גליל תחתון (כפר תבור)

כפר נהר הירדן מארח קבוצות מאוכלוסיות שונות לאורך השנה.
רמת הניקיון בכפר נהר הירדן אינה רק עניין של אסתטיקה ועמידה בנהלי תברואה אלא גם מרכיב חיוני בחוויית האירוח המיוחדת שלנו.
באחריות רכז/ת המשק והתפעול לוודא שחדרי המגורים ומבני הציבור השונים בכפר יהיו ברמת ניקיון ונראות גבוהה וכזו היכולה לארח בבטחה ובביטחון את כל אורחיה ולדאוג לתפעול לקראת, בזמן ובסיום כל נופש או אירוע בכפר.

פרוט התפקיד
• ניהול צוות הניקיון לביצוע מיטבי, יעיל וחסכוני.
• ארגון, ביקורת ופיקוח על עבודת צוות הניקיון.
• אחריות על בטיחות העובדים (לבוש, שימוש בחומרים ועוד).
• אחריות להכנת חדרי המגורים ומבני הציבור לקראת מחזורי הנופש והפעילויות השונות בכפר ובכלל זה אירוחים עסקיים.
• הכנת עמדות בהתאם למפרט ולסוג האירוע .
• מתן מענה טכני בהתאם לצורך.
• אחריות בהכנת אירוע, בזמן האירוע ובסיומו על תפעול שוטף.
• עמידה בתוכנית עבודה בהתאם לתקציב.

למערכת הגיל הרך בקיבוץ לביא, דרושים/ות מטפלים/ות
סביבת עבודה נעימה, יציבה, מחבקת ומלמדת, תנאים טובים למתאימים/ות.
5 ימי עבודה בשבוע, אחד מהם הוא יום שישי.

לקיבוץ לביא שבגליל התחתון, דרוש/ה מנהל/ת גיל הרך לניהול שוטף ואסטרטגי של מערכת קיבוצית.

תיאור התפקיד ותכולתו:
• אחריות על מערכת הגיל הרך, פיתוחה, קביעת המדיניות שלה, בעזרת מנהלת החינוך.
• הכנת תכנית עבודה שנתית וניהול מסגרת התקציב
• הובלת תהליכי שינוי בענף.
• אחריות על התחום הפדגוגי ועל ליווי מקצועי של הצוות החינוכי
• אחריות על המשאב האנושי במערכת ועל בניית הצוותים: איתור וגיוס הון אנושי, התמקצעות הצוות, גיבוש הצוות, עריכת משובים ובחינת השכר והתגמול של העובדים במערכת.
• אחריות על יצירת ערוצי תקשורת עם הורים ועם הקהילה.
• קשר שוטף מול גורמי חוץ.
• אחריות כוללת על מבני המערכת ומתקניה.
• ליווי מקרים פרטניים וילדים בעלי צרכים מיוחדים

• אחריות וכתובת לחניכים
• הובלת קבוצה יומיומית בעבודה חקלאית (3 ימים בשבוע)
• אחריות על נוכחות והתפתחות בתוכן הערכי.
• קידום הקבוצה מבחינה חברתית כולל שיחות אישיות, דינמיקה קבוצתית ופעילויות חברתיות
• אחריות על פיתוח אישי (יום בשבוע)
• העברת תוכן חינוכי ברוח אדם ואדמה במהלך השנה.
• אחריות על תחום רוחב בתכנית (שבתות, חגים ואירועי שיא/ תחזוקה, לוגיסטיקה ובטיחות / סידור עבודה / רכבים והסעות)
• השתתפות בישיבות צוות בהרכבים שונים

לחברה של תשתיות למערכות סולארית- דרוש נהג משאית עם רישיון מפעיל למנוף העמסה עצמית.
עדיפות למפעיל ציוד מיני מחפרון ובובקט.
שכר מתגמל+בונוסים
פרטים: שי 052-8955800

הובלת צוות מערך הסמנים הגנטיים והטיפוח הגנומי: ניהול, מחקר, בנייה ויישום של כלים גנומיים חדישים כדי להאיץ את תהליך הטיפוח ויעילותו.

אחריות על תחום חשבות, הכנת דוחות כספיים רבעוניים ושנתיים , מאוחדים ודוחות סולו .
עבודה על דוחות כספיים שנתיים מול רואי חשבון חיצוניים.
ניהול תחום המס ,דוחות מס ,ומחירי העברה מול חברות הקבוצה .
הכנת תקציב מול ביצוע וניהול דוחות ביצוע מול תקציב ברמת הפרויקטים , לרבות בקרה שוטפת מול מנהלי המחלקות השונות והחברות מעבר לים .
פיקוח ובקרה חשבונאית על רישומים חשבונאיים שוטפים.
ניהול אשראי לקוחות על פי מדיניות החברה, פיקוח ובקרה.
תפקיד חשוב בבניית התקציב השנתי של החברה , לכלל חברות הקבוצה .
עבודה בכפיפות לסנמכ"ל הכספים וסיוע בתחומים האחרים בהם מטפלת המחלקה

התקנת מערכות סולאריים על גבי גגות

מתקין/ה לרהיטי נגרות
משרה מלאה
ימים א'-ה'
הגעה באופן עצמאי
שכר שעתי הולם ובנוסף שעות נוספות

• ניהול המחלקה לשירותים חברתיים, תכנון ארגון וביצוע העבודה.
• מתן שירותים חברתיים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית, קידום רווחת התושבים ושותף לתכנון החברתי ביישוב.
• טיפול באוכלוסייה הקשישה, תכנון וניהול מערך שירותי התנדבות ברשות המקומית.
• תמיכה חומרית במשפחות נזקקים בהתאם להנחיות משרד הרווחה והשירותים החברתיים.
• פועל בהתאם למדיניות משרד הרווחה והשירותים החברתיים כמפורט בחוקים, תקנות והוראות מנכ"ל.
• אחראי להכנת תוכנית עבודה ולביצועה, ע"י איסוף נתונים וזיהוי צרכים בקהילה.
• גיוס משאבים והקצאתם, ביצוע תכנית העבודה והתקציב ומעקב והערכה אחר ביצועם.
• אחראי לביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כמתחייב, בכפוף להוראות ולתקנות.
• אחריות להתפתחות מקצועית וקידום העובדים, בין השאר ע"י ייעוץ, הדרכה, והשתלמויות בהתאם לעדיפויות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול המחלקה ושיפור השירות.
• אחריות שכל הזכאים לשירותים החברתיים יקבלו את הסיוע והטיפול הדרושים בצורה נאותה ובמועד הרצוי, בהתאם לצרכי המחלקה.