עמק הירדן (טבריה, צמח)

הגדרת התפקיד:
ליווי והדרכת ילדים ובני נוער
• עבודה בחברת הילדים בשוטף ויציאות מחוץ לקיבוץ.
• שמירה על נורמות התנהגות בבתי הילדים הילדים ואכיפתן.
• העברת תכנים וערכים לילדי הקבוצה

שעות עבודה נוחות.

מציאת פתרונות יצירתיים למצבים הדורשים התערבות במצבי חירום בדגש על הנוסע העסקי.
צוות המוקד נותן את הפתרון המהיר, היעיל והמקצועי ביותר.
צוות המוקד פועל במשמרות בכל שעות היממה ובכל ימות השנה.
עבודה במשמרות סביב השעון, כולל שבתות וחגים.

לאתר הנופש - רוב רוי (ליד קיבוץ כנרת) דרוש/ה
עובדים ומדריכים לניהול שוטף של המקום

הפעלת מחשב בהתאם להנחיות ולנהלים של משרד הבריאות, במסגרת המרכז הרפואי. הפעלת מחשבים השייכים למערכות עיבוד המידע במשרד הבריאות. איתור ותפעול תקלות במערכות ההפעלה, לרבות הפעלת נוהל תיקונים במידת הצורך. ביצוע גיבויים נדרשים בהתאם להנחיות ולאיפיוני המערכת. הפעלת ציוד היקפי, ובכלל זה, מסופים, מדפסות, חיבור מדיה חיצונית וכד', בהתאם לנהלים ולספרות היצרן. שחזור והפעלת התוכנה היישומית במקרה של כשל מחשב. מתן שרות למשתמשים לרבות, חיבור משתמשים חדשים, הקצאת הרשאות, הקצאת סיסמאות ועדכונן וכד'. ביצוע תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, בהתאם להנחיות הממונה

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת / רכז/ת רווחה
למעון רמת טבריה

תיאור התפקיד:
אחריות על מעקב סוציאלי של הדיירים, בניית תוכניות קידום ושיקום.
קשר עם משפחות וממשקים שונים בקהילה.
הובלת תהליכים והשתלבות בצוות מוביל ורב מקצועי.
משרה מלאה .

למועצה אזורית עמק הירדן דרוש/ה מנהל/ת יחידת צעירים.

תיאור התפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.

תחומי אחריות:
1. גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיית הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.
2. גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35).
3. ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
4. קידום ועידוד יוזמות.
5. הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
6. ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיית הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.
א. איסוף מידע ממקורות רלוונטיים והצגת תמונת מצב של אוכלוסיית הצעירים ברשות לרבות חלוקה לאזורי מגורים, נתוני השכלה ותעסוקה, מצב משפחתי ועוד.
ב. מיפוי הפעילות הרשותית המשפיעה על אוכלוסיית הצעירים.
ג. גיבוש חזון ומדיניות בתחום הצעירים ברשות המקומית בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים.
ד. הטמעת המדיניות והחזון בקרב עובדים בתחום הצעירים וארגונים שותפים.

2. גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35).
א. הבניית תכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות והבאתן לאישור הדרג הבכיר ברשות.
ב. עדכון תכניות העבודה, בהתאם לצרכים ולשינויים השוטפים ברשות המקומית.
ג. ניהול תקציב היחידה.
ד. ניהול שותפויות עם משרדי הממשלה הרלוונטיים, ארגונים עירוניים וארגוני מגזר שלישי לקידום תחום הצעירים.
ה. השתלבות במכלול האוכלוסייה בשלבי היערכות לחירום, בהכשרות ובאימונים.
ו. ארגון מערך צעירים מתנדבים למשימות סיוע ומתן שירותים לצעירים בשגרה ובחירום.
ז. אחריות להפעלת מבנה מרכז הצעירים לפעילות ישירה לצעירים.
ח. גיוס תקציבים והגשת קולות קוראים ממשרדי הממשלה וגופים רלוונטיים נוספים.

3. ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
א. מתן דיווחים ועדכונים לדרג הבכיר ברשות המקומית.
ב. מתן חוות דעת מקצועית בדיונים ובישיבות ברשות המקומית, כולל הצגת נושאים בפני מועצת הרשות במידת הצורך.
ג. מסירה וקבלה של מידע וכן התייעצות עם הגורמים הרלוונטיים במשרדי הממשלה.
ד. עבודה מול מוסדות לימוד אקדמאיים ומקצועיים ומול מעסיקים במרחב הרשות לטובת הנגשת הזדמנויות השכלה ותעסוקה לצעירים.
ה. עבודה מול ארגוני מגזר שלשי המשפיעים על תחום הצעירים במרחב הרשות.

4. קידום ועידוד יוזמות.
א. בחינה, איתור והתוויה של דרכים ליישומן ותקצובן של דרכים ושל יוזמות חברתיות לקידום תחום הצעירים ברשות המקומית.
ב. ליווי, מעקב ובקרה אחר היוזמות המיושמות בפועל.
ג. הערכת התכניות לשם שיפורן בעתיד.

5. הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.

6. ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.
א. הנחיית עובדי הצוות בביצוע המטלות.
ב. ווידוא ביצוע הנחיות.
ג. מתן משוב לעובדי הצוות.

מאפייני העשייה לתפקיד:
• עבודה בשעות לא שגרתיות.
• יצירתיות.
• ניהול שותפויות.
• הגשה וניהול של קולות קוראים ותקציבים.

• טיפול וסיוע קבועים לאישה המבוגרת.
• אחריות לנקיון ותחזוקת הבית.
• ליווי לטיפולים ומרפאות לפי צורך.

• אחריות להפעלת מכשור רפואי וביצוע פעולות אבחנתיות וטיפוליות במטופלים.
• הכנת המכשור המיועד לביצוע הבדיקה / אבחנה / טיפול מיוחד, וידוא כיולו וחיבורו למטופל/ת.
• הכנת והדרכת מטופלים לביצוע פעולה.
• תפעול הציוד וקריאת הנתונים במהלך הבדיקה.
• במהלך הבדיקה:
- השגחה על המכשיר והתראה בפני הצוות על התקלה.
- השגחה על המטופל/ת והתראה בפני הרופא/ה במקרים של מצוקה למטופל/ת.
• רישום תוצאות הבדיקה, אבחון סטיות בהתאם להנחיית הרופא/ה המפנה והעברת תוצאות הבדיקות אליו/ה.
• אחריות על תקינות המכשור המיוחד, לרבות תחזוקה שוטפת ותקופתית של הציוד.
• הזמנת חלפים או צוותי תיקון, מעקב אחר ביצוע תיקונים במכשור ובציוד ביחידה ומחוצה לה ווידוא תקינותו בעת החזרתו.
• הדרכת הצוות הרפואי והסיעודי בשימוש ובתפעול של ציוד ומכשור בנושאי אחריותו/ה.
• ביצוע תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, בהתאם להנחיות הממונה.

למועצה אזורית עמק הירדן דרושים/ות תומכות חינוך משלימות בגני הילדים ב- 87% משרה.

תיאור התפקיד: תומכת חינוך משלימה בגני הילדים, טיפול בילדי הגן תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל/ת הגן ובכפוף לתכנית העבודה של הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.

דרישות התפקיד:

1. הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום -
1.1. פתיחת שערי הגן וקבלת ילדי הגן והובלתם לפעילות המקדימה בגן.
1.2. הכנה של חומרי עבודה ולמידה, אביזרים לפעילות הפדגוגית המתוכננת וכדומה, בהנחיית הגנן/ת.
1.3. סיוע לגנן/ת בהכנת הגן לקראת חגים ואירועים מיוחדים.
1.4. ווידוא הצטיידות וביצוע רכש של ציוד ניקיון בתיאום עם מנהל/ת הגן.
1.5. סגירת הגן ונעילת שעריו לאחר ווידוא הימצאות ילדים.
2. אחריות על תחום הזנת הילדים בגן –
2.1. עריכת השולחן לארוחות והגשת המזון תוך וידוא האוכל בהתאם להנחיות הבטיחות.
2.2. ווידוא אכילה של הילדים בעת הגשת המזון.
2.3. פינוי השולחן, הדחת כלי האוכל וארגון המטבח.
3. מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה על ניקיונם ורווחתם -
3.1. תמיכה בילדים בעת הפעילות המוטורית בחצר על פי תכנית העבודה ובתיאום עם הגנן/ת.
3.2. סיוע לגנן/ת בביצוע הפעילויות השונות עם הילדים בהתאם להנחיותיו.
3.3. הדרכה פרטנית של הילדים לעצמאות בתחום ההיגיינה האישית (החלפת בגדים, הלבשה, רחיצה, נטילת ידיים, סיוע ביישום תוכניות גמילה וכו').
3.4. השגחה על כללי התנהלות נאותים של הילדים בעת הפעילות.
4. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו -
4.1. השגחה על הסדר והארגון של הציוד והאביזרים בשעות השהות של הילדים בגן.
4.2. ביצוע עבודות סדר וניקיון בחדרי הגן, בחצר, בפינת החי ובמחסן.
4.3. שימור ותחזוקה של פינות ייחודיות בגן (צמחיה, גינה, פינת חי, פינת ליטוף, מרכזי למידה דינאמיים) וסיוע לגנן בארגון הסביבה החינוכית.
4.4. השקיית הגינה, גירוף החול בארגז החול ובחצר, הוצאת כלים מהמחסן לחצר והחזרתם למקומם.

5. סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן -
5.1. ביצוע סריקה בטיחותית וביטחונית בטרם הגעת הילדים לגן ובטרם יציאתם לחצר.
5.2. פתיחה וסגירה של השערים ווידוא כניסה לגן רק של מבקרים מורשים.
5.3. ווידוא פיזור הילדים בסוף היום בטרם סגירת הגן.
5.4. הגשת עזרה ראשונה או סיוע לגנן/ת בהגשת עזרה ראשונה בעת הצורך.
5.5. מתן התראה למנהל הגן על כל ליקוי או תקלה המתגלה ברחבי הגן והזמנת שירותי תיקונים על פי צורך.

6. תמיכה בגנן/ת במימוש תוכנית העבודה של הגן -
6.1. ביצוע משימות פדגוגיות לבקשת הגנן/ת והתאם לתוכנית העבודה של הגן.
6.2. סיוע ותיווך לילדים בעת הפעילויות המתקיימות בגן כגון: יצירה, משחק, זרימת חופשית וכו'.
6.3. סיוע למנהל/ת הגן בהכנה ובהוצאה לפועל של פעילויות מיוחדות בגן ומחוצה לו.
6.4. השתתפות באספות הורים ובפעילות הגן מעבר לשעות הלימודים.
6.5. קבלת הנחיות והדרכות מיחידת החינוך העירונית, בשיתוף מפקחת גנ"י והמדריכות בגן.
7. החלפת הגנן/ת בהיעדרו ובהיעדרות גנן/ת מחליפה (במקרים חריגים בלבד) -
7.1. ביצוע התוכנית הפדגוגית המתוכננת.
7.2. דיווח לגנן על ההתנהלות והאירועים בעת היעדרה.
8. ביצוע מטלות נוספות בהתאם לבקשת מנהלת הגיל הרך ברשות ומנהל/ת הגן.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
9. ניקיון דאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים.
10. עבודה עם ילדים.
11. העבודה דינמית ומשתנה בהתאם לסידור העבודה בכל גני הילדים ברחבי המועצה.

דרושים / דרושות :
עובדים כלליים לפארק מים חוף גיא כנרת
מתאים גם לתלמידי י"ב בגיל 17.5
עבודה בסביבה כיפית