עמק הירדן (טבריה, צמח)

פניות ל 3-4 משמרות ע"פ סידור עבודה קבוע

למלון חוף רון בטבריה
דרושים מלצרים
העבודה במשמרות כולל שבתות וחגים
שכר גבוה למתאימים
עבודה מוכרת כמועדפת

דרישות התפקיד:

1. הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום -
1.1. פתיחת שערי הגן וקבלת ילדי הגן והובלתם לפעילות המקדימה בגן.
1.2. הכנה של חומרי עבודה ולמידה, אביזרים לפעילות הפדגוגית המתוכננת וכדומה, בהנחיית הגננת.
1.3. סיוע לגננת בהכנת הגן לקראת חגים ואירועים מיוחדים.
1.4. ווידוא הצטיידות וביצוע רכש של ציוד ניקיון בתיאום עם מנהל/ת הגן.
1.5. סגירת הגן ונעילת שעריו לאחר ווידוא הימצאות ילדים.
2. אחריות על תחום הזנת הילדים בגן –
2.1. גיבוש תפריט המזון בתיאום עם מנהל/ת הגן והזמנת המצרכים בהתאם.
2.2. הכנת מצרכי המזון לקראת הזנת הילדים.
2.3. עריכת השולחן לארוחות והגשת המזון תוך וידוא האוכל בהתאם להנחיות הבטיחות.
2.4. ווידוא אכילה של הילדים בעת הגשת המזון.
2.5. פינוי השולחן, הדחת כלי האוכל וארגון המטבח.
2.6. ביצוע רכש של ציוד הזנה בתיאום עם מנהל הגן והרשת.
3. מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה על ניקיונם ורווחתם -
3.1. תמיכה בילדים בעת הפעילות המוטורית בחצר על פי תכנית העבודה ובתיאום עם הגננת.
3.2. סיוע לגננת בביצוע הפעילויות השונות עם הילדים בהתאם להנחיותיה.
3.3. הדרכה פרטנית של הילדים לעצמאות בתחום ההיגיינה האישית (החלפת בגדים, הלבשה, רחיצה, נטילת ידיים, סיוע ביישום תוכניות גמילה וכו').
3.4. השגחה על כללי התנהלות נאותים של הילדים בעת הפעילות.
4. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו -
4.1. השגחה על הסדר והארגון של הציוד והאביזרים בשעות השהות של הילדים בגן.
4.2. ביצוע עבודות סדר וניקיון בחדרי הגן, בחצר, בפינת החי ובמחסן.
4.3. שימור ותחזוקה של פינות ייחודיות בגן (צמחיה, גינה, פינת חי, פינת ליטוף, מרכזי למידה דינאמיים) וסיוע לגנן בארגון הסביבה החינוכית.
4.4. השקיית הגינה, גירוף החול בארגז החול ובחצר, הוצאת כלים מהמחסן לחצר והחזרתם למקומם.
5. סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן -
5.1. ביצוע סריקה בטיחותית וביטחונית בטרם הגעת הילדים לגן ובטרם יציאתם לחצר.
5.2. פתיחה וסגירה של השערים ווידוא כניסה לגן רק של מבקרים מורשים.
5.3. ווידוא פיזור הילדים בסוף היום בטרם סגירת הגן.
5.4. הגשת עזרה ראשונה או סיוע לגננת בהגשת עזרה ראשונה בעת הצורך.
5.5. מתן התראה למנהל הגן על כל ליקוי או תקלה המתגלה ברחבי הגן והזמנת שירותי תיקונים על פי צורך.
6. תמיכה בגננת במימוש תוכנית העבודה של הגן -
6.1. ביצוע משימות פדגוגיות לבקשת הגננת והתאם לתוכנית העבודה של הגן.
6.2. סיוע ותיווך לילדים בעת הפעילויות המתקיימות בגן כגון: יצירה, משחק, זרימת חופשית וכו'.
6.3. סיוע למנהל/ת הגן בהכנה ובהוצאה לפועל של פעילויות מיוחדות בגן ומחוצה לו.
6.4. השתתפות באספות הורים ובפעילות הגן מעבר לשעות הלימודים.
6.5. קבלת הנחיות והדרכות מיחידת החינוך העירונית, בשיתוף מפקחת גנ"י והמדריכות בגן.
7. החלפת הגננת בהיעדרה ובהיעדרות גננת מחליפה (במקרים חריגים בלבד) -
7.1. ביצוע התוכנית הפדגוגית המתוכננת.
7.2. דיווח לגננת על ההתנהלות והאירועים בעת היעדרה.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
8. ניקיון דאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים.
9. עבודה עם ילדים.
10. עבודת צוות.

