עמק הירדן (טבריה, צמח) | מעברים מעיינות כנרת

עמק הירדן (טבריה, צמח)

מנהל/ת יחידת צעירים

15/05/2025
מספר משרה: 
16034
מועצה/אזור/יישוב: 
עמק הירדן (טבריה, צמח)
חברה: 
מועצה אזורית עמק הירדן
תחום: 
חינוך/הדרכה
מקצוע: 
מנהל/ת
תאור תפקיד: 

למועצה אזורית עמק הירדן דרוש/ה מנהל/ת יחידת צעירים.

תיאור התפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.

תחומי אחריות:
1. גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיית הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.
2. גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35).
3. ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
4. קידום ועידוד יוזמות.
5. הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
6. ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיית הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.
א. איסוף מידע ממקורות רלוונטיים והצגת תמונת מצב של אוכלוסיית הצעירים ברשות לרבות חלוקה לאזורי מגורים, נתוני השכלה ותעסוקה, מצב משפחתי ועוד.
ב. מיפוי הפעילות הרשותית המשפיעה על אוכלוסיית הצעירים.
ג. גיבוש חזון ומדיניות בתחום הצעירים ברשות המקומית בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים.
ד. הטמעת המדיניות והחזון בקרב עובדים בתחום הצעירים וארגונים שותפים.

2. גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35).
א. הבניית תכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות והבאתן לאישור הדרג הבכיר ברשות.
ב. עדכון תכניות העבודה, בהתאם לצרכים ולשינויים השוטפים ברשות המקומית.
ג. ניהול תקציב היחידה.
ד. ניהול שותפויות עם משרדי הממשלה הרלוונטיים, ארגונים עירוניים וארגוני מגזר שלישי לקידום תחום הצעירים.
ה. השתלבות במכלול האוכלוסייה בשלבי היערכות לחירום, בהכשרות ובאימונים.
ו. ארגון מערך צעירים מתנדבים למשימות סיוע ומתן שירותים לצעירים בשגרה ובחירום.
ז. אחריות להפעלת מבנה מרכז הצעירים לפעילות ישירה לצעירים.
ח. גיוס תקציבים והגשת קולות קוראים ממשרדי הממשלה וגופים רלוונטיים נוספים.

3. ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
א. מתן דיווחים ועדכונים לדרג הבכיר ברשות המקומית.
ב. מתן חוות דעת מקצועית בדיונים ובישיבות ברשות המקומית, כולל הצגת נושאים בפני מועצת הרשות במידת הצורך.
ג. מסירה וקבלה של מידע וכן התייעצות עם הגורמים הרלוונטיים במשרדי הממשלה.
ד. עבודה מול מוסדות לימוד אקדמאיים ומקצועיים ומול מעסיקים במרחב הרשות לטובת הנגשת הזדמנויות השכלה ותעסוקה לצעירים.
ה. עבודה מול ארגוני מגזר שלשי המשפיעים על תחום הצעירים במרחב הרשות.

4. קידום ועידוד יוזמות.
א. בחינה, איתור והתוויה של דרכים ליישומן ותקצובן של דרכים ושל יוזמות חברתיות לקידום תחום הצעירים ברשות המקומית.
ב. ליווי, מעקב ובקרה אחר היוזמות המיושמות בפועל.
ג. הערכת התכניות לשם שיפורן בעתיד.

5. הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.

6. ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.
א. הנחיית עובדי הצוות בביצוע המטלות.
ב. ווידוא ביצוע הנחיות.
ג. מתן משוב לעובדי הצוות.

מאפייני העשייה לתפקיד:
• עבודה בשעות לא שגרתיות.
• יצירתיות.
• ניהול שותפויות.
• הגשה וניהול של קולות קוראים ותקציבים.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

תנאי סף להגשת מועמדות:
 השכלה:
 בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להארכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ . תינתן עדיפות לבעל תואר אקדמי שני כאמור.
 או בעל תעודת סמיכות לרבנות (_"יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
 או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור היתר).
 או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.

