גליל עליון וגולן (קרית שמונה, קצרין)

נסיון בתחום האדמיניסטרציה חובה!
יחסי אנוש טובים.
ייצוגיות.
יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה.
תואר ראשון רלוונטי- יתרון.

תיאור התפקיד:
• ניהול שוטף של מערכת החינוך הבלתי פורמאלי לקבוצות הגיל:
א'-ו', ז'-י"ב. לכל קבוצת גיל פעילות חינוכית נפרדת בשעות אחר הצהריים-ערב. המערכת עובדת במתכונת מלאה בחופשות החגים והקיץ.
• ניהול החינוך הבלתי-פורמאלי כולל הובלת תכנית חינוכית-ערכית.
• הובלת צוות מדריכים והנחייתם.
• חיבור החינוך לקהילה ויצירת זיקה בין פעילות הילדים והנוער לפעילות הקהילתית.
• עבודה בשיתוף פעולה עם המועצה, והשתתפות בפורומים רלוונטיים מטעם המועצה.
• שיתוף פעולה ועבודה עם ממלאי תפקידים נוספים בקהילת מעין ברוך.
• השתתפות בישיבות ועדת החינוך.
• קשר עם הורי הילדים המתחנכים במערכת.

דרישות התפקיד:
• ניסיון רלוונטי בחינוך בלתי פורמאלי – חובה.
• ניסיון בניהול חינוך בלתי פורמאלי – יתרון.
• כושר מנהיגות ויכולת הובלת תהליכים.
• ניסיון קודם בניהול והדרכת צוות חינוכי ניהולי.
• ניסיון בבניית תכנית עבודה וניהול תקציב.
• יחסי אנוש טובים ויכולת לתקשר עם ילדים, נוער, הורים וקהילה.
• מנהל/ת חינוך ישמש גם כמדריך/כה מוביל/ה לעת הצורך.
• מגורים במעין ברוך – יתרון.
• גמישות בשעות העבודה ויכולת לתת מענה בשעות שונות.
• נוכחות וזמינות בעיתות חרום.

כפיפות: למנהל קהילה.
תחילת עבודה: מידי

הגדרת התפקיד ואחריות:
• ניהול מערכת תמחירית פנימית של כלל ענפי ופעילויות הקיבוץ.
• קליטת נתונים למערכת התמחיר (חיובים בין ענפים, חיובים קבועים וכיו"ב).
• הפקת דו"חות לתאגידים ולפעילויות השונות ובדיקת שלמות הנתונים ושיוכם עפ"י הנדרש.
• עבודה ישירה ושוטפת מול מרכזי פעילויות בכל הנוגע לתמחיר.
• אחריות לתחזוקת המערכת (יעדים, אפיונים ועוד).
• הכנת דוחות לפי ביקוש מנהלים.
• הכנת בדיקות כדאיות לפי דרישה.
• בדיקת שלימות נתונים, פחתים (חשמל ומים).
דרישות לתפקיד:
• ידע וניסיון במערכת חשבונאית קיבוצית.
• השכלה רלוונטית – כלכלה, תעשיה וניהול וכדומה.
• שליטה מלאה בתוכנת אקסל – חובה!
• שליטה בתוכנת הנהלת חשבונות פריוריטי – יתרון.
• שליטה בתוכנת BI קונטיקי – חובה!
• ניסיון קודם בתפקיד דומה – יתרון.
• ידע והיכרות בתמחיר ענפים חקלאיים.
• הכרות עם מערכות קיבוציות – יתרון.
כישורים נדרשים:
• יחסי אנוש טובים ויכולת מענה ומתן שירות.
• דיסקרטיות.
• יכולת ללמידה עצמאית.
• יכולת חשיבה יצירתית "מחוץ לקופסא" ורצון ללמוד ולהתפתח.
היקף משרה: 50%-40% גמיש