תנאי סף להגשת מועמדות:
11. השכלה: 12 שנות לימוד.
12. קורסים והכשרות מקצועיות:
12.1. סיום קורס סייעות המאושר על ידי משרד החינוך, וזאת תוך שנתיים מיום תחילת המינוי.
12.2. סיים בהצלחה קורס עזרה ראשונה.
13. רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א-2001.

כישורים אישיים: יכולת עבודה עם ילדים בחינוך מיוחד, יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בשיתופי פעולה , יכולת עבודה בצוות, אמינות ומהימנות, סבלנות וסובלנות.
__________________________________________________________
ועדת קבלה:
המועמד/ת אשר עומד בדרישות הגיוס יתבקש לעבור ועדת איתור.
על המועמד/ת למלא טופס למשרה פנויה אותו ניתן להוריד מאתר המועצה בכתובת www.j-v.org.il תחת הכותרת מכרזים, לצרף אליו העתקי תעודות המוכיחות השכלה וניסיון נדרשים, קורות חיים מפורטים ומודפסים , ולשלוח במייל לכתובת שanya.lu@j-v.org.il
עד ולא יאוחר מיום 18/11/2022 בשעה 12:00 . יש לוודא קבלת המייל אצל אניה בטלפון – 04-6757613
***הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון נקבה, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
הודעה בדבר זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה.
משרה זו פטורה ממכרז פומבי

בברכה,

אביגייל קציר מיה ונטורה
מנהלת ההון האנושי מנכ"לית המועצה

תנאי סף לתפקיד:
השכלה -
מהנדס בניין או בעל תואר באדריכלות ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך.
או
הנדסאי אדריכלות או בניין.

קורסים והכשרות מקצועיות-
עדיפות לבוגרי קורס לבודקי בקשות להיתר בנייה.

ניסיון מקצועי:
 עדיפות לבעלי ניסיון בעבודה בוועדה מקומית, שנתיים לפחות. – יתרון.

דרישות נוספות:
 שליטה בחוק והתו"ב והתקנות, היכרות עם תהליכי הבנייה ומרכיבי הבניין.
 שירותיות ועבודה מול קהל.
 שפות - עברית ואנגלית.
 עבודה תחת לחץ.

ועדת קבלה:
המועמדת אשר עומדת בדרישות הגיוס תתבקש לעבור ראיון בוועדת בחינה/ קבלה של משרד הפנים.
על המועמדת למלא טופס למשרה פנויה אותו ניתן להוריד מאתר המועצה בכתובת www.j-v.org.il תחת הכותרת מכרזים, לצרף אליו העתקי תעודות המוכיחות השכלה וניסיון נדרשים, קורות חיים מפורטים ומודפסים, אישורי העסקה רלוונטיים ממקום העבודה הקודם, ולשלוח במייל לכתובת anya.lu@j-v.org.il עד ולא יאוחר מיום 13/11/2022 בשעה 12:00.
* הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון נקבה, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
** הבהרות:
1. עובד מועצה שטרם מלאו לו 24 חודשי עבודה במועצה אינו זכאי לגשת למכרז פנימי ומועמדותו לא תיבחן.
2. הודעה בדבר זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה, בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרה הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
3. לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.

בברכה,

אביגייל קציר מיה ונטורה
מנהלת ההון האנושי מנכ"לית המועצה

אין צורך בניסיון קודם. שכר הולם למתאימה. מתאים גם לסטודנטיות.

מנהל/ת התחנה לטיפול וייעוץ לילד ולמשפחה
עמק הירדן
עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות
המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישורים של מועמדים אחרים.