נסיון מקצועי:
 עבוד בעל תואר אקדמאי או השכלה תורנית כמוגדל לעיל: 3 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.
 עבור הנדסאי רשום: 4 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.
 עבור טכנאי מוסמך: 5 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך, או חינוך משלים.
ניסיון ניהולי: רשות מקומית רמה ג'- לא נדרש.

ועדת קבלה:
המועמד/ת אשר עומד בדרישות הגיוס מתבקש לעבור ראיון בוועדת איתור/ קבלה של משרד הפנים.
על המועמד/ת למלא טופס למשרה פנויה אותו ניתן להוריד מאתר המועצה בכתובת www.j-v.org.il תחת הכותרת מכרזים, לצרף אליו העתקי תעודות המוכיחות השכלה וניסיון נדרשים, קורות חיים מפורטים ומודפסים , ולשלוח במייל לכתובת hasama@j-v.org.il עד ולא יאוחר מיום 30.05.2025 בשעה 12:00 .
מועמד/ מועמדת אשר לא יעבירו את מלוא המסמכים הנדרשים בהתאם למכרז (תעודות המוכיחות השכלה וניסיון מקצועי ממקום העבודה) לא יועברו לשלב הבא.
* הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
** הבהרות:
1. עובד מועצה שטרם מלאו לו 24 חודשי עבודה במועצה אינו זכאי לגשת למכרז חיצוני ומועמדותו לא תיבחן.
2. בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרה הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
3. לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.

הודעה בדבר זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה.

בברכה,

מיה ונטורה אביגייל קציר
מנכ"לית המועצה מנהלת ההון האנושי

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
שעות עבודה: 
40 שעות שבועיות
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות

15/05/2025
מספר משרה: 
16033
מועצה/אזור/יישוב: 
עמק הירדן (טבריה, צמח)
חברה: 
מועצה אזורית עמק הירדן
תחום: 
חינוך/הדרכה
מקצוע: 
רכז/ת
תאור תפקיד: 

למועצה אזורית עמק הירדן דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות.

תיאור התפקיד:
הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות המילואים והקבע וניהול מערך המלגאים הרשותי. הרכז יפעל למיפוי המצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכים של משפחות המילואים והקבע, ייזום וביצוע של המענים הנדרשים למשפחות, גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של המשפחות ברשות ורתימה ויצירת שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות העוסקים בתחום.

תיאור תחומי האחריות:
1. מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.
2. ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
3. ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
4. גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות ומענים על בסיס הצרכים והעמנים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
5. יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים ברשות המקומית, עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים או יחידות הרשות הלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
6. קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
7. פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישי והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות.
8. ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי במילואים והקבע.
9. השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
10. ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטייק, ליווי ובקרה של שעות המלגה.
11. . יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
12. יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של המלגאים.
13. הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
14. הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
15. תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
16. תחום המלגות יהווה עד 20% מהיקף הפעילות של הרכז.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

תנאי סף להגשת מועמדות:

• ניסיון מקצועי של שנה לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: ניסיון בהובלת פרויקטים ותהליכים מרובי ממשקים, ניסיון תעסוקתי בעבודה קהילתית או חברתית.
• היכרות טובה עם אוכלוסיית הצעירים ברשות.
• שירות צבאי מלא או שירות לאומי (שנה לפחות).

נתונים המהווים יתרון:

• תואר ראשון מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה.
• משרת/ת מילואים, מילואים פעיל, או קרבה מדרגה ראשונה למשרת/ת מילואים פעיל/ה או איש/ה קבע בכוחות הביטחון.
• היכרות עם פעילות החינוך או הרווחה ברשויות המקומיות.
• היכרות עם תחום המלגות הארצי.
• ניסיון בעבודה ברשות מקומית.
• היכרות עם השירותים הניתנים ברשות המקומית- יתרון.