לבית הסיעודי "כליל החורש" באיילת השחר דרוש/ה מטפל/ה סיעודי/ת
מיקום המשרה: קיבוץ איילת השחר (סמוך לקריית שמונה וחצור הגלילית)
דרישות תפקיד: טיפול סיעודי במסגרת מוסדית. העבודה היא דינאמית, משמעותית ובעלת ערך וסיפוק. התפקיד כולל ליווי הדיירים וסיוע במכלול המטלות היומיומיות כגון רחצה, ארוחות, ניקיון כללי, היגיינה אישית וכו'.
אחריות כוללת במסגרת הצוות על תפעול ותפקודו התקין של הבית הסיעודי.
כישורים נדרשים: אחריות, הקפדה על נהלים, אמינות, יחסי אנוש טובים, אמפטיה ורגישות, סובלנות ויכולת עבודה בצוות.
מסגרת עבודה: עבודה במשמרות בהתאם לצרכי המעסיק, יכולת הגעה עצמית.
כפיפות: מנהלת הבית הסיעודי.
תחילת עבודה- מיידית.
-----------------------------------------------------
работники по уходу.
Работа включает сопровождение, повседневную помощь, как купание, личная гигиена, смена подгузников, подъем и перемещение жильцов, помощь в уборке помещений и приёме пищи.
Персонал несёт ответственность за работу и функционирование дома престарелых.
Необходимые требования :хорошее здоровье, умение работать в коллективе, надёжность, эмпатия, терпение, ответственность.
Преимущество для говорящих по-русски.
Работа 5-6 в неделю, посменная.
Начало работы – немедленно.

נסיון בניהול מערכות
נסיון בהדרכת ילדים ונוער
כריזמטיות, ראש גדול, יצירתיות, זיקה ואהבה לטבע ולאנשים

בעל/ת רישיון מוסמך/ת או הנדסאי/ת חשמל- חובה

ניסיון כחשמלאי/ת מהתעשייה- יתרון משמעותי !!!

ידע בבקרים - חובה

משרת בוקר 6:00-15:00 לפעמים שעות נוספות. ימים א-ה. ימי שישי לסירוגין.

קרן השתלמות מהיום הראשון!

דרישות התפקיד:
• ניסיון כמזכיר קיבוץ בקיבוץ מתחדש – יתרון משמעותי.
• ניסיון בניהול תקציב, קריאת דו"חות כספיים והיכרות עם המערכת הקיבוצית.
• השכלה אקדמאית / מקצועית רלבנטית.
• יכולת הובלה והנעה.
• יכולת עבודה בצוות.

כפיפות: יו"ר וועד ההנהלה של הקיבוץ
משך קדנציה: 3 שנים.
היקף משרה: 40%, 2 ימי עבודה בשבוע.

ידע וניסיון במערכות ERP בדגש על Priority
היכרות עם מערכת SharePoint
ניסיון בסביבת עבודה Windows
יכולת אנליטית, דיוק ויסודיות.
ראייה מערכתית ואינטגרטיבית.
ראש גדול, יצירתיות ורצון ללמוד ולהתפתח.
יכולת עבודה בתנאים דינמיים ומשתנים.
יחסי אנוש ועבודת צוות.
תואר ראשון רלוונטי – יתרון
אנגלית ברמה גבוהה – יתרון

ניסיון בניהול עובדים - חובה
ניסיון בעבודה חקלאית – חובה
בעל תואר ראשון בתחום החקלאות – יתרון
חוש טכני, עצמאות, יוזמה ויכולת למידה
יחסי אנוש ועבודת צוות.
ראייה מערכתית והתמודדות מול ריבוי משימות.
רישיון רכב וטרקטור – חובה

דרישות התפקיד:

• ניסיון בהדרכת ילדים
• היכרות עם מערכת החינוך הקיבוצית
• תכנון והוצאה לפועל של פעילויות לאורך כל השנה
• יכולת עבודה בצוות
• יכולת ליצירת קשר אישי
• אחריות ומסירות לתפקיד
• התחייבות לשנת פעילות מלאה

מיומנויות:

• הבנת התהליכים המאפיינים את הגיל המודרך
• יכולת תכנון, ארגון וסדר
• תקשורת בין אישית גבוהה
• גמישות מחשבתית ויצירתיות
• מוטיבציה ותשוקה לחינוך
• עשייה מתוך אהבה

לפרטים נוספים ושליחת קורות חיים ניתן לפנות לרינת סער מנהלת הבלתי פורמלי 052-3770605 או לתדהר רונן מנהלת מש"א masha@ayelet.org.il