1. ניהול כולל של אמצעי הייצור וכוח האדם של המושב באופן יעיל ומיטבי וניצול מקסימלי (ניהול רזה) של כלל אמצעי היצור. הטמעת חדשנות בכלל מערכות המושב.
2. בניית תוכניות אסטרטגיות רב שנתיות לכלל הענפים והפעילות, בתאום עם מנהלי הפעילויות (מנהלי משנה), שיובאו לאישור הדירקטוריון.
3. ניהול ויישום החלטות הדירקטוריון, וביצוע מעקב רציף על ביצוען.
4. מינוי/סיום כהונתם של מנהלי המשנה, ניהול ופיקוח על תוצריהם כפי שיוגדרו.
5. מתן מענה לבעיות אד-הוק שעולות מהשטח
6. מעקב כלכלי וכספי שוטף על כלל הפעילויות, תכנון ומעקב תזרימי, ניתוח דוחות כספיים, תכנון מול ביצוע, עמידה ביעדים, והתראה לדירקטוריון על כל חריגה מהתכנית.
7. פעילות מול כלל הגופים המשיקים ברמה הארצית והאזורית (משרדי ממשלה, רשויות שונות, קרנות תמיכה, מערכות אזוריות, משווקים ועוד).
הפעילות תכלול: ייצוג, השגת משאבים, קשרים נדרשים ומיצוי מקסימלי של הפוטנציאל הניתן מגורמים אלה.
8. זיהוי הזדמנויות ופיתוח יזמות עסקית לקידום והשאת רווחים ויצירת אינטגרציה ושת"פ פנים וחוץ ארגוני.
9. כהונה בהנהלות של גופים מוחזקים וקשורים (בתאום עם יו"ר הדירקטוריון), מעורבות מלאה בנעשה בהם, הקפדה על השגת היעדים שם, פיקוח ומיצוי כל הנדרש על מנת שגופים אלה ימקסמו רווחים.
10. ממשקי עבודה עם גורמי היעוץ המשפטי ורואי החשבון של המושב.
1. תואר ראשון ממוסד מוכר באחד המקצועות הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, ראיית חשבון, או תואר רלוונטי אחר. תואר שני יתרון.
2. ניסיון של 5 שנים לפחות בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של התאגיד בהיקף עסקים משמעותי.
3. רקע והבנה בתחום עסקי החקלאות ואנרגיות מתחדשות.
4. יחסי אנוש מעולים.
המועמדים נדרשים לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתם בדרישות התפקיד.
מועמדים שלא יצרפו תיעוד כאמור תיפסל מועמדותם על הסף.
מועמדים מתאימים בלבד יענו .