כל חריגה מתנאי הכשירות או שיני בהגדרת התפקיד מחייבים אישור בכתב מראש של היחידה המקצועית במשרד.

דרישות נוספות:

• הרכז ייקח חלק (אקטיבי) בפעילויות השונות של מרכז הצעירים וכן ביצוע משימות ככל שיידרש במסגרת הפעילות כחלק מצוות מרכז צעירים.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
• עבודה בשעות לא שגרתיות.

כישורים אישיים – גישה קהילתית, תודעת שירות גבוהה, כושר עבודה בצוות, כושר ביטוי בכתב ובע"פ, יכולת ארגון מידע וסדר, קפדנות ודייקנות בביצוע, עבודה עצמאית, יצירתיות ומעוף.

__________________________________________________________
ועדת קבלה:
המועמד/ת אשר עומד בדרישות הגיוס מתבקש לעבור ראיון בוועדת איתור/ קבלה של משרד הפנים.
על המועמד/ת למלא טופס למשרה פנויה אותו ניתן להוריד מאתר המועצה בכתובת www.j-v.org.il תחת הכותרת מכרזים, לצרף אליו העתקי תעודות המוכיחות השכלה וניסיון נדרשים, קורות חיים מפורטים ומודפסים , ולשלוח במייל לכתובת hasama@j-v.org.il עד ולא יאוחר מיום 30.05.2025
בשעה 12:00 .
מועמד/ מועמדת אשר לא יעבירו את מלוא המסמכים הנדרשים בהתאם למכרז (תעודות המוכיחות השכלה וניסיון מקצועי ממקום העבודה קודם בתחום) לא יועברו לשלב הבא.
* הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
** הבהרות:
1. עובד מועצה שטרם מלאו לו 24 חודשי עבודה במועצה אינו זכאי לגשת למכרז פנימי ומועמדותו לא תיבחן.
2. בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרה הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
3. לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.

הודעה בדבר זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה.
בברכה,

אביגייל קציר מיה ונטורה
מנהלת ההון האנושי מנכ"לית המועצה

השכלה נדרשת: 
תיכונית
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
שעות עבודה: 
40 שעות שבועיות
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

שכפול של מנהל/ת תקשורת שיווקית (863981)

15/05/2025
מספר משרה: 
16031
מועצה/אזור/יישוב: 
עמק הירדן (טבריה, צמח)
חברה: 
ארגון השומר החדש
תחום: 
שיווק ומכירות
מקצוע: 
מרקום/תקשורת שיווקית
תאור תפקיד: 

לארגון השומר החדש דרוש/ה מנהל/ת תקשורת שיווקית.
התפקיד כולל פיתוח זהות מותגית, יצירה ועריכה של תוכן שיווקי, ניהול נוכחות ברשתות החברתיות וקמפיינים שיווקיים, וניתוח ביצועים – תוך שיתוף פעולה עם צוותי התוכן, הפיתוח וההסברה.

הגדרת תפקיד:

* פיתוח ויישום אסטרטגיה שיווקית מקיפה, תוך התמקדות ביעדים העסקיים של הארגון.
* גיבוש זהות מותגית חזקה, ניהול המסרים והבטחת עקביות בכל נקודות המגע עם קהל היעד.
* אחריות על כתיבה ועריכת תוכן שיווקי כגון עלונים, מצגות, הודעות לעיתונות, פוסטים לרשתות החברתיות, ניוזלטרים ועוד.
* ניהול נוכחות הארגון ברשתות החברתיות, ניהול קמפיינים ממומנים ומעקב אחר ביצועים.
* תכנון, ביצוע ומעקב אחר קמפיינים שיווקיים במגוון ערוצים.
* ניתוח ביצועי קמפיינים והפקת תובנות לשיפור מתמיד.
* עבודה צמודה עם צוותי השיווק, המכירות והמוצר.
* משרה היברידית - עבודה ממשרדי הארגון בקדמת גליל.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

* תואר אקדמי בשיווק, תקשורת או תחום רלוונטי אחר.
* ניסיון מוכח של לפחות 3 שנים בתפקיד דומה.
* הבנה מעמיקה בעולם השיווק הדיגיטלי והרשתות החברתיות.
* כישורי כתיבה מעולים ויכולת להעביר מסרים בצורה ברורה ויעילה.
* יכולת ניתוח נתונים והפקת תובנות.
* יכולת עבודה עצמאית וצוותית.
* חיבור לעשייה חברתית ולערכי הארגון.

