גליל עליון וגולן (קרית שמונה, קצרין)

• ביצוע משימות אדמיניסטרטיביות ועדכון נתונים במערכות שונות.
• התנהלות מול ממשקים שונים בתוך ומחוץ לחברה.
• בדיקת תכולה של תיק יבוא מול הדרישות (ניירת הזמנה, שרטוטים דוחות ביקורת..)
• הזנת נתונים טכניים עבור MTR ופניה לספקים וגורמים רלוונטים במידה וחסרים נתונים
• ניהול מאגר נתונים
• איסוף מסמכים רלוונטיים (שרטוטים, תעודות משלוח דוחות ביקורת..) להזמנה הנבדקת והגשתם לביקורת קבלה
• תמיכה בנושא הנהלים- הכנסת ל SP , ניהול אינדקס גרסאות לאחר עדכון המסמכים, תמיכה כללית במסמכי איכות
• תפעול וניהול ארכיון ביקורת קבלה.

לקפה מוייז במושב רמות דרושים :
- מנהלי משמרת
- בריסטות
- עובדי דלפק

העבודה בימי א׳-ו׳ בין השעות 7:00-15:00
שכר טוב, אווירה ונוף קסום מובטח למתאימים:)
טל, 0526221993.

למפעל יצרני ברמת הגולן דרוש/ה חשמלאי/ת מפעל / מכשירנ/ית.
מהות התפקיד: איתור ותיקול תקלות חשמל בפס היצור ובמבנה, ליווי והטמעת מיכון חדש, ליווי קב"מ, בניית תוכנית עבודה שנתית הכוללת טיפולי מנע וייעול.

למפעל יצרני יציב היושב בעמק החולה דרוש/ה איש/ת מכירות חו"ל לשוק אירופה ומזרח אירופה. המפעל מתמחה בבנית מוצרים מכאנים בהתאם לדרישות הלקוח, התקנתם והפעלתם. מהות התפקיד שימור והרחבת מאגר הלקוחות בשוק האירופאי, בניית קשרים אישיים מול גופים רלוונטים למטרת קידום מכירות והרחבת סל קיים. בנית תוכנית שנתית ועמידה ביעדים אשר הוצבו, הכרות עם השטח ועם צרכי הלקוחות והשווקים המשתנים.התפקיד הינו תפקיד אמון בכפיפות למנהל מכירות ובשתפ מלא מול מערכי הייצור והשיווק.

מחפש.ת את הבית המקצועי הבא שלך בעולם בריאות הנפש?
לתכניות עמיתים אנו מחפשים מנהלת מקצועית אזורית בתחום השיקום באזור ירושלים / גליל עליון במשרה מלאה
מי אנחנו –
עמיתים מקדמת שיקום של אנשים עם מגבלה נפשית על ידי פעילות פנאי ותרבות בקהילה והיא תכנית מבוקשת ומשותפת של החברה למתנסים ומשרד הבריאות
מה תעשו ביום יום-
· ניהול צוותים מקצועיים ואחריות כוללת
· הדרכה והנחיה פרטנית בנושאים שיקומיים וקהילתיים.
· קידום וניהול שיתופי פעולה אזוריים
· פיתוח תוכן מקצועי, ניהול ובקרת איכות
מה תקבלו –
· הדרכות אישיות וקבוצתיות מקצועיות וקבועות
· השתלמויות וקורסים פנימיים וחיצוניים
· משרה גמישה המאפשרת איזון בית עבודה
· עבודה יציבה וקבועה

טיפול ליווי והנחיה למשפחות המעון.
מיצוי זכויות עבור הילד ומשפחתו.
קשר עם גורמים מטפלים בקהילה וברווחה.
הנחיה והדרכה צוותים טיפוליים.
בניית תוכניות אישיות בעבודת צוות.

תיאור התפקיד ותחומי אחריות 

• ניהול המגזר העסקי ואחריות כוללת על הפעילויות היצרניות העסקיות של איילת-השחר ופיתוחה.

• ניהול, ליווי ובקרה של מנהלי הענפיים העסקיים.

