עמק הירדן (טבריה, צמח)

תיאור התפקיד:
ניהול כולל של מערך התשתיות בקיבוץ. פיתוח ותחזוקה שוטפים של תשתיות הקיבוץ הכוללות: אחזקת מבני הקיבוץ, חשמל, ביוב, תקשורת, כבישים, מדרכות וחניות וכיו"ב. מתן שירות ומענה מיטבי לקיבוץ, לענפי הקיבוץ ולחבריו בכלל הנושאים שבתחום האחריות.

משימות ותחומי אחריות :
1. אחריות כוללת על כל מערך התשתיות בקיבוץ, על כל שלוחותיו (מים, ביוב, חשמל, תקשורת, תאורת רחוב, חצר, מבני ציבור, מזגנים).
2. אחריות לתכנון, ניהול ובקרה על תקציב הענף.
3. ניהול הרכש (כלים, חומרים וכו').
4. ניהול צוות עובדי הענף
5. קשר ופיקוח על קבלנים ונותני שירות.
6. תמחור פרויקטים, הפקת הצעות מחיר לאישור גורם מוסמך.
7. אחריות על מערך החיוב והגביה, עבודה שוטפת מול הנהלת החשבונות.
8. כתובת מקצועית ושירותית לחברים ולעובדי הענפים בכל הנוגע לתשתיות הקיבוץ.
9. עדכון מפת התשתיות של הקיבוץ כך שתשקף את המציאות בשטח בכל עת. עבודה עם תוכנת GIS
10. השתתפות בוועדות וצוותים מקצועיים הנוגעים לעבודת התשתיות.

למועצה אזורית עמק הירדן דרוש/ה רכז/ת קשרי השכלה ותעסוקה.

תיאור התפקיד:
פיתוח שיתופי פעולה עם מוסדות השכלה, מעסיקים וגורמי הכוון במרחב הרשות, לטובת הרחבה והנגשה של הזדמנויות לצעירים בצמתי הכרעה מקצועיים. צמצום הפער בין הצרכים המקומיים בתחום התעסוקה להזדמנויות ההשכלה, ולמודעות הצעירים בנוגע לאלה. הנגשה והסרת חסמי כניסה, יצירת הזדמנויות, חיזוק קשרי אקדמיה- קהילה- מעסיקים במרחב המקומי, ניתוב צעירים למעני הכוון וייעוץ פרטניים, הפעלת מענים ממוקדים לליווי צעירים בצמתי הכרעה, ועבודה מתואמת עם כלל השחקנים במרחב המקומי.

תיאור תחומי האחריות:
1. מיפוי מצב קיים, פערים שחקנים ומענים קיימים וחסרים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי שיתוף צעירים.
2. על בסיס הנתונים והמיפוי- גיבוש תכנית עבודה סדורה להובלת התחום.
3. יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם מוסדות לימוד על תיכוניים, מעסיקים, גופי הכוון ותוכניות בכל רצף המענים בתחומי ההשכלה והתעסוקה במרחב הרשות והאזור, לטובת הגדרה ותיאום של צרכים, הזדמנויות והתערבויות.
4. ייזום והנגשה של מסלולי הכשרה ולימוד פיסיים, מקוונים או היברידיים לצעירי הרשות, והסרת חסמי כניסה למסלולים קיימים.
5. הנגשת מעני הכוון והשלמת השכלה הניתנים על ידי גופים שונים במרחב הרשות לאוכלוסיית הצעירים. תפקיד הרכז איננו כולל ייעוץ והכוון פרט אלא ניתוב צעירים למענים קיימים בתחום.
6. ייזום והנגשה של הזדמנויות קריירה לצעירים בתיאום עם מעסיקים במרחב.
7. הפעלת מענים ממוקדים כגון קבוצות, מנטורינג והרצאות לצעירים בצמתי הכרעה מקצועיים.
8. פרסום והנגשת מידע לצעירים על קורסים, תכניות לימוד, משרות, מעני הכוון ופעילות יחידת הצעירים והרשות בתחומי פיתוח קריירה.
9. עבודה בהתאם ליעדי התכנית כפי שיוגדרו על ידי המשרד, ובהתאמה לתכנית העבודה הרשותית, ודיווח למנהל יחידת הצעירים הרשותית בפורמט שיוגדר.
10. השתתפות במפגשי למידה הכשרה וליוי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.

למועצה אזורית עמק הירדן דרוש/ה נהג/ת אוטובוס שעתי על פי קריאה בלבד.

תיאור התפקיד: נהיגה באוטובוס השייך לרשות המקומית או משמש אותה והפעלתו לצורך הסעת תלמידים או הסעת נוסעים אחרים, בהתאם לצרכי הרשות המקומית.