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

מנהל/ת תקשורת שיווקית (863981)

15/05/2025
מספר משרה: 
16025
מועצה/אזור/יישוב: 
עמק הירדן (טבריה, צמח)
חברה: 
ארגון השומר החדש
תחום: 
שיווק ומכירות
מקצוע: 
מרקום/תקשורת שיווקית
תאור תפקיד: 

לארגון השומר החדש דרוש/ה מנהל/ת שיווק לניהול והובלת האסטרטגיה השיווקית של הארגון.
התפקיד כולל פיתוח זהות מותגית, יצירה ועריכה של תוכן שיווקי, ניהול נוכחות ברשתות החברתיות וקמפיינים שיווקיים, וניתוח ביצועים – תוך שיתוף פעולה עם צוותי התוכן, הפיתוח וההסברה.

הגדרת תפקיד:

* פיתוח ויישום אסטרטגיה שיווקית מקיפה, תוך התמקדות ביעדים העסקיים של הארגון.
* גיבוש זהות מותגית חזקה, ניהול המסרים והבטחת עקביות בכל נקודות המגע עם קהל היעד.
* אחריות על כתיבה ועריכת תוכן שיווקי כגון עלונים, מצגות, הודעות לעיתונות, פוסטים לרשתות החברתיות, ניוזלטרים ועוד.
* ניהול נוכחות הארגון ברשתות החברתיות, ניהול קמפיינים ממומנים ומעקב אחר ביצועים.
* תכנון, ביצוע ומעקב אחר קמפיינים שיווקיים במגוון ערוצים.
* ניתוח ביצועי קמפיינים והפקת תובנות לשיפור מתמיד.
* עבודה צמודה עם צוותי השיווק, המכירות והמוצר.
* משרה היברידית - עבודה ממשרדי הארגון בקדמת גליל.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

* תואר אקדמי בשיווק, תקשורת או תחום רלוונטי אחר.
* ניסיון מוכח של לפחות 3 שנים בתפקיד דומה.
* הבנה מעמיקה בעולם השיווק הדיגיטלי והרשתות החברתיות.
* כישורי כתיבה מעולים ויכולת להעביר מסרים בצורה ברורה ויעילה.
* יכולת ניתוח נתונים והפקת תובנות.
* יכולת עבודה עצמאית וצוותית.
* חיבור לעשייה חברתית ולערכי הארגון.

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

שכפול של מגייסים חונכים.ות לילדיהם של נכי צה"ל

15/05/2025
מספר משרה: 
16024
מועצה/אזור/יישוב: 
עמק הירדן (טבריה, צמח)
חברה: 
תיגבור מאגר כח אדם מקצועי ב
תחום: 
חינוך/הדרכה
מקצוע: 
חונך/ת
תאור תפקיד: 

חברת תיגבור ותוכנית "נפש אחת" מגייסות חונכים.ות לנכי צה"ל וילדיהם.
תיאור המשרה:
-יצירת קשר משמעותי עם הילד.ה
-תמיכה לימודית, חברתית וריגשית
-העבודה בשעות הצהריים והערב
-שכר שעתי גבוה ותלוש מסודר

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

-נכונות לעבודה לטווח ארוך
-יחסי אנוש מעולים
-אמינות ורצינות

השכלה נדרשת: 
תיכונית
היקף המשרה: 
משרה חלקית
סוג המשרה: 
משרה חלקית
מתאים גם לסטודנטים
מתאים גם לחיילים משוחררים
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

