוניות .
בקרת סדר ושמירה על נהלים - וידוא שמירה על נהלי עבודה ומדיניות ארגונית, כולל ניהול סיכונים וביצוע ביקורות שוטפות .
תיעוד ודיווח על כל תקלה או בעיה שנמצאה במהלך הבדיקות והבקרות, ועדכון הממונים בנוגע לבעיות בשטח.

- עבודות כלליות במדגה
- כניסה למים
- עבודה עם צוות איכותי, צעיר ומגובש
- עבודה מאתגרת ומעניינת עם הרבה אחריות
- תנאים טובים למתאימים

מציל.ה בבריכת השחייה של הקיבוץ .
עבודה בשעות משתנות .
אחריות על המתרחצים בבריכה.
אחריות על נהלי הבריכה .

אחריות כוללת על ניהול המשרד, מתן שרות ברמה גבוהה, קבלת פניות מלקוחות, גביית תשלומים, מתן שירות למנכ"ל ולעובדים, פתרון בעיות באופן עצמאי ויעיל.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
* ניהול יומיומי של המשרד, מתן מענה לפניות לקוחות והכוונה לשירותים הניתנים בתחנה, דוא"ל ותקשורת, קליטת מטופלים חדשים, גביה, הגשת אבחונים, תאום חדרים * סיוע למנכ"ל ולצוות העובדים לפי הצורך *עבודה מול גורמים רבים בתחנה ומחוצה לה * עבודה תחת לוחות זמנים בסביבה דינמית וריבוי משימות.

למרלו"ג מוביל הממוקם בפארק מבואות הגלבוע דרוש/ה אחראי/ת משמרת ערב!
תנאים מעולים למתאימים !
כחלק מהתפקיד:
אחראיות על ניהול והובלת משמרת הצהריים במרכז הלוגיסטי, תוך שמירה על יעדי תפוקה, איכות ובטיחות .
-ניהול צוות עובדים
-ניהול וארגון תהליכי הליקוט וההפצה במשמרת
-בקרה ומעקב אחר ביצוע ההזמנות
-וידוא עמידה בלוחות זמנים ויעדי משמרת
-פיקוח על איכות הליקוט
-וידוא עמידה בנהלי בטיחות ואיכות
דרישות התפקיד:
רישיון מלגזה- חובה.
-ניסיון בניהול צוות עובדים- חובה.
-ניסיון בעבודה עם מסופונים
-ניסיון בתוכנת פריוריטי
-ניסיון ונכונות לעבוד במחסני קירור - יתרון משמעותי.
שעות עבודה- 15:00-00:00.
שכר ותנאים מעולים!!
* משרה מס׳ #519556 מיועדת לגברים ונשים כאחד

לפרטים נוספים ושליחת קורות חיים
אפשר גם כאן :
https://svt.jobs/u/I5XVt

התפקיד כולל תמיכה שוטפת בפעילות האחזקה בתחום החשמל, בהתאם לדרישות החוזה, נהלי GE, הוראות הבטיחות ותקנות המדינה.

במסגרת התפקיד:
•אחריות על תקינות מערכות החשמל בתחנה.
•תמיכה שוטפת בפעילות בתחנה, פיקוח על תקינות תפעולית ונצילות אופטימלית של מערכות התחנה, בדיקות אמינות, תכנון וביצוע טיפול מונע ואחזקה שוטפת של הציוד החשמלי.
•ביצוע אחזקות מתוכננות לציוד בהתאם לתוכנית האחזקה ובתיאום עם גורמי התפעול והבטיחות.
•איתור, ניתוח ופתרון תקלות במערכות.
•עבודה במערכת אחזקה ממוחשבת (תוכנת ניהול אחזקה – CMMS).

1. גיבוש תוכניות אסטרטגיות לענפים ותוכניות עבודה שנתיות הכוללות תוכנית השקעות.
2. ניהול שוטף של מנהלי הענפים לרבות מעקב ובקרה תקופתיים על ביצועי הענפים.
3. יישום חוברת השינוי וסל השירותים.
4. הובלת תהליכי ייעול בענפים ע"פ הצורך.
5. הובלה של תרבות ארגונית המקדמת התמקצעות ומצוינות.
6. הגדרה יישום ושמירה על נורמות ונהלי עבודה בענפי השירות והקהילה.
8. השתתפות בפורומים/הנהלות
9. ליווי כל מערך היזמויות בקיבוץ

דרוש/ה נהג/ת משאית 12-15 טון לאתר גלבוע.
כחלק מהתפקיד חלקות סחורה ללקוחות/רשתות שיווק ומפעלים.
משאית לא צמודה.
מקבלים נסיעות בהתאם לאזור המגורים ואש"ל (כ500 ש"ח).

מהות התפקיד: פיתוח וניהול אסטרטגיית השיווק של המוזיאון, הגדלת מספר המבקרים, חיזוק המותג והובלת מהלכי שיווק חדשניים תוך שמירה על הרמה האמנותית והתרבותית של המוסד.
תחומי אחריות:
1. ניהול השיווק, האירועים והמכירות:
1.1. הגדרת אסטרטגיית השיווק, המיתוג והפרסום והוצאתה לפועל.
1.2. הגדרת תוכניות שיווק שנתיות למחלקות השונות, בדגש על תערוכות והפעילויות הנגזרות מהן, בקרת התוכניות ותקציב השיווק.
1.3. אחריות על הגדלת מספרי המבקרים במוזיאון וקידום מכירות: קהל רחב ובחלוקה לסגמנטים תיירותיים, קבוצות שוחרי תרבות ואמנות, אקדמיה, תיירות חינוכית וכן גופים עסקיים.
1.4. כתיבת תכנים שיווקיים וניהול תכני המוזיאון ויחסי הציבור בפלטפורמות השונות, בדגש על רשתות חברתיות.
1.5. מתן שירות לכל מחלקות המוזיאון וניהול ספקי השירות הרלוונטיים.