גליל עליון וגולן (קרית שמונה, קצרין)

למלון כינר דרוש/ה מנהל/ת חשבונות סוג 1/2
טיפול שוטף בהתחשבנות מול לקוחות, טיפול בספקי המלון.

דרישות התפקיד:
1. נסיון בניהול צוות עובדים בינוני ומגוון .
2. גיוס לקוחות חדשים ואיתור תחומי פעילות.
3. שימור לקוחות וניהול מועדון לקוחות.
4. עבודה בשת"פ גבוה עם מחלקות המלון האחרות.
5. ניהול מתקן הספא, לעמידה בתקנות משרד הבריאות ועמידה בתקני איכות השרות.
6. נסיון בשווק ומכירות בתחומי הפנאי.
7. נסיון בשווק במדיה החברתית
8. נסיון והבנה בניהול כלכלי של עסק קטן.

אחריות כוללת על מערכת הגיל הרך במושב.
פיתוח ומימוש מערכת חינוך בניית מערכת גיל הרך יציבה, צומחת ובעלת שפה פדגוגית אחידה, מותאמת גיל, המלווה את הילד/ה מגיל לידה עד גיל 6 ומובילה בתוכה את רוח המושב

תיאור התפקיד: מהנדס\ת אלקטרוניקה להנדסת המשך
תפקיד רוחבי ומגוון שכולל מעורבות והובלה טכנית בשלבי החיים השונים של מוצר מולטידסיפלנארי,
עבודה בממשקים מרובים בתוך החברה ומחוצה לה (TEAM PLAYER) ויכולת עבודה עצמאית.

תחומי אחריות וסמכות:
• בחירת רכיבים, ניהול מסדי נתוני רכיבים, איתור תחליפים, פיקוח ומציאת פתרונות לEOL / בעיות הנדסיות
• תמיכה ב NPI, ובתהליכי ייצור
• ותמיכה ושיפור של מוצרים קיימים
• ייעול והורדת מחירי יצור

"ממריאים בגולן" הינה קהילה בצמיחה, המיועדת לאנשים עם מוגבלויות אשר לומדים ב"ישיבת הגולן" בחיספין, ומתנדבים בצבא.
התפקיד כולל:
ליווי פרטני של חברי הקהילה להקניית מיומנויות לחיים עצמאיים.
עבודה במשמרות בוקר וליווי לצבא - בין 8:00-16:00.

הדרכה וליווי מובטחים !

האם את/ה הכוכב/ת הבא/ה שלנו?

חברת וולטה סולאר, חברה מובילה בתחום האנרגיה הסולארית,
מחפשת מומחה/ית סולארי/ת למערכות ביתיות –Residential Solar Expert,
לעבודה עם אימפקט חיובי על העולם והסביבה.

העבודה הינה במשרה מלאה, כוללת הכשרה על חשבון החברה ורכב צמוד.

מיקומי המשרה (מגייסים לכל מיקום בנפרד):
קצרין ויישובי הגולן | כרמיאל ויישובי משגב |חיפה והקריות

על התפקיד:
● הובלת תהליכי המכירה מא' ועד ת'
● בניית הצעות מחיר
● פגישות פרונטליות/בווידאו עם לקוחות
● אפיון צרכי הלקוח/ה
● ליווי מקצועי וחווית שירות
● תגמול מבוסס יעדים
● אופק מקצועי ופוטנציאל פיתוח לתפקידים נוספים בעתיד למתאימים/ות!
● הזדמנות להצטרף לחברה שעושה משהו גדול, משמעותי וחיובי

מטרת התפקיד
ניהול היצור וההרכבה באתר על כלל התהליכים המשולבים בהם במקצועיות וביעילות , על פי ערכי ונהלי החברה, בכפוף למדיניות האיכות והבטיחות ומתוך שאיפה לשיפור מתמיד בביצועי המחלקות .

אחריות וסמכות :
• חבר הנהלת אתר.
• חבר ועדת הבטיחות האתרית .
• אחריות לבטיחות בעבודת המחלקות בכפוף לנהלי הבטיחות הקבועים בחברה.
• אחריות לעבודת המחלקות על פי נהלי העבודה הקבועים בחברה.
• ניהול והובלת המחלקות לעמידה ביעדיהן, ובכללם: תוכניות העבודה, מדדים , יעילות , בטיחות ואיכות
• אחריות לקליטתם , הכשרתכם , הסמכתם וניהולם השוטף של כלל עובדי המחלקות.
• אחריות לשימור עובדי המחלקות , תוך פיתוחם האישי והמקצועי.
• אחריות למטריצת הכישורים של המחלקות .
• אחריות לשימור הידע המקצועי במחלקות .
• אחריות לניהול מיטבי של ממשקי העבודה הן במחלקות עצמן והן מול גורמי חוץ.
• ייזום וביצוע תהליכי שיפור מתמיד בתהליכי העבודה.
• אחריות לעמידה בתקציב ההוצאות של המחלקות .
• אחריות לתקינותם ואישורם של כלל מתקני ו/או אמצעי העבודה במחלקות ככל שנדרש.

מטרת התפקיד
ניהול היצור וההרכבה באתר על כלל התהליכים המשולבים בהם במקצועיות וביעילות , על פי ערכי ונהלי החברה, בכפוף למדיניות האיכות והבטיחות ומתוך שאיפה לשיפור מתמיד בביצועי המחלקות .

אחריות וסמכות :
• חבר הנהלת אתר.
• חבר ועדת הבטיחות האתרית .
• אחריות לבטיחות בעבודת המחלקות בכפוף לנהלי הבטיחות הקבועים בחברה.
• אחריות לעבודת המחלקות על פי נהלי העבודה הקבועים בחברה.
• ניהול והובלת המחלקות לעמידה ביעדיהן, ובכללם: תוכניות העבודה, מדדים , יעילות , בטיחות ואיכות
• אחריות לקליטתם , הכשרתכם , הסמכתם וניהולם השוטף של כלל עובדי המחלקות.
• אחריות לשימור עובדי המחלקות , תוך פיתוחם האישי והמקצועי.
• אחריות למטריצת הכישורים של המחלקות .
• אחריות לשימור הידע המקצועי במחלקות .
• אחריות לניהול מיטבי של ממשקי העבודה הן במחלקות עצמן והן מול גורמי חוץ.
• ייזום וביצוע תהליכי שיפור מתמיד בתהליכי העבודה.
• אחריות לעמידה בתקציב ההוצאות של המחלקות .
• אחריות לתקינותם ואישורם של כלל מתקני ו/או אמצעי העבודה במחלקות ככל שנדרש.