שרוש/ה מנהל/ת לפנימייה פוסט אשפוזית לנערות בסיכון

15/05/2025
מספר משרה: 
16019
מועצה/אזור/יישוב: 
עמק הירדן (טבריה, צמח)
חברה: 
קבוצת רמות
תחום: 
מדעי החברה וההתנהגות
מקצוע: 
עובד/ת סוציאלי/ת
תאור תפקיד: 

תיאור התפקיד:
· ניהול צוות רב מקצועי.
· אחריות על פיתוח מקצועי של הפנימייה / פיתוח מדיניות טיפולית.
· יכולת התמודדות במצבי לחץ ומשבר.
· ניהול תקציב.
· עבודה עם ממשקי חוץ : פיקוח / גורמים מפנים / הורים.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

דרישות התפקיד:
· תואר במקצועות החינוך ו/או הטיפול.
· ניסיון בעבודה בפנימיות.
· עדיפות לניסיון בניהול מסגרות לאוכלוסייה עם צרכים רגשיים מורכבים.
· ניסיון משמעותי בניהול והנעת צוות עובדים.

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

דרוש.ה עובד.ת סוציאלי.ת / רכז.ת רווחה למערך דיור לאנשים עם צרכים מיוחדים

15/05/2025
מספר משרה: 
16018
מועצה/אזור/יישוב: 
עמק הירדן (טבריה, צמח)
חברה: 
קבוצת רמות
תחום: 
מדעי החברה וההתנהגות
מקצוע: 
עובד/ת סוציאלי/ת
תאור תפקיד: 

אחריות על מעקב סוציאלי של הדיירים, בניית תוכניות קידום ושיקום.
קשר עם משפחות וממשקים שונים בקהילה.
הובלת תהליכים והשתלבות בצוות מוביל ורב מקצועי.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

תואר ראשון בתחום חינוך, מדעי החברה, עבודה סוציאלית- חובה.
ניסיון עם אנשים עם צרכים מיוחדים- יתרון.
ראש גדול, יכולת הכלה, אחריות אישית ויכולת הובלת תהליכים.

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

דרוש.ה מנהל.ת לפנימייה המטפלת באנשים עם צרכים מיוחדים

15/05/2025
מספר משרה: 
16017
מועצה/אזור/יישוב: 
עמק הירדן (טבריה, צמח)
חברה: 
קבוצת רמות
תחום: 
מדעי החברה וההתנהגות
מקצוע: 
עובד/ת סוציאלי/ת
תאור תפקיד: 

אחריות לבניית תוכניות תמיכה טיפוליות ואישיות לכלל דיירי המסגרת.
ניהול, גיוס הכשרה והובלה ישירה של צוותי עובדים שיקומיים ורב מקצועיים .
עבודה עם ממשקי חוץ ופיקוח .

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

תואר ראשון בתחומי חינוך/ טיפול/חברה- חובה.
ניסיון ניהולי בתחום הדיור החוץ ביתי-יתרון.
מוטיבציה יכולת הכלה ורצון להוביל ולקדם אנשים עם צרכים מיוחדים.

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

לבורנט/ית מובילה למרכז האקדמי לנוער - משרה זמנית להחלפה לחופשת לידה

14/05/2025
מספר משרה: 
16010
מועצה/אזור/יישוב: 
עמק הירדן (טבריה, צמח)
חברה: 
המכללה האקדמית כנרת בעמק הירדן
תחום: 
חינוך/הדרכה
מקצוע: 
לבורנט/ית
תאור תפקיד: 

הגדרת תפקיד
1. אחריות כוללת על מעבדת המרכז האקדמי לנוער לרבות- תחזוקת ציוד, הזמנת מלאי והכנת חומרים לפעילויות בתוך המכללה ומחוצה לה.
2. קבלת הנחיות ותיאום פעילויות מול רכזי תוכניות.
3. עבודה מול מדריכים במערך התפעול הכולל של המרכז.
4. ליווי התלמידים בעת הניסוי, במידת הצורך, עזרה למדריך במהלך הפעילות.
5. הכנת ציוד וחומרים לפי ההנחיות הנ"ל תוך הקפדה על נוהלי בטיחות במעבדה.
6. הכנה וסידור של המעבדה לפני ואחרי הניסויים - איסוף הציוד והחומרים, ניקוי וסידור כלי המעבדה עם תום הפעילות.
7. ניהול מלאי, מעקב מסירת והחזרת ציוד, הזמנות.
8. השתתפות בהשתלמויות גליליום ובישיבות שבועיות של צוות מרכז האקדמי לנוער.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