• אחראי לקשר עם רשויות חיצוניות למיניהן – מועצה אזורית, מפעלים אזוריים, רשות המים ומשרדי ממשלה שפעילותם משיקה לתחומים העסקיים של הקיבוץ.

• אחריות על הכנת תקציב העסקים – בקרה והצגת דוחות תקופתיים ושנתיים להנהלות הקיבוץ.

• ניהול הקשר עם היועצים המשפטיים של הקיבוץ וייצוג הקיבוץ בדיונים משפטיים. 

• אחריות על פיתוח עסקי עתידי לשנים הבאות. 

• משתתף קבוע בישיבות ועד הנהלה (מועצת מנהלים) של קיבוץ איילת-השחר.

• יו"ר הנהלה עסקית, יו"ר הנהלה צמחית, מנהל פורום צוות שיווק , יו"ר צוות קרקעות.

• נציג איילת-השחר במפעלים האזוריים ובשותפויות.

לכפר נופש דוגה - הכולל ריזורט ומתחם אירוח ונופש חדיש וייחודי בכנרת
דרוש סמנכ"ל/ית בעל/ת ניסיון בתחום המלונאות לפיתוח ותפעול האתר.
בתפקיד:
ניהול צוות אירוח ותפעול האתר
הטמעה של נהלי תפעול, אירוח ושירות בכל מתחמי הנופש באתר
ניהול תקציב ויחידות רווח
אחריות על חווית אורח ושירות מושקע ללקוחות
אחריות על קבוצות ואירועים
שמירה על סטנדרטים גבוהים של אירוח ושירות
אחריות על צוות תפעול ותחזוקה
ניהול רכש ומלאי

תנאים מעולים במיוחד המאפשרים התפתחות וצמיחה !

• טיפול ותמיכה בנושאי תקינה/התעדה ( מוצרית ומערכת איכות ) כולל ליווי סוקרים והכנות למבדקים.
• טיפול וניהול תלונות לקוח כולל חקר , הפקת דוחות , הגדרת פעולות מתקנות ובקרת אפקטיביות.
• שיפור תהליכי עבודה קיימים ( כולל הובלת צוותי היגוי), תמיכה/ליווי בהטמעת תהליכי עבודה חדשים.
• ניתוח נתונים ומגמות + הכנות לסקרים שונים ( כולל סקרי הנהלה).

הגדרה כללית:
יו"ר הקיבוץ ממלא את התפקיד הבכיר במערכת הכלכלית והחברתית של הקיבוץ. ליו"ר אחריות כוללת על האסטרטגיה החברתית כלכלית של הקיבוץ: ייזום, הובלה ופיקוח על ביצוען של תוכניות אסטרטגיות רב שנתיות בראייה חברתית כלכלית משולבת. ליווי, הנחייה, פיקוח ותמיכה בפעילות ובתפוקות של ממלאי התפקידים המרכזיים האמונים על הקהילה והעסקים (מנהל קהילה ומנכ"ל).

תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
• עמידה בראש מועצת המנהלים וצוות התאום של הקיבוץ, קביעת סדר יומם בשיתוף עם המנהלים.
• ייזום, הכוונה וניהול על של תהליכים אסטרטגיים בעסקים ובקהילה.
• אישור, ליווי ובקרת תוכניות העבודה והתקציב השנתי של המגזרים עסקי וחברתי.
• שותפות בהובלת התהליכים המרכזיים בקיבוץ כגון: צמיחה דמוגרפית, איחוד סטטוסים, תב"ע, שיוך דירות ועוד.
• שותפות בייצוג הקיבוץ כלפי גורמי חוץ עפ"י החלטות ההנהלה ובשיתוף בעלי תפקידים רלוונטיים.
• בקרה כוללת על המערכת העסקית והפיננסית כולל תאגידים, ואחריות להצגת הדוחות לוועד ההנהלה ולאסיפה על פי הכללים הנהוגים.
• ניהול על של וועדות המשנה למועצת המנהלים ככל שיהיו.