גליל עליון וגולן (קרית שמונה, קצרין)

דרוש איש טכני עם יחסי אנוש טובים ונעים הליכות.
לא נדרש ניסיון קודם-הכשרה במקום.

המכינה מיועדת לצעירים וצעירות לפני שירות צבאי, ושמטרותיה הכנת החניכים לשירות משמעותי בצה"ל, חינוך למעורבות חברתית ואזרחית וטיפוח דור צעירים תוסס מעורב, יוזם ומוביל תוך השקפת עולם שאינה חוששת מהכרעות ערכיות תוך התמדה באורח חיים של למידה ופיתוח שכלי, רגשי, רוחני וקיום תרבותי יוצר.
בשנת המכינה לימודים, עשייה קהילתית, חיי קבוצה אינטנסיביים, עבודה בחקלאות, טיולים, מסעות וסדרות.

אחריות על כל המערכת הכספית של הקיבוץ, על מכלול תאגידיו, מפעליו וקהילת החברים, תוך ראית התמונה הכוללת והבאת פתרונות מקצועיים לאתגרי ניהול הכספים במחניים.

תחומי אחריות:
• אחריות כוללת על הדוחות הכספיים ומערכות הכספים במחניים.
• ניהול תזרים מזומנים, הפקת דוחות חודשיים והעברתם לוועדת הכספים לבקרה.
• ניהול, פיקוח, מעקב ובקרה על כלל חשבונות בנק של הקיבוץ.
• ביצוע משא ומתן מול הבנקים על הלוואות ,תנאי ריבית, תיקים מנוהלים וכדומה.
• סיוע בבניית התכנית המשקית ותקציבי המערכות במחניים, התאמת התזרים לתכנית.
• העברת דוחות בקרה חודשיים למנהלי הענפים בתאגידי הקיבוץ.
• בקרת גבייה – גיול חובות פנימיים (כולל חברים) וחיצוניים.
• אחריות על התחום הביטוח – כללי ופרטני (כולל בריאות וסיעוד).
• ניהול ופיקוח על הקרנות של הקהילה: ערבות הדדית, קרן מילואים, תיקי השקעות.
• אחריות על קרנות הפנסיה, ההשתלמות וא.כ.ע. של חברים העובדים בקיבוץ, ניהול כספי הפנסיה והשלמות פנסיוניות על פי הצורך.
• מעורבות בתהליכי הקליטה של חברים חדשים בהיבט הכספי (כלכלי ופנסיוני).
• משכורות – ביצוע בקרה ואישורי מס"ב לפני שליחה, מעבר וחתימה על חשבוניות וצ'קים.
• אחריות על ניהול תקין ורישום התחשבנות של תחום הסולארי אל מול חברת החשמל.
• אחריות על העסקת עובדים זרים: אשת הקשר מול חברת כ"א וחברת הביטוח, עדכון בעלי התפקיד הרלבנטיים בהתאם.
• עבודה שוטפת מול הנהלת דיוק הידראוליקה – עדכונים שוטפים, שותפה בישיבות שיווק, ניהול חו"ז ענפי הקיבוץ מול המפעל, חתימה על צ'קים והעברות בנקאיות.
• מתן מענה שוטף ותמיכה תפעולית לצוות הנהלת חשבונות ושכר.
• נציגת הקיבוץ בגופים הרלבנטיים מתוקף התפקיד.

עו"ס מט"ל- ליווי פרטני וטיפול בבני נוער במועדון הטיפולי בימים ושעות פעילות, ניהול הפעילות השוטפת במועדון (הזנה, פעילות חברתית, סדנאות, וכד'), שותפות בצוות רב מקצועי המטפל בנוער בסיכון.
עו"ס נוצ"ץ-עריכת מיפוי בכל הנוגע לאוכלוסיית הנוער בסיכוןבמועצה האזורית מרום הגליל .יציאה אל המקומות הטבעיים בהם שוהה אוכלוסיית היעד, יצירת קשרים משמעותיים עם בני הנוער וקביעת סדר להתערבות טיפולית. פיתוח בנערים רצון לשינוי ולהתמודדות עם בעיותיהם תוך ליווי ומעקב אישי אחר כל אחד מהמטופלים.סוג מכרז: הליך שוויוני.
היקף משרה :90%משרה בחלוקה: 65%עו"ס מט"ל+25%עו"ס נוצ"ץ (נוער וצעירים), סה"כ 35שעות שבועיות.
דירוג :העובדים הסוציאליים , מתח דרגות י'א-ט.

אחריות כולל על הפעלת מסגרת הבית החם ועבודתו התקינה.הובלה וקידום של תהליכים שיקומיים פרטניים וקבוצתיים.תכנון שנתי שלפעילות קבוצתית עם הנערות.עבודה פרטנית ובניית תכנית אישית לנערות.יכולת לניהול תקציבעבודה מול גורמים משיקים בקהילה.הדרכת מתנדבים.השתתפות בימי למידה, הדרכות, ישיבות צוות והשתלמויות.קשר עם בני המשפחה.
היקףמשרה :40%. ,16שעות שבועיות.
דרוג/דרגה: דירוג העו"ס /מתח דרגות יא'-ט'

מטפל/ת לגילאי 2-3

מטפל/ת לגילאי 2-3

חולם/ת לעצב את דור המחר?
חולם/ת להיות בוגר/ת משמעותי/ת?
בואו להיות חלק מהצוות שלנו

• עבודה שוטפת מול מנהל לוגיסטיקה
• ביצוע משימות אדמיניסטרטיביות
• סידור תעודות ומיונים
• התנהלות מול הנה"ח ובדיקת מחירים
• עבודת אקסל שוטפת
• קשר שוטף עם מובילים

הובלת נוער המושב בתהליך חינוכי חברתי-קהילתי, אחריות על תנועת הנוער, הכשרת מדריכים ותהליכים חברתיים ואישיים של בני ובנות הנוער במושב.