דרישות התפקיד
1. בעלי תואר ראשון/ הנדסאי בתחומי הכימיה ביוטכנולוגיה, ביולוגיה או מים.
2. ניסיון בעבודת מעבדה רצוי רקע בכימיה, אימונולוגיה ומיקרוביולוגיה
3. עדיפות למגורים בקרבת המכללה.
4. נכונות לעבודה עם ילדים ונוער.
5. אחריות, נכונות ללמידה, חריצות, זריזות, עמידה בלחצים, גמישות מחשבתית
6. שפות –עברית ברמת שפת אם. אנגלית ברמה טובה.
7. שרותיות

היקף משרה: 100% משרה, לרבות עבודה בשעות אחה"צ.

כפיפות: מנהלת המרכז האקדמי לנוער

מועד כניסה לעבודה: 01/08/2025

מועמדים/ות הרואים עצמם מתאימים לתפקיד, מוזמנים לפנות בצירוף קו"ח מעודכנים בציון שם המשרה
למחלקת מש"א עד לתאריך 30/06/2025 במייל masha@kinneret.ac.il.
• יענו פניות מתאימות בלבד.

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
עבודה זמנית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

קול קורא למנהל/ת מערכת הגיל הרך בשער הגולן

14/05/2025
מספר משרה: 
16007
מועצה/אזור/יישוב: 
עמק הירדן (טבריה, צמח)
חברה: 
קיבוץ שער הגולן
תחום: 
חינוך/הדרכה
ניהול עובדים
מקצוע: 
מנהל/ת חינוך
תאור תפקיד: 

ניהול מקצועי של כלל מערכת הגיל הרך, תוך יצירת סביבה בטוחה, חינוכית מיטבית לילדים, בהתאם לתוכנית החינוכית הפסיכופדגוגית ולערכי המקום.

הגדרת התפקיד:
• ניהול ובקרה על תקציב המערכת, בניית תכנית שנתית ויישומה ע"פ החלטות מנהלת החינוך ומוסדות הקיבוץ.
• ניהול צוותי העובדים כולל גיוס, שימור, הדרכה, הכשרה ופיתוח מקצועי, תמיכה, ומתן מענה אישי תוך הקפדה על דיני העבודה.
• שמירה על קשר רציף ומתן מענה להורי הילדים.
• חיזוק הקשר עם הקהילה והמשק וכן שמירה על מסורות המקום.
• אחריות על אחזקה שוטפת של מבני הגיל הרך וסביבתם.
• עבודה מול בעלי תפקידים בקהילה- הנה"ח, ענף מזון, נותני שירותים מקצועיים.
• עבודה מול גורמי חוץ – מועצה, תמ"ת, משרד החינוך, אנשי מקצוע, נותני שירות.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

• ניסיון קודם בעבודה בגיל הרך בקיבוץ - חובה.
• ניסיון בניהול מערכת חינוך גיל רך קיבוצי – יתרון
• ניסיון בניהול תקציב במערכת קיבוצית - יתרון.
• תקשורת בין אישית ומערכתית טובה.
• יכולת לעבוד בשיתופי פעולה מול ממשקים שונים בקיבוץ.
• יכולת התנהלות רב-משימתית ותיעדוף משימות.
• ניהול משרד ושליטה ביישומי מחשב.
• יכולת ביטוי טובה בע"פ ובכתב.
• נכונות לקבלת הדרכה וליווי מקצועי.

השכלה נדרשת: 
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
Subscribe to RSS - עמק הירדן (טבריה, צמח)