עמק הירדן (טבריה, צמח)

תקציר
מנהל/ת משמרת אחראי/ת על ניהול התפעול והצוות במהלך המשמרת, תוך עמידה ביעדים תפעוליים, פתרון בעיות בזמן אמת, והבטחת תפקוד חלק של תהליכי העבודה. בנוסף, התפקיד כולל ניהול ותמיכה בצוות העובדים במשמרת, תיאום בין המחלקות, והכנת דו"חות משמרת מפורטים.
________________________________________
תפקיד ותחומי אחריות
תפעול וניהול המשמרת:
 הבטחת תפקוד תקין של כלל הפעילויות במהלך המשמרת.
 אחריות על מערך התפעול והלוגיסטיקה ברצפת הייצור.
 הפקת מדבקות ותהליכי פק"ע (פקודת עבודה).
 עבודה בסביבה ממוחשבת, כולל אקסל, מערכת פריוריטי ולידר להזנת נתונים וניהול תהליכים.
 העברת משמרת מסודרת עם עדכונים על אירועים קריטיים ותקלות.
 פתרון בעיות בזמן אמת וניהול שוטף של המשימות.
 מעקב אחר עמידה ביעדי התפעול והפקת שיפורים.
ניהול צוות העובדים במשמרת:
 הנעת צוות העובדים והבטחת ביצוע המשימות בצורה מיטבית.
 חניכת עובדים חדשים ותמיכה מקצועית בצוות.
 שמירה על משמעת ופתרון בעיות אישיות במהלך המשמרת.
 פיקוח על נוכחות, שעות עבודה ותפקוד העובדים.
אחריות על דיווחים ותיאומים:
 הכנת דו"חות בסיום המשמרת עם פירוט אירועים חריגים.
 תיעוד תקלות והצעת פתרונות לשיפור.
 תיאום מול מחלקות אחרות, כגון אחזקה ולוגיסטיקה, בהתאם לצרכים.

תקציר - עובד הייצור אחראי על ביצוע מגוון תהליכים בייצור, כולל עבודה בפס הרכבות, מיון, הרכבה ואריזה של מוצרים. העובד נדרש לבצע גם בקרת איכות על המוצרים המוגמרים, בהתאם לדוגמה שסופקה לו.
התפקיד כולל עבודה פיזית מאומצת, עמידה ממושכת ולעיתים שימוש במיומנויות טכניות.

תפקיד ותחומי אחריות
1. תפעול מכונות ועמדות בעבודה -
 תפעול מכונות בפס ייצור (הרכבה, מיון, אריזה).
 עבודה עם כלי עבודה בסיסיים (כגון סכין יפנית).
 עבודה עם ציוד בטיחות כגון כפפות ונעלי עבודה.
 סדר וניקיון בעמדות העבודה וברחבת הייצור.
2. בקרת איכות –
 בדיקה ויזואלית של מוצרים בהתאם לדוגמה קיימת.
 איתור פגמים ודיווח עליהם לממונה.
3. שמירה על בטיחות בעבודה –
 הקפדה על נהלי בטיחות ושימוש בציוד מגן (כפפות, נעלי עבודה).
 הקפדה על עבודה בטוחה עם סכין יפנית וכלי עבודה נוספים.

 אישור סט-אפ וביקורת בתהליך: ביצוע ביקורת אישורי סט-אפ של המכונות והציוד בתחילת התהליך, ובדיקות לאורך תהליך הייצור כדי לוודא עמידה בדרישות איכות וסטנדרטים.
 ביקורת סופית למוצרים לפני משלוח: בדיקה ואישור של מוצרים מוגמרים לפני שליחתם ללקוח, כדי לוודא עמידה בדרישות המוצר והאיכות.
 רישומי פסילות ואי-התאמות: תיעוד ורישום של פסילות וחריגות מהתקן, כולל ניתוח הסיבות ומתן המלצות לשיפור.
 הפעלת מכשירי מדידה: שימוש במכשירי מדידה מתקדמים כגון Visio וכלים קונבנציונליים לביצוע בדיקות מדויקות של פריטים ומוצרים.
 תיעוד ובקרה: תיעוד תהליכי הביקורת, ניהול נתוני איכות ושמירה על סדר וניקיון במחלקת האיכות.
 ביצוע פעילויות נוספות: סיוע בפעילויות נוספות לפי הנחיות מחלקת האיכות.

תקציר - חשמלאי אחזקה אחראי על ביצוע תחזוקה שוטפת של מערכות החשמל והציוד התעשייתי במפעל, טיפול בתקלות מונעות ושבר, והבטחת פעילות תקינה של כל מערכות החשמל. החשמלאי מקפיד על בטיחות, סדר ותיעדוף משימות, ומדווח למנהל האחזקה או למנהל התפעול.

תפקיד ותחומי אחריות
1. אחזקת מכונות :
 ביצוע תחזוקה מונעת ושבר לציוד חשמלי תעשייתי ולמערכות חשמל.
 טיפול בתקלות חירום והבטחת פעילות תקינה במערכות החשמליות.
 ביצוע בדיקות תקופתיות לציוד תעשייתי ותחזוקה יזומה של מכונות.
 הקפדה על כללי בטיחות במהלך עבודות חשמל והשתמשות בציוד מגן אישי.
2. טיפול במערכות חשמל במבנה:
 תחזוקה של מערכות החשמל המבניות, כולל תאורה, מערכות חירום ומערכות גילוי אש.
 טיפול בתקלות חשמל במערכות המבנה ושמירה על תקינותן.
 ביצוע שינויים ותוספות במערכות חשמל לפי הצורך, כולל עדכון ותיעוד שרטוטים.
 מעקב אחר תקינות מערכות החשמל במבנה והבטחת תפקוד מלא בהתאם לתקנים.
3. אחריות על המחסן הטכני:
 מעקב וניהול מלאי חלפים טכניים, כולל חלקי חילוף לכלי עבודה ומערכות חשמליות.
 עדכון ודיווח שוטף על שימוש בחלקי חילוף ושמירה על רמות מלאי תקינות.
 ניהול סדר ומעקב במחסן, כולל ניהול קטלוג חלקי חילוף ומלאים.
 עבודה מול ספקים להזמנת חלקים חדשים במקרה של חוסרים.
4. שמירה על בטיחות בעבודה :
 הקפדה על נהלי בטיחות ושימוש בציוד מגן (כפפות, נעלי עבודה).
 הקפדה על נהלים מקובלים מעולמות החשמל.

Company Introduction:

agRE.tech is revolutionizing agriculture with the A²PV System, a state-of-the-art AI-powered operating system for Agri-Photovoltaic (APV) farms. We integrate cutting-edge robotics, sensors, and controlled PV panels to maximize energy production and crop yields while reducing labor costs. Our technology addresses the global challenges of food security, labor shortages, and climate change.

Who We Are Looking For:

Are you a passionate software developer with a drive to make a real impact? Do you have a strong background in Python and a fascination with climatech and agtech? If so, we want you on our team!

The Role:

You’ll play a pivotal role in developing our revolutionary robotic system for APV farms. You’ll collaborate with internal and external teams to ensure seamless integration, leading the software development cycle from planning to testing and deployment.

Responsibilities:

1. Contribute to the design and development of a groundbreaking autonomous robotic system for solar-powered agriculture.
2. Collaborate with internal and external teams for seamless system integration.
3. Manage the complete software development lifecycle (SDLC) from planning to deployment.
4. Write clean, scalable, maintainable, and well-documented code using Python (primary), C++, and C.
5. Perform in-field software-hardware integration.
6. Implement industry best practices for coding, security, and version control (Git).

דרישות תפקיד
1. בניית הקבוצות יחד עם גורמי רווחה
2. איתור מצבי מצוקה, חרדה וסיכון בקרב הילדים והוריהם
3. גיבוש תכנית התערבות אישית לכל ילד, הכוללת היבטים רגשיים, התנהגותיים וחברתיים, בשיתוף שאר חברי הצוות, וההורים
4. בהתאם לצורך, מתן מענה טיפולי פרטני או קבוצתי מעמיק יותר לילד ולהוריו, הוא עצמו או באמצעות מטפלים רגשיים
5. הדרכה של צוות המדריכים בעבודתם
6. בניה של סדר יום ולו"ז יחד עם המדריכים
7. קשר עם הורים
8. עבודה פרטנית/ דיאדית/ קבוצתית הורה ילד בהתאם לצורך

לטובת פתיחת מועדוניות לילדים בגילאים 6-11, למשפחות מפונות, ובמטרה לספק מסגרת של שגרת יום ומרחב בטוח לילדים אלו.

1.המדריך/ה אחראי/ת על הפעילות השוטפת במועדונית
2. אחראי/ת על שמירה של סדר יום וכללי ההתנהגות במועדונית
3. אחראי/ת על גיבוש תכנית הפעילות והפעלתה
4. העברת פעילויות העשרה ופעילויות חברתיות לילדים.
5. הצוות יפעל לקידום מצב הילדים תוך ראיית הילד כפרט בעל חוזקות, יכולות ורצונות
6. 5 ימי עבודה בשבוע. 4 שעות בכל יום , הדרכה קבוצתית אחת לשבועיים בזום בשעות הערב והפעלת המועדונית בזמן חופשות בית הספר .
המשרה זמנית לשלושה חודשים או יותר

דרישות תפקיד
1. בניית הקבוצות יחד עם גורמי רווחה
2. איתור מצבי מצוקה, חרדה וסיכון בקרב הילדים והוריהם
3. גיבוש תכנית התערבות אישית לכל ילד, הכוללת היבטים רגשיים, התנהגותיים וחברתיים, בשיתוף שאר חברי הצוות, וההורים
4. בהתאם לצורך, מתן מענה טיפולי פרטני או קבוצתי מעמיק יותר לילד ולהוריו, הוא עצמו או באמצעות מטפלים רגשיים
5. הדרכה של צוות המדריכים בעבודתם
6. בניה של סדר יום ולו"ז יחד עם המדריכים
7. קשר עם הורים
8. עבודה פרטנית/ דיאדית/ קבוצתית הורה ילד בהתאם לצורך

לטובת פתיחת מועדוניות לילדים בגילאים 6-11, למשפחות מפונות, ובמטרה לספק מסגרת של שגרת יום ומרחב בטוח לילדים אלו.

1.המדריך/ה אחראי/ת על הפעילות השוטפת במועדונית
2. אחראי/ת על שמירה של סדר יום וכללי ההתנהגות במועדונית
3. אחראי/ת על גיבוש תכנית הפעילות והפעלתה
4. העברת פעילויות העשרה ופעילויות חברתיות לילדים.
5. הצוות יפעל לקידום מצב הילדים תוך ראיית הילד כפרט בעל חוזקות, יכולות ורצונות
6. 5 ימי עבודה בשבוע. 4 שעות בכל יום , הדרכה קבוצתית אחת לשבועיים בזום בשעות הערב והפעלת המועדונית בזמן חופשות בית הספר .
המשרה זמנית לשלושה חודשים או יותר

פקידת ביטוח אלמנטרי ( רכבים/דירות/עסקים )
מענה ללקוחות,
מתן הצעות מחיר,
שירות לקוחות קיימים,
תפעול שותף.