תחומי אחריות:
 הסעת נוסעים באוטובוס, בהתאם לצרכי הרשות המקומית.
 הסעת תלמידים למסגרות חינוכיות ולפעילויות מטעם המסגרות החינוכיות.
 טיפול בבטיחות ובתקינות של האוטובוס.

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:

 הסעת נוסעים באוטובוס, בהתאם לצרכי הרשות המקומית -
 נהיגה בטוחה בהתאם לכללי הבטיחות ולהוראות הדין הקיים, לרבות הקפדה על שעות הנהיגה וההפסקות שנקבעו בדין.
 נקיטת אמצעי זהירות, לצורך הבטחת ביטחון הנוסעים.
 קיום סדרי ביטחון ובדיקות לאיתור חפצים חשודים, בהתאם להוראות הדין הקיים.
 העלאה והורדה של הנוסעים, על פי כללי הבטיחות.
 מתן שירות אדיב ומנומס לנוסעים.

 הסעת תלמידים למסגרות חינוכיות ולפעילויות מטעם המסגרות החינוכיות -
 התקנת שילוט, לפני ומאחורי האוטובוס, ועליו כיתוב בולט "הסעות ילדים".
 פיקוח על ישיבת התלמידים במקומות הישיבה ועל היותם חגורים בחגורות בטיחות,
בהתאם למספר מקומות הישיבה.
 פיקוח על המתרחש באוטובוס במהלך ההסעה, ומניעת התנהגות לא בטיחותית.
 העלאה והורדה של התלמידים, על פי כללי הבטיחות (בין אם אוטובוס זעיר או אוטובוס).
בתחנות הסעה קבועות ומוסדרות מראש, לרבות הפעלת פנסי איתות מהבהבים בכל עת
שדלתות הרכב פתוחות.
 בדיקה כי התלמידים ירדו מהאוטובוס והתרחקו מנתיב הנסיעה, לפני המשך הנסיעה.
 סריקת האוטובוס בתום ההסעה, על מנת לוודא שלא נותרו בו ילדים או חפצים.

 טיפול בבטיחות ובתקינות של האוטובוס -
 בדיקת תקינות מערכותיו ההידראוליות והמכניות של האוטובוס, מדי יום לפני היציאה
לנסיעות ובמהלך ביצוען )כגון: ביצוע בדיקת שמן, מים, צמיגים, בלמים, מגבים, מערכת
החשמל והאורות, פעולות הפתיחה והסגירה של הדלתות וכו').
 ביצוע תיקונים קלים הדרושים לאחזקה של האוטובוס, ודיווח לממונה ולקצין בטיחות בתעבורה על תקלות או ליקויים שהתגלו.
 העברת האוטובוס למוסך המורשה של הרשות המקומית, בהתאם להנחיות קצין בטיחות בתעבורה.
 מילוי פרטי תקלות בכרטיס הרכב.
 בדיקת האוטובוס לאחר תיקונו במוסך המורשה של הרשות המקומית, בהתאם לנהלים
ולהנחיות קצין בטיחות בתעבורה.
 זיווד האוטובוס באביזרי בטיחות ובאביזרי עזר (מטף, משולש, עזרה ראשונה, אפוד זוהר וכו').
 וידוא תוקפם של מסמכי הרכב (רישיון הרכב, ביטוח חובה וכו') והימצאותם ברכב בזמן הנסיעה.
 תדלוק הרכב וחנייתו בהתאם להנחיות קצין בטיחות בתעבורה ברשות המקומית.
 שטיפת הרכב ווידוא ניקיונו של האוטובוס.
 רישום מדויק ביומן הנסיעות (כרטיס הרכב) של הרשות המקומית מדי יום.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
 שירותיות בעבודה מול קהל ועם ילדים בפרט.
 ייצוגיות.
 אחריות לחיי אדם.

בס"ד
דרוש/ה פקיד/ה לביטוח
שליטה מלאה במחשבים תוכנות : word, excel
רצינית ואחראית אמינה שירותיות גבוהה

חברת הלבשה תחתונה גדולה בפריסה ארצית מחפשת מנהל/ת איזור - צפון - כ10 סניפים.

במסגרת התפקיד:
ניהול המכירות האזוריות
הנעה לעמידה ביעדים ואחריות לפדיון החנויות בדגש על רווחיות
אימון ושיפור כישורי העובדים
מעורבות בתהליך קליטה והכשרה של עובדות
הדרכה בתפעול שוטף של החנויות
זיהוי בעיות ומתן פתרונות בזמן אמת, פיקוח ויצירת הרמוניה בעבודת החנות, בקרות על מלאים, מיצוב, ניהול שעות, ניהול תקציב וכיו"ב

עבודה במשרה מלאה הכוללת רכב וטלפון.
מדובר במשרת שטח, אך כן נדרשת נכונות להגיע לפגישות כאשר מתקיימות - במשרדי החברה ברמת גן.

ליחידה ללימודי חוץ באקדמית כנרת, דרוש יועץ לימודים ומכירות.
יועץ/ת הלימודים והמכירות אחראי על מתן מענה טלפוני ופרונטלי למתעניינים בלימודים מתוך מטרה להגדיל את כמות הנרשמים בקורסים

מסגרת התפקיד:
- ייעוץ והכוונה: מענה טלפוני ופרונטלי למתעניינים בקורסים, הכוונה מקצועית, ייעוץ אישי.
- שמירה על קשר עם המתעניינים.
- מעקב רצוף אחר ההרשמות לקורסים.
- עמידה ביעדי מכירות.
- ניהול מעקב ובקרה אחר מתעניינים באמצעות מערכת CRM.
- קשר עם מפעלי תעשיה, מוסדות וארגונים.

הגדרת תפקיד:
1. ניהול תהליכי רכש חוצה ארגון, החל משלב הדרישה של המחלקות השונות וכולל קבלת הצעות מספקים, בדיקת הצעות מחיר, ניהול משא ומתן וחוות דעת על ספקים. אחריות על ניהול ספקים
2. שיפור וייעול לגבי תהליכי רכש, כולל פיתוח ויישום שיטות ותהליכים חדשים לשיפור יעילות וחסכון בעלויות.
3. הוצאה ואישור הזמנות רכש לרבות מעקב אחרי הזמנות רכש פתוחות בחינה וריענון ככל הנדרש של נהלי העבודה בתחום הרכש בארגון.
4. שותף מרכזי בהכנת מכרזי המכללה, תפעול הליכי מכרז וחבר ועדת מכרזים של המכללה
5. עבודה מול תקציב וביצועו בהתאם לנהלי המכללה.

דרוש/ה רכז/ת מידע וליווי משפחות למיזם טלנטק לתמיכה בגיוס עובדים עבור מרכז שיקום הנפתח במרכז רפואי צפון, לניהול תהליך הקליטה והמעבר של עובדים חדשים ליישובים וערים במרחב, תוך יצירת מענים וליווי של הנקלטים לעבודה בבית החולים.

תחומי אחריות:

1. הנגשת מוצרי דיור בעיר ובכפר (שכירות וקניה) באזור הגליל המזרחי – טבריה והמרחב, וכן של כלל המידע על תחומי החיים במרחב (קהילות, תרבות, חינוך, תעסוקה וכדו') בשיתוף פעולה עם מנהל הדיור והתעסוקה במנהלת.
2. ליווי אנשי צוות רפואי במעבר לאזור וגיבוש חבילת מעבר הכוללת התאמת קהילה, חינוך ותעסוקה לבן/בת הזוג.
3. יצירת יחסי עבודה עם היישובים והרשויות במרחב לקליטת משפחות ומתן מענה לצרכיהם.
4. הפקת כנסים, סיורים וכדו' לצוותי רפואה המתעניינים במעבר יחד עם הישובים/רשויות בשיתוף פעולה עם מנהל הדיור והתעסוקה במנהלת.
5. עבודה בשיתוף פעולה הדוק עם צוות משאבי אנוש במרכז רפואי צפון.
6. ניהול אדמיניסטרטיבי של עבודת המנהלת.
7. הפקה וריכוז של כל הדוחות לשותפים של המנהלת.
8. ניהול ותיאום ביקורים.

א.  מיפוי המעסיקים המשמעותיים במרחב באזור גליל מזרחי\טבריה והמרחב.

ב.  יצירת שיתופי פעולה עם גופי תעסוקה באזור – רשות התעסוקה, מעברים, משרדי ממשלה, מרכז צעירים ועוד. ג.  איתור הזדמנויות תעסוקה, תוך חיבור בני ובנות הזוג עם המעסיקים

ד.  ייזום והשתתפות פעילה בירידי תעסוקה רלוונטיים.

• מיפוי מעמיק של מוצרי דיור בעיר ובכפר (שכירות וקניה) באזור הגליל המזרחי – טבריה והמרחב.
• ייזום פתרונות דיור לטווח הבינוני והארוך באמצעות שיתוף פעולה עם משרדי הממשלה והרשויות המקומיות.
• ניהול יחסי דיירים במקבצי הדיור השונים משלב ההתעניינות ועד שלב הקליטה.
• עבודה שוטפת מול הוועדים המקומיים ביישובים הקולטים ובעלי התפקידים הרלוונטיים ברשויות המקומיות.
• רתימה ועבודה עם משרדי הממשלה, קרן קיימת לישראל, חטיבה להתיישבות לטובת פיתוח פתרונות דיור המותאמים לצוות מרכז השיקום.
• ניהול הסכמים והתקשרויות מול מנהל מקרקעי ישראל ומשפחות.