גליל תחתון (כפר תבור)

מכבסת לביא מחפשת עובד/ת כללי/ת למכבסה לעבודה במחלקות השונות.
עבודה במשמרות כולל כ- 2 משמרות לילה (אפשר יותר).
חריצות ומסירות לעבודה.

לקיבוץ לביא שבגליל התחתון, דרוש/ה מנהל/ת גיל הרך לניהול שוטף ואסטרטגי של מערכת קיבוצית.

תיאור התפקיד ותכולתו:
• אחריות על מערכת הגיל הרך, פיתוחה, קביעת המדיניות שלה, בעזרת מנהלת החינוך.
• הכנת תכנית עבודה שנתית וניהול מסגרת התקציב
• הובלת תהליכי שינוי בענף.
• אחריות על התחום הפדגוגי ועל ליווי מקצועי של הצוות החינוכי
• אחריות על המשאב האנושי במערכת ועל בניית הצוותים: איתור וגיוס הון אנושי, התמקצעות הצוות, גיבוש הצוות, עריכת משובים ובחינת השכר והתגמול של העובדים במערכת.
• אחריות על יצירת ערוצי תקשורת עם הורים ועם הקהילה.
• קשר שוטף מול גורמי חוץ.
• אחריות כוללת על מבני המערכת ומתקניה.
• ליווי מקרים פרטניים וילדים בעלי צרכים מיוחדים

למערכת הגיל הרך בקיבוץ לביא, דרושים/ות מטפלים/ות
סביבת עבודה נעימה, יציבה, מחבקת ומלמדת, תנאים טובים למתאימים/ות.
5 ימי עבודה בשבוע, אחד מהם הוא יום שישי.

ניהול כספי הקיבוץ
ניהול צוות עובדים
הכנה והגשת דוחות כספיים

אחריות על תחום חשבות, הכנת דוחות כספיים רבעוניים ושנתיים , מאוחדים ודוחות סולו .
עבודה על דוחות כספיים שנתיים מול רואי חשבון חיצוניים.
ניהול תחום המס ,דוחות מס ,ומחירי העברה מול חברות הקבוצה .
הכנת תקציב מול ביצוע וניהול דוחות ביצוע מול תקציב ברמת הפרויקטים , לרבות בקרה שוטפת מול מנהלי המחלקות השונות והחברות מעבר לים .
פיקוח ובקרה חשבונאית על רישומים חשבונאיים שוטפים.
ניהול אשראי לקוחות על פי מדיניות החברה, פיקוח ובקרה.
תפקיד חשוב בבניית התקציב השנתי של החברה , לכלל חברות הקבוצה .
עבודה בכפיפות לסנמכ"ל הכספים וסיוע בתחומים האחרים בהם מטפלת המחלקה

הובלת צוות מערך הסמנים הגנטיים והטיפוח הגנומי: ניהול, מחקר, בנייה ויישום של כלים גנומיים חדישים כדי להאיץ את תהליך הטיפוח ויעילותו.

לקיבוץ לביא שבגליל התחתון, דרוש/ה מנהל/ת גיל הרך לניהול שוטף ואסטרטגי של מערכת קיבוצית.

תיאור התפקיד ותכולתו:
• אחריות על מערכת הגיל הרך, פיתוחה, קביעת המדיניות שלה, בעזרת מנהלת החינוך.
• הכנת תכנית עבודה שנתית וניהול מסגרת התקציב
• הובלת תהליכי שינוי בענף.
• אחריות על התחום הפדגוגי ועל ליווי מקצועי של הצוות החינוכי
• אחריות על המשאב האנושי במערכת ועל בניית הצוותים: איתור וגיוס הון אנושי, התמקצעות הצוות, גיבוש הצוות, עריכת משובים ובחינת השכר והתגמול של העובדים במערכת.
• אחריות על יצירת ערוצי תקשורת עם הורים ועם הקהילה.
• קשר שוטף מול גורמי חוץ.
• אחריות כוללת על מבני המערכת ומתקניה.
• ליווי מקרים פרטניים וילדים בעלי צרכים מיוחדים

ניהול פרויקטים וביצוע עבודות אחזקה שוטפות