גליל עליון וגולן (קרית שמונה, קצרין)

• אחריות מלאה על כל הפעילות החברתית של הקיבוץ ושמירה על אורחות החיים, תוך עמידה ביעדים המוגדרים על ידי הנהלת הקיבוץ.
• אחריות על הובלת תהליכי שיפור וייעול בעבודת הענפים החברתיים בקיבוץ.

תחומי אחריות:
• אחריות כוללת לניהול שוטף של מערך השירותים החברתיים לחברי הקיבוץ.
• אחריות על הכנת תוכנית עבודה שנתית ותקציב שנתי, מעקב ובקרה.
• אחריות כוללת לתחומי הביטחון הסוציאלי של חברי הקיבוץ.
• אחריות על הוועדות השונות הפעילות בקיבוץ, מעקב ובקרה אחר קיום תקנונים והסכמים שונים.
• אחריות על כל תחום הצמיחה הדמוגרפית בקיבוץ, אחריות על וועדת קבלה וועדת אקלום ואחריות על עבודת הפרויקטור בבניית שכונת הבנים.
• אחריות ניהולית על מערך התכנון בקיבוץ, שותף קבוע בוועדת תכנון.
• שותף קבוע בצוות צח"י מתוקף תפקידו.
• אחראי על ערוצי התקשורת והמידע לחברי הקיבוץ.
• ריענון, אכיפה וביצוע נהלי הקיבוץ והחלטות האסיפה בסוגיות חברתיות.
• ניהול, ביצוע ויישום החלטות האסיפה וועד ההנהלה בתחומי החברה בקיבוץ.
• אחראי יחד עם יו"ר הקיבוץ להכנת דיוני וועד ההנהלה בתחום החברתי, הכנה והצגת הנושאים לדיון והצגתם באסיפת הקיבוץ.
• כתובת לפניות החברים בנושאים אישיים, ליווי ומתן מענה שוטף.
• ממשק שוטף עם מתיישבי מחניים, וועד מקומי ואחזקות מחניים.
• חבר בהנהלות וגופים קיבוציים ואזוריים בהם מחויב מזכיר הקיבוץ מתוקף תפקידו.
• קשר עם התנועה הקיבוצית, מועצה אזורית , השתתפות בפורומים וכנסים רלוונטיים לתחומי אחריותו וייצוג הקיבוץ מול גורמי חוץ.

ניהול מערכות המידע בארגון, כולל אחריות על הפקת דוחות, ניתוח ובקרת נתונים. מתן שירות לכלל משתמשי הארגון ועבודה שוטפת על המערכות . איתור צרכים, ליווי והדרכת משתמשים.
אחריות על כלל תשתיות המחשוב בארגון: שרתים, מערכות בקרה והתראה, עמדות עבודה, מדפסות וכלל ציודי הקצה. אחריות על התקשורת: רשתות, טלפוניה, סלולאר ואינטרנט.
ניהול ויישום פתרונות אבטחת מידע.
עבודה מול נותני שירות חיצוניים, ניהול ובקרת ספקים.

אחריות על גידול מטעי המנגו כ- 300 דונם.
אחריות וביצוע כל תהליך הגידול: נטיעות, השקיה ודישון, פיקוח מזיקים, ריסוס, קטיף, כתיבת תוכנית עבודה שנתית / חודשית / שבועית, ביצוע ומעקב.
ניהול קטיף מנגו הכולל: גיוס וניהול צוות קוטפים, טרקטוריסטים,
אחריות על הלוגיסטיקה, הדרכות, איכות הקטיף ועבודה על פי
הנהלים.
העמדת ניסויים, ביצוע, מעקב, פיקוח ותיעוד בהתאם להדרכה מקצועית.
ליווי מגדלי האור/ רימונים/ אבוקדו במהלך הקטיף ועזרה לצוות התפעולי של בית האריזה באופן שוטף.
עבודה מול מדריך מקצועי.

התפקיד כולל:
• אחריות על הפיתוח העסקי בדגש על פיתוח תחומי פעילות חדשים וקידום העסקים של קיבוץ קדרים לשנים הבאות.
• אחריות על הניהול השוטף של עסקי הקיבוץ הכוללים, בין היתר: ענפי חקלאות, מערכות סולאריות, השכרות מבנים, מחלק החשמל, תשתיות, קרקעות לפיתוח וייזום.
• הצגה ובקרה על תוכניות העבודה השנתיות ועל תקציבים חצי שנתיים בפני וועד ההנהלה תוך הדגשת היעדים השנתיים.
• הצגת בקרה וניתוח הביצועים החשבונאים התקופתיים.
• ניהול מערך הכספים של תאגידי הקיבוץ – הנהלת חשבונות (תזרים, חשבונות בנק וכד'), מערכות המידע, חשבות, השקעות וכו'.
• טיפול והשבחת מעמדן של קרקעות הקיבוץ לרבות הגדלת מכסת הקרקעות במשבצת ומכסות המים כתוצאה מגידול במספר חברי הקיבוץ.
• אחריות על ניהול ההון האנושי הניהולי בתאגידים.
• ייצוג הקיבוץ ותאגידו בפורומים אזוריים וארציים ומול הרשויות השונות.
• השתתפות פעילה בישיבות ו. התכנון.
• ייצוג הקיבוץ בשותפויות ובתאגידים שהקיבוץ או תאגידיו שותפים בהם.
• משקיף פעיל בישיבות ועד ההנהלה של הקיבוץ.

תיאור התפקיד: מנהל/ת מכירות שוק ישראל למוצרי סינון בתחום העיבוד השבבי
פיתוח השוק ומכירת מוצרי MFD לתעשיית העיבוד השבבי, המבוססת על טכנולוגיות סינון וציוד היקפי.
תחומי אחריות וסמכות:
• בניית תכנית מכירות ולקוחות פוטנציאליים של מוצרי MFD
• עמידה ביעדי מכירות כמותיים
• הובלת שלב החדירה לרבות פיילוטים אצל לקוחות , תיקוף הטכנולוגיה, יצירת בסיס לקוחות מעקב תוצאות ויצירת בסיס לחומר שיווקי
• זיהוי שותפים וערוצי הפצה פוטנציאליים
• הגדרת מגוון הפתרונות וההיצע בשיתוף עם צוות ניהול המוצרים ומחלקת הפיתוח
• הגדרת שרשרת האספקה ורמת השירות הנדרשת בשיתוף עם מחלקת התפעול
• בניית תקציב, תוכנית מכירה ותחזית ביקושים

לחברת סולרום אלקטרוניקה בע"מ דרושים/ות עובדיי ייצור בתחומים הבאים:
- חיווט מערכות מכלולי חשמל,פיקוד ובקרה לתחום הצבאי
- ייצור רתמות לתחום הצבאי
- עבודות הלחמה/חיווט
- הרכבות מכאניות/חשמליות לפי שרטוט
- העבודה במפעל סולרום בראש פינה ו/או בכפר מסריק

מהנדס/הנדסאי מכונות לפיתוח וייצור מערכות חשמל/פיקוד ובקרה לתחום הביטחוני/תעשייתי

 * פעילות המערכת הקהילתית – מערכת החינוך, התרבות, רווחה ופנאי.
 * ביצוע, יישום והטמעת ההחלטות והמדיניות כפי שבאים לידי ביטוי בהחלטות הנהלות ואסיפות.
 * הובלת תהליכים בנושאי אורחות החיים.
 * נושאי רווחה ופרט כולל מערך התקציבים האישיים בקיבוץ.
 * ניהול מערך ענפי השירות והועדות השונות בקהילה ובקיבוץ.
 * ניהול תקציב אגודה קהילתי ותקציב קהילה קיבוצית.
 * ניהול מערך הערבות ההדדית באגש"ח - קרן עזרה הדדית, רשת בטחון, בריאות, סיעוד ,פנסיה, בעלי צרכים מיוחדים וקרן מילואים.
 * ניהול תחום הקליטה וצמיחה דמוגרפית – פיתוח, שיווק, חוזים, פנסיה, איתנות כלכלית, ועדת קבלה, ועדת קליטה ושילוב הקהילה בתהליך הקליטה.
 * אחריות על ענף השכרת הדירות.
 * השתתפות בפורומים אזוריים שונים – מועצה, חכ"ל, תק"צ, אשכול גליל.
 * גיוס כספים לרבות קולות קוראים ומענקים.
 * הובלת סדר יום בהנהלות האגש"ח והקהילה.
 * טיפול וליווי אירועים משפטיים של הקהילה והקיבוץ.

תיאור התפקיד: ניהול קהילתי-מוניציפלי של הקיבוץ.
אחריות לקיום, קידום, פיתוח, תפעול וניהול תקציבי של הקהילה (מכהן מתוקף תפקידו גם כמנהל הקהילה של האגודה הקהילתית וגם כמנהל האגש"ח).

מינוי: אסיפת הקיבוץ.
כפיפות: לאסיפת הקיבוץ ולוועד ההנהלה.
היקף משרה: 60% משרה

תקופת כהונה: תפקיד קדנציאלי, אורך הקדנציה - ארבע שנים, עם אפשרות לשוב ולהיבחר עד למקסימום שמונה שנות כהונה רצופות בתפקיד.
בחלוף שנתיים מתוך כל ארבע שנות קדנציה – יידרש לחידוש האמון של וועד ההנהלה.