היחידה: אגף קהילה.
תואר המשרה: מנהל/ת תחנה פסיכולוגית לטיפול וייעוץ לילד ולמשפחה .
כפיפות: מנהלת אגף קהילה.
דרגת המשרה ודירוגה: פסיכולוגיים, דרגה – 39-42 / עובד סוציאלי דרוג בכיר, וזאת בכפוף להנחיות משרד הפנים.
היקף המשרה: 80%.
תחילת עבודה: מידית.
סוג מכרז: פומבי.

1. תיאור התפקיד:
גיבוש התווית וביצוע מדיניות הרשות בתחום ניהול התחנה :
 ניהול התחנה בתחומים המקצועי קליני, אדמיניסטרטיבי וניהול כח אדם.
 ניהול והפעלת התחנה תוך שמירה על המערכים, והצרכים של תושבי המועצה והסביבה ופיתוח מערכים נוספים בשיתוף עם אגף קהילה במועצה.
2. תיאור תחומי אחריות:
הגדרת מטרות, תכנון ארגון וביצוע מדיניות התחנה, פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה, ניהול צוות עובדים- הנחיית צוות לביצוע מטלות, משוב לעובדים, קשר עם גופים ציבורים, מעקב ובקרה אחר הטיפולים הניתנים בתחנה על ידי אנשי הצוות, הכנת תוכנית עבודה שנתית.
 גיבוש ועיצוב המדיניות בתחום טיפול פסיכולוגי ורגשי פרטני ובתוך מערכות בהתאם למדיניות הרשות ולצרכיה ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה וגופים ציבורים רלוונטיים.
 אחריות על פניות שמגיעות לתחנה וביצוע התאמה ושיבוץ למטפלים השונים על פי שיקולי מקצועיות וזמינות. מעקב אחר פתיחה וסגירה של תיקים תוך קשר עם המטפלים כדי לעקוב אחר תפקוד ואיכות השירות.
 זמינות להתייעצות מקצועית הן בשגרה והן במקרים דחופים של כלל המטפלים. כולל מתן ייעוץ מערכתי בעבודה עם המערכות השונות בקהילה.
 השתתפות במערך החירום הרשותי.
 השתתפות בוועדות ובפורומים מקצועיים של הרשות.
 בנייה, ניהול והפעלה של מערך פעילויות מקצועיות ברשות המקומית והסביבה והכנת תוכניות עבודה בהתאם תוך תאום עם הגורמים הרלבנטיים באגף קהילה.
 אחריות על בניית התקציב השנתי וביצוע בקרה חודשית/רבעונית/חצי שנתית של תקציב מול ביצוע.
 אחריות כוללת לניהול כח אדם:
o אחריות כוללת לגיוס ולתנאי העסקה, פיקוח על עבודת המטפלים בתחנה בהתאם לתוכנית העבודה שנקבעה ולתקציב הקיים, ביצוע בדיקה של החשבוניות ואישורם לטובת תשלום שכר המטפלים, מתן מענה לצרכים וקשיים אישיים של המטפלים, אחריות על קיום ישיבות צוות של מליאת המטפלים, אחריות לביצוע השתלמויות מקצועיות.
o ניהול עבודת המזכירות והתחנה, ביצוע רכישות ציוד ואבזור לחדרי הטיפולים ע"פ צורך, הזמנת הרשאות לטובת ביצוע מבדקים ואבחונים, אחריות לביצוע השתלמויות מקצועיות, אחריות לביצוע בקרה על גביית החובות מלקוחות, אחריות על ועדת הנחות.
3. תנאי סף להגשת מועמדות:
 השכלה:
פסיכולוג מומחה בעל תואר שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח 1958.
או
בעל תואר בעבודה סוציאלית ממוסד המוכר על ידי המל"ג ורשום בפנקס העובדים הסוציאליים.

רישום מקצועי:
רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגיים - יש לצרף אישור.
רישום בפנקס העוסי"ם – יש לצרף אישור.

ניסיון מקצועי:
 עבור בעל תואר אקדמי כמוגדר לעיל: 10 שנות ניסיון מקצועי בתחומי טיפול רגשי ועבודה בתוך מערכות
 ניסיון בטיפול פסיכולוגי או רגשי.
 זמינות להתייעצות מקצועית של כלל המטפלים, כולל ייעוץ מערכתי לגבי עבודה עם המערכות השונות בקהילה.
 ניסיון בהתערבויות טיפוליות במצבי חירום.
 ניסיון בגיוס, הובלה וניהול צוות רב מקצועי כולל הקניית תפיסת עבודה משותפת, גיבוש תוכניות עבודה מפורטות, והפקת תוצרים מדידים תוך בקרת משאבים.
 הבנה בבניה ובניהול תקציב.
 ידע וניסיון מעשי בפיתוח מערכתי \ רשותי בדגש על תחומי הליבה.
 רקע בייזום והובלת מערכי התערבות טיפולית בקהילה.
רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-
2001.

 שפות: עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
 יישומי מחשב: היכרות ושליטה בתוכנת ה- OFFICE

4. דרישות תפקיד נוספות:

 גמישות בשעות העבודה (תתכן עבודה בשעות אחה"צ ע"פ צורך).
 עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
 עבודה תחת לחץ.
 ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים.

5. כישורים אישיים:
 דינאמיות וכושר הנעה עצמית, מנהיגות ויוזמה , בעל מעוף וחזון אישי ומקצועי , כושר ביטוי בכתב ובע"פ, יכולת ניהולית גבוהה , מיומנות בארגון ותכנון, תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש ויכולת עבודה בשיתופי פעולה, ייצוגיות, אמינות ומהימנות אישית.
 _______________________________________________________________________
ועדת קבלה:
המועמד אשר עומד בדרישות הגיוס יתבקש לעבור ראיון בוועדת בחינה/ קבלה של משרד הפנים.
על המועמד למלא טופס למשרה פנויה אותו ניתן להוריד מאתר המועצה בכתובת www.j-v.org.il תחת הכותרת מכרזים, לצרף אליו העתקי תעודות המוכיחות השכלה וניסיון נדרשים, קורות חיים מפורטים ומודפסים , וכן אישור מעסיק מפורט ולשלוח במייל לכתובת anya.lu@j-v.org.il עד ולא יאוחר מיום 18/11/2022 בשעה 12:00.
*הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.

הודעה בדבר זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה.

בברכה,

אביגייל קציר מיה ונטורה
מנהלת ההון האנושי מנכ"לית המועצה

2-3 נסיון בתפקיד דומה מחברה תעשייתית
השכלה אקדמאית בתחום הנדסת תעשייה וניהול/ לוגיסטיקה או תחומים אחרים רלוונטיים.
אנגלית ברמה גבוהה
ידע באקסל
היכרות עם מערכת פריוריטי- יתרון
ראש גדול
נכונות ללמידה של תחומים חדשים
יכולת לעבוד בצוות
יחסי אנוש מצוינים.

1. הנה"ח סוג 3 ומעלה - חובה, תואר אקדמאי - יתרון
2. 5 שנות ניסיון לפחות בניהול חשבונות עד מאזן – עדיפות להנה"ח קיבוצית.
3. ידע וניסיון בכללי החשבונאות
4. ניסיון מוכח בתהליך סגירת ספרים חודשית והכנה לביקורת רו"ח
5. הכרות מעמיקה עם הוראות מס הכנסה, מע"מ והוראות ניהול ספרים
6. מחשב: הכרת יישומי מחשב, שליטה מצוינת באקסל – חובה
הכרות עם תוכנת אשכול- יתרון משמעותי
תכונות וכישורים:
• אמינות ויושרה
• יכולת מוכחת בהובלה וניהול צוות
• ראש גדול
• יכולת הנעה עצמית ועבודה עצמאית
• יסודיות וחריצות, סדר וארגון, דייקנות וקפדנות
• תקשורת בינאישית טובה ועבודת צוות

נסיון חובה בהנהלת חשבונות סוג 3

דרישות
תואר ראשון - חובה
שליטה באנגלית - חובה
שליטה בתוכנת אדם טוטאל - יתרון
שליטה בתוכנת סינריון - יתרון
שליטה בתוכנת הרגל - יתרון
ניסיון באופיס - חובה
ניהול יומנים בOUTLOOK